这是一个创建于 3489 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
例如，前端高级开发工程师怎么定义，java高级工程师。 等等
是技能树点满？还是单项技能练到最高？
请一楼尽量给出模板型答案
第 1 条附言 · 2015-05-13 10:31:04 +08:00
这个贴子咱们只关心技术上的吧，比如说以java ee中spring framework为例
初级 —— 使用者
中级 —— 使用并且可以优化配置
高级 —— 我可以自己造一个框架
初级 —— 使用者
中级 —— 使用并且可以优化配置
高级 —— 我可以自己造一个框架
 |
1
est 2015-05-13 09:20:10 +08:00  2
初级 - 被人带
中级 - 能做事 高级 - 能带人 |
 |
2
cvmax 2015-05-13 09:22:11 +08:00
同意1L
|
 |
3
FrankFang128 2015-05-13 09:23:08 +08:00 via Android
这是相对的，比公司目前中级工程师水平高即为高级工程师。
|
 |
4
nicelife729 2015-05-13 10:22:12 +08:00
不完全赞同@est的看法，我们公司的开发大牛（高级）就是自己超能干，但是不会带人。我觉得得看从哪个角度看了，沟通角度的强和技术实力的强是两个维度。
|
 |
5
xbonline 2015-05-13 10:55:33 +08:00
@nicelife729 这说明你们是技术型公司，对技术比较重视
|
 |
6
YORYOR 2015-05-13 11:18:54 +08:00
工作一年，现在也带新人了，那我不是也是高级xxx工程师了
|
|
8
est 2015-05-13 11:25:22 +08:00
|
 |
10
zrc 2015-05-13 13:01:59 +08:00
我理解的高级程序员是这样的。（java程序员）
1.工作年龄（实际开发） 2.能解决架构设计问题，对一个软件系统的的设计，维护，修改等 3.了解国际开源组织的一些新技术，并且能够对一些技术适用情景有具体的掌握 4.对软件系统能够提出实际的优化方案。 |
|
11
nicelife729 2015-05-13 13:26:28 +08:00
@est 的确可以。级别都是相对的概念，没有绝对标准答案的。只是想说评价一个人牛不牛是很主观的。也许把技术和沟通或者别的什么都当作不同方向的向量，然后求个合力会得到更多认同。但是也无意义，对吧？
|
Select Language