这是一个创建于 3469 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
听说有一些创业公司或者小公司高薪招聘技术大牛差不多都假的，如果去面试了他们会问一些公司遇到的技术瓶颈，然后，学习，实际上不会真的要招聘你入职，就算入职了到试用期快结束的时候也不会要你，这是真的假的啊？有那么坑吗？
 |
1
FrankFang128 2015-05-25 21:09:22 +08:00 via Android
是又如何，能一个上午讲清楚的问题算是问题？
你在讲的过程中也理清自己的思路了。 你什么也没失去。 |
 |
2
whatisnew OP @FrankFang128 这个。。。来回路上要花时间啊，而且这么做那种受骗的感觉不好受啊
|
|
3
FrankFang128 2015-05-25 21:12:46 +08:00 via Android
@whatisnew 所以呢，你就不去面试了么。。。
|
|
4
whatisnew OP @FrankFang128 如果不熟我还真的不会去
|
 |
5
wy315700 2015-05-25 21:16:06 +08:00
|
 |
6
lch21 2015-05-25 21:19:27 +08:00
公司出来个人来面试你也是要花成本的。
|
 |
7
silvernoo 2015-05-25 21:31:02 +08:00
当你深入公司业务了，他会让你走？
|
 |
9
chipiano 2015-05-25 21:57:30 +08:00
他们喜欢虚拟了公司的价值
|
 |
11
dahvlh 2015-05-25 23:18:31 +08:00 via iPad
面试时候很难就技术细节产生有效沟通吧
|
 |
12
takato 2015-05-26 00:53:18 +08:00
这种事情在产品经理的招聘上倒是很常见。
|
 |
13
tzheng 2015-05-26 04:35:16 +08:00
我还真的碰到过。。
|
 |
14
flynngao 2015-05-26 07:14:29 +08:00
真是给跪了，问面试的人不如google呢……
|
 |
16
kier 2015-05-26 09:10:23 +08:00
遇到过这种公司，一般就是挂个高薪的职位，然后面试的时候打听业界其他公司的技术架构，以及一些产品数据之类的，而且这个公司还在v2ex上发过招聘信息。
|
 |
17
hileon 2015-05-26 09:12:13 +08:00
我们不是假的，我们就是想找几个兴趣相投的同事，但是看来在这里是被淹没了。
btw，我们也不是创业公司。 Defy Shanghai office的招聘帖 ： http://www.v2ex.com/t/189558#reply2 |
 |
18
ruandao 2015-05-26 09:13:34 +08:00
碰到过一个
|
 |
19
pijingzhanji 2015-05-26 09:21:26 +08:00  1
这种公司骗不了我，我嘴笨舌拙，满肚子知识却不会描述，只会打开以前的网站项目给他们看
|
 |
20
newtonisaac 2015-05-26 10:26:57 +08:00
现雇主信息不方便谈，技术上问题面试方请出题
|
 |
21
Battle 2015-05-26 10:45:42 +08:00
张全蛋：hey man. You are good。才怪咧！
|
 |
22
railgun 2015-05-26 11:05:30 +08:00
自己多留个心眼咯，别把现在公司的商业机密抖出去就行
|
 |
23
summic 2015-05-26 11:09:18 +08:00
小公司哪有那么多技术瓶颈，大多是一些繁琐却不复杂的项目，甚至算法都很少用到。
如果遇到问题需要从面试者那里寻求答案，这种水平，就算你说了详细的方案对方也难理解，就算你给了代码对方也无法维护，担心什么 |
 |
24
pepsin 2015-05-26 11:17:43 +08:00
http://www.v2ex.com/t/191859#reply4 我们是真的，赶紧来吧
|
 |
25
1357869598 2015-05-26 14:23:05 +08:00
|
 |
26
angelface 2015-05-26 18:15:24 +08:00
我们也是真的， 快来吧 t/193898
非常同意summic的观点， 创业公司真的一时半伙遇不到真正的技术瓶颈，多数都是一些反锁的体力活。 |
 |
27
Sleebi 2015-05-26 18:30:55 +08:00
除了技术方向，其他方面也有这种招聘手段
|
 |
28
chisj 2015-05-26 18:44:50 +08:00
假的。
|
 |
29
zyx89513 2015-05-26 18:57:08 +08:00
不是的
|
 |
30
Culm 2015-05-27 01:59:33 +08:00
只能说，你太把自己当回事了
|
 |
31
sankooc 2015-05-27 20:53:39 +08:00
还好我不是技术大牛
|
 |
32
chinsonliu 2015-05-28 09:03:19 +08:00
还有这种事儿？能力强还不让过试用期？如果是靠谱的创业公司，试用期没有做完就请人走，要么新员工能力不能满足创业公司期望，要么是新员工沟通能力太差，团队协作能力差，跟公司文化不和。
|
|
33
whatisnew OP 不服的同学可以自己找一家创业型小公司试试，不管是猎头还是招聘网站推荐的，去试试嘛。
要不你本事自己就是那种专门骗技术架构人。 |
Select Language