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V2EX  ›  职场话题

该不该放弃当上市公司的开发组长辞职,辞职当个专门做技术的普通程序员?

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  •   cxq · 2015-08-11 23:47:32 +08:00 · 4483 次点击
    这是一个创建于 3417 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我是转行学的技术,技术不太行。不过喜欢玩软件是真心的。
    转行之后在一个小公司做iOS开发2年。一直在和另一个Android程序员做外包项目。
    也没怎么跟同行交流过。也不知道自己技术行不行。

    一年半以前,同学的银行外包公司iOS组招人。我抱着进大公司学习的想法来这家公司面试。
    面试我的是当时的iOS组长,面试非常顺利。面试完下楼立马接到录用电话。
    我心想难道我的技术这么牛逼或者天赋过人?结果一入职我就傻了,原来那个iOS组长要创业,但是领导让他在他走之前帮忙再招人来带iOS组。他说他都招了一个月了。同学说这是我运气好,一进来就当老大,我也就认了。

    他走后以前的大部分组员也走掉了,只留了两个人。没办法,我就硬着头皮带着另外两个人做项目。后来人变多了,有从android组转过来的,也有培训机构招来的。最近又招了4个没学过iOS的应届生,一共已经有11个人了。但是我对现状也越来越不满。

    • 一是,我写代码做技术的时间越来越少了。很多时间都用来跟客户沟通,分配任务,填各种表和文档
    • 二是,学习技术的时间也变少了。公司重业务轻技术,要是项目做不完就多招点人就可以解决,实在不行还可以联系业务改需求。大家技术都一般,很容易满足现状。
    • 三是,没有上线的项目。不知道是不是因为银行项目周期长,一年半以来,所有的项目。除了1个在内网用企业证书发布和一个只是负责修改维护的项目。其他都还在开发测试中。基本做一个项目,就陷进去。留一两个人跟着客户新需求继续改。
    • 工资少。因为第二点里面提到的,我们公司其实属于劳动密集型。公司技术人员工资普遍不高。我虽然已经做了3年iOS了,但是根据最近我面试别人,我工资大概和市面上的1年半iOS经验的差不多。

    所以最近我越来越想辞职,换个真正做技术的公司学习一下。不知道有没有建议。

    18 条回复    2015-08-23 02:08:08 +08:00
    327beckham
        1
    327beckham  
       2015-08-12 00:08:21 +08:00
    换一家公司当技术人员给你带来的好处是:钱多一些,技术增长快一些
    现有公司继续呆着的好处是:领导力和业务能力会有长进

    其他的好处,坏处,自己都罗列出来吧。然后再看看自己最看中的是哪一点。
    imn1
        2
    imn1  
       2015-08-12 00:18:27 +08:00
    未婚、年纪轻、积蓄也不多,跳
    已婚、有一定年纪,稳为先(即使跳也要稳稳地跳)
    tigerZhang
        3
    tigerZhang  
       2015-08-12 00:22:58 +08:00
    主要还是看自己的兴趣点在哪里,如果偏管理,目前的职位适合锻炼,如果偏CTO或者技术专家,还是换个公司吧。
    FrankFang128
        4
    FrankFang128  
       2015-08-12 00:25:06 +08:00 via Android   ❤️ 2
    周围没有比你优秀的人,就快走。
    csx163
        5
    csx163  
       2015-08-12 00:54:50 +08:00
    技术谁都能搞,领导不是谁都能当的
    thinker3
        6
    thinker3  
       2015-08-12 07:08:37 +08:00
    @FrankFang128 这一定是悖论
    jadetang
        7
    jadetang  
       2015-08-12 08:45:06 +08:00
    我建议楼主不要走。
    首先,当leader是看机遇的,不是说你技术强就一定能当leader的,而且做技术的话,你只要水平不是太差,总能找到一个码农的活。
    其次,去大公司未必就能学到技术,大公司毕竟不是学校,现在的公司招人都是看你以往做过什么事,你现在能做什么事,而不是看你将来可以做什么事,所以学技术还是看个人平时的空闲时间。
    Keita1314
        8
    Keita1314  
       2015-08-12 09:14:59 +08:00
    关键这个大公司是外包公司。。
    liangzuobin
        9
    liangzuobin  
       2015-08-12 10:00:01 +08:00
    本人亲历:考研的时候选择的方向是数量经济,结果差7分被迫调剂到帝都某经贸学校,完全因为兴趣在经济学专业自学IT技术,毕业后入职一家国内手机分销公司,干了差不多两年C#开发,然后一次偶然机会转了管理(带个小部门,直接下属5人,分支机构兼职人员25+人)从此各会、任务分配、写计划和报告、考核指标、各种活动以及尽量满足同事们的所需所想成了每天的主要工作—每天忙忙碌碌的过了3年多,直到有一天,突然醒悟自己其实什么都不是、什么都没做成、什么都没学到、更离自己的兴趣渐行渐远……于是,在我32岁零33天、老婆孩子房贷齐全的时候,跳槽去了一家互联网公司做普通开发——其实凭我的实力,想做研发是弱了的,实情是我是抱大腿过来的——公司是以前认识的朋友办的,而且薪水跟以前做管理的时候持平(后来调整过一次,还略高于之前)。只是想跟 lz 分享一下自己的经历,如果不是有大腿可以抱,我不会这么顺利。祝早下决心。
    ZAN0029
        10
    ZAN0029  
       2015-08-12 10:01:15 +08:00
    @jadetang 赞同。
    问题其实还是归咎于你想往哪方面发展
    c742435
        11
    c742435  
       2015-08-12 10:16:12 +08:00
    为什么要招刚毕业的招那么多?
    刚毕业的只适合填充业务代码,通常还会填的一塌糊涂。

    我算是知道银行的那些垃圾APP怎么来的了。
    cxq
        12
    cxq  
    OP
       2015-08-12 19:07:42 +08:00
    @c742435 确实是填的一踏糊涂,只有慢慢教。面试那些经验的,领导都嫌贵,最后实在没人了领导拍肩膀跟我说"还是自己培养吧"。 不过银行APP垃圾,不是只因为开发者。 我做银行APP这段时间也知道点原因了。做银行App开发,面对的不是最终用户,一般是银行的业务,或者信科部门。银行里面的各种关系是很复杂的。设计App的不是为了用户,往往是为了评奖或者完成领导的任务。涉及到分行总行之间就更复杂了, 分行之间会有竞争。这个分行有了个好的,我们行也要有一个创新。分行App发布也需要总行批准的。有时候总行一发文,说今年推广某某技术,那不管你这个App需要不需要,什么东西都会往里塞。另外还有各种安全限制,内外网限制。其实是整个行业制度和组织结构决定了银行出不了好的App。
    cxq
        13
    cxq  
    OP
       2015-08-12 19:11:01 +08:00
    @Keita1314 前几天去腾讯面试试了试, 技术太差,面到第二轮好多问题连问题都听不懂。我跟面试我的大哥说“我们做外包的研究不了这么深”。结果大哥说“我以前也是做外包的”。可见还是看人。
    cxq
        14
    cxq  
    OP
       2015-08-12 19:35:53 +08:00
    @liangzuobin 谢谢 你的经历很值得我学习。我很有可能会像你一样这么做。我这人总有点后知后觉,不过这次再不跳可能有一天会发现自己起步太晚了。
    Keita1314
        15
    Keita1314  
       2015-08-12 19:46:41 +08:00
    @cxq 我意思不是在外包公司的人不好,是外包公司对项目的重视程度不如做自己产品的公司。技术上的成长当然看个人,大公司也有很多混日子的,但一个对技术有追求的人,在一个做自己产品的公司,可能会有更好的成长。
    Ironsongming
        16
    Ironsongming  
       2015-08-13 11:33:38 +08:00
    lz妥妥的标题党,我还以为lz是CTO之类的,但其实lz这种情况选择一个自己喜欢的环境可能比较好
    cxq
        17
    cxq  
    OP
       2015-08-13 20:36:48 +08:00
    @Ironsongming 哈哈哈 你这么一说 我也这么觉得。 确实该换个环境我
    Clauz
        18
    Clauz  
       2015-08-23 02:08:08 +08:00
    温水煮青蛙,技术越来越脱节,在市场会丧失竞争力;除非你觉得自己沟通表达很强,可以在大公司混级别,否则就算了。
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