Hi,
各位,可能有点长,希望各位能耐心点读,
第一次来写内推贴,之前有个同事写过,
虽然招到了一个工程师,
他现在在我们团队还蛮开心(开心不代表没有什么有意义的工作),
但我觉得那个同事写的招聘帖很一般,没有体现我们团队的特点,
可能我比较了解我们的文化,所以,想抛弃之前那套正规描述,说说大家感兴趣的一些东西。
哦,对了
为什么说因为一个帖子,
我想来尝试写,
因为我之前发现招一个大牛是很难得,
因为我们是一个过了天使轮处在 pre A 的公司,
现在只要是技术过硬的工程师都能去大公司,
妥妥的不知道拿多少薪,
为什么要来我们这种公司,
我自己都表怀疑过,
如果给不鸟很多钱,
哪个技术很硬的工程师会来?
后来,看到了有个工程师被某个人骗着做了一个项目,
帖子里面满满的是理想,
也可能真的是那个人很能说,
也可能他再也不相信小的创业公司了,
但我看到了还是有工程师即使技术过硬,只要给到不算过不去的工薪,
他们还是愿意尝试,于是我就有了开贴的动力,
当然也可能还是遇不到,但也没有关系,万一有,我并不想错过。
以下是正题:
我们是“八音盒”
如果你需要一个婚礼上的闪光点,没错,我们就是它,电子婚礼邀请是我们的起家产品。
然后,我们推出了很多更有趣的东西,目的是让你写一个有趣的、有情怀的电子网页故事,我们就是承载故事的一个工具。
现在,我们已经推出了 12 个故事场景,并且都是用户告诉我们,他们想用我们的东西写这么一样个故事,于是,我们就开发了。。。。。。
开发的工具渠道包括:微信公众号(八音盒轻故事),网页端(八音盒轻故事), App 苹果端(八音盒)~
我们 team 是个稳定的 10 人团队,基本上 80%是海龟(我不是想说什么高大上,只是想说即使有国外工作背景的人,也有部分人会选择我们,会觉得跟我们在一起比较开心),
CEO 以前是在国外搞大数据的 /混美国政府的,
(听他说说数据的那些事,偶尔感觉好像挺有道理的样子 /可能对各位搞技术的来说并不关心,但对公司往前发展还是有好处的)
CTO 是技术型大牛
(除了帅,还是帅,第一印象是呆萌,人超级好沟通,我想说,老板都不好沟通,上班是件很累的事情,我忽略了没说技术,是因为技术很过硬,所以想提提他人比较好相处,这点我觉得也相当必要,不然,你为什么要加入我们呢?),
设计师都是超有文艺 feeling 的妹子(目前都是单身),
大家都是觉得在做一件有趣的事情走到了一起!
写此封招聘的是市场部的一枚妹子,只是帮忙内推~
偶不是 HR 大大~
说说我们比较忌讳的事情
1 、没有双休
2 、总是在加班,我们都是自己领了任务卡,觉得有必要自己加班
3 、上班打卡,有人记考勤
4 、把期权拿出来说事,不给能给的工薪
5 、领导制度多,没事就写表
6 、团队不和谐
7 、没有逗比细胞
8 、对产品没有发言权
五险一金是标配,真的是不想写,总有人问~
目前,我们最最最缺的是 web 前端
(工薪: 15k 以上)
如果你有了解,没错,我们是一个小白用户的 H5 建站工具,
so 请自备会做 H5 的各项技能啦,
什么 HTML5 , javascript 需要熟练运用,
其他的,参照我们现有产品,如果你能独立开发那就 ok 了!~
(虽然很多人觉得 H5 是周总歌声里的一阵风,很多公司在做这个也并没有找到一个出路,但我们坚信路总是有人走出来的,万一梦想实现了呢?多说两句是因为和很多工程师聊天中,有人并不看好这块的前景。个人觉得各有所爱,关键是团队的向心力,如果本身对这块很排斥的工程师还是慎投简历,我希望大家愿意加入我们至少要带着喜欢产品的情绪。真完全是应付工作,还不如去大公司,钱也拿着舒心。)
Tips :目前我们已经有 3 枚工程师,然后由于最近产品越做越丰富,开发已经不大够用了,所以还需要一枚有趣的工程师。
[email protected] ,本人邮箱~
最后,我们需要一位能做饭的阿姨,来照顾各位的胃,有的话,请推荐。
为什么一直都没有推荐的人呢?
哭瞎~
请对我们产品有兴趣,且觉得适合我以上要求的同学,直接扔简历过来
[email protected]
保证是内推,只要是发了,就会回复大家!
万一没有回复,大家请耐心等待下,可能我在忙,毕竟我不是 HR 大大~
坐标:上海 静安区铜仁路 299 号 东海 SOHO 2 楼 3Q 办公室 (这里应该就是传说中全上海最赞的创业办公室,来面过的工程师都很喜欢)
后面的楼层用来爆照的~