［北京东城］亿级海外移动产品欢迎各位加入

[Croath]

这是一篇招聘帖，坐标北京。如果你对面向海外移动互联网产品有兴趣，希望能够继续阅读下去。相应招聘岗位涵盖研发（移动、后端、 NLP 、算法、大数据等）、产品、设计、算法、公共关系、广告等部门。

产品介绍

主要产品为 Kika Keyboard ，即移动设备上主要为日耳曼语系提供第三方键盘 / 输入法服务。

目前用户量超过 1 亿，日活过千万，主要用户群在美国。

Android 团队在去年被评为 Google Top Developer ，参考： http://www.prnewswire.com/news-releases/kika-tech-awarded-top-developer-badge-by-google-300191174.html

公司介绍

公司成立五年，在深圳、美国、俄罗斯设有办公室， HQ 在北京，目前北京规模在 130 人左右。 1 月末刚结束 B 轮融资，规模 2 亿人民币，相关参考： http://www.prnewswire.com/news-releases/kika-tech-raises-over-30m-in-series-b-funding-to-launch-new-strategies-300226626.html

本次招聘职位都在北京，北京这边有 10% 左右外国人，主要产品也都是英文为主，所以英文能力强也是加分项，但不是强制要求。

公司在东城区，小街桥北侧 500 米左右，走路去 5 号线 [和平里北街] 或 13 号线 [柳芳] 都是 10 分钟左右步行时间。

工作制八小时，公司规定上有上下班时间要求，但基本自由，晚来一会儿自觉晚走即可。上下班打卡，仅为基本统计用，对打卡反感的请绕道。

我们的优势

1. 专门面向以美国为主的海外用户，技术上产品设计上等不用妥协低端用户习惯，能尽情使用行业领先的通用技术
2. 在互联网资本寒冬和经济疲软的大环境中，我们刚结束了 2 亿人民币的 B 轮
3. 我们已经有自主变现实力，不是烧投资人的钱坐吃山空的公司，不必担心像红极一时的互联网金融、 O2O 等过了膨胀期就很快死掉的问题
4. 目前我们是行业的领先者，挑战大优势也大，能够积累的经验是其他地方的两倍不止
5. 自由度高，我们支持充分发挥想象力和创造力做出新产品新功能，也支持根据个人意愿进行团队匹配或转移，找到最适合的位置

关于待遇

1. 待遇保证中等以上，写什么不设上限都是骗人的
2. 13 薪，五险一金；年末另有年终奖，年中年末两次调薪机会
3. 八小时工作制，每周都是双休，没有加班习惯
4. 楼下有大厦餐厅，晚餐免费，不用出去吃，中午有餐补，有交通补助，公司有附近健身房健身卡
5. 5 天年假，一年涨一天
6. 试用期 3 个月，试用工资 100%
7. 全员标配 Mac ，研发为 Macbook Pro with Retina Display 13 （带 Force Touch 的那款），设计团队可选择使用 iMac ，非研发 Macbook （就是特别薄没有风扇的那款），自带电脑有补助
8. 你不关心什么水果零食鼓励师养猫什么的吧？
9. 所有本帖中提到的待遇福利规定等，最终以劳动合同为准，当然我没必要骗你，以上大多会写进劳动合同

写给技术人员

因为本次招聘技术人员为多数，所以为技术人员多写几句话

1. 我们全产品线使用 GitHub 进行代码托管，代码提交遵循标准 GitHub fork & pull request workflow
2. 公司主业务仅使用国外服务提供商，以 AWS 为主；集成社交、统计等组件以 Google / Facebook 为主
3. 我们使用的语言框架多样化，现在已经有 Python / Java / Scala / Go / C++ / Perl / Node.js 等多种语言及框架
4. 平时不用 Google 、不常翻墙的请直接绕道

招聘职位

只贴职位， JD 如果没有特殊要求的我就不贴了，参考普遍标准就好了，写那么多废话没什么用。

技术不招培训机构和外包公司来的。

热招：

1. Android 研发工程师（高级、中级）
2. 移动产品经理
3. 高级商业变现经理（负责变现平台产品线的方向和规划；负责变现产品的迭代和优化，能够在不影响主产品情况下不断提高变现产品收入和变现效率）
4. 算法工程师（广告平台）
5. 公关经理
6. 推荐系统架构师
7. 后端工程师（精通 Go / Java / Python / PHP 的一种）
8. 大数据工程师（输入法数据平台建设，处理用户海量数据，提取、分析、归纳用户属性，行为等信息，完成分析结果）
9. 首席科学家（语音识别算法方向，要求博士学位有相关论文，熟悉 CUDA / Kaldi / Sphinx ）
10. 广告投放经理（负责移动电商产品在海外市场不同平台和渠道的广告投放管理工作，包括投放计划的制定与执行、出价调价、推广预算与成本控制等工作，并对相关投放效果负责；主要平台包括 Facebook 、 Google Adwords ）

其他：

1. 高级系统运维工程师
2. 资深视觉设计师（请附作品展示链接或 PDF ）
3. 海外运营总监（内容，用户方向）
4. 算法高级工程师（ NLP 方向）
5. 数据开发工程师（自然语言方向）

应聘或提问

应聘请发邮件到 [email protected] ，主题为：应聘 xxxxx （职位名称）。简历仅接收 PDF / 网页链接格式，不接受其他格式（ zip / rar / doc 等）。

如果觉得您简历合适，我们将立刻与您预约见面时间，面试后 48h 之内给您是否通过面试的答复。

有什么疑问也可邮件或直接回复。

[basefas]

1 年的 Android 招嘛？

[Croath]

@basefas 中级高级都招，时间不是问题吧主要是能力。

[MochaCheung]

这个赞，产品经理、无线研发、设计的人，加 QQ 或者微信方便么？

[MochaCheung]

Node 的同学要么

[Croath]

@MochaCheung 直接邮件？如果简历合适我们安排面试很快的。

[MochaCheung]

@Croath 我是猎头啊，需要支持么？你们的无线和产品的需求。

[Croath]

@MochaCheung 暂时不需要，多谢！有需要我联系您！

[MochaCheung]

@Croath 方便留一个联系方式，期待有机会支持你们。

[Croath]

@MochaCheung 邮件吧，我邮箱回复很快

[xxxsicong]

UI 设计应届生招不招？

[Croath]

@xxxsicong 如果对公司有兴趣，可以邮件看看简历，我会转给相关负责人，有合适的职位就会立刻联系。

[MochaCheung]

@Croath 确认下邮箱： [email protected]

[dongmusic]

我对这句话有所疑问：技术不招培训机构和外包公司来的；；如果一个人有 3 次工作经历，一次在外包公司，这样的人就不能要了吗？

[Croath]

@dongmusic 您好，是可以的。有些招聘需求中会写明不要 xx 学历以下的人，但学历并不能完全代表互联网从业者的能力，这样的要求对他们来说是不公平的，但对企业来说则极大减轻了招聘的压力。如果这样的要求伤害到您了，我向您道个歉。

此外，本帖中要求的 xx 年经验等条件也都是可以有例外的。

[klam]

hakase konnichiwa

[Croath]

@klam え！！！

[nisekoi]

活捉两只 hakase

[xjp]

哎呀！ 和我头像好配！

[saintatgod]

标记一下。
恩，邮箱好像格式错误吧

[Croath]

@saintatgod 没有错误，直接发过来就好了：）

[Croath]

@xjp 真是够。。。