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单位8点30到9点半上班，对应的5点半到6点半下班，我每天都是八点20以前到，5点40或者5点50出公司，结果今天被说了，哎。。。还要坐到和来晚的一起走，而且百分之90的人都点20以后甚至9点半以后来，周五有次回家早走了1分还被前台的说了。。 都拿实习的当廉价劳动力，还不能准时下班
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reus 2012-05-02 19:52:51 +08:00
头头知道你8点半上班吗？他是认为你工作时间太少吗？他是想让你也9点半上班6点半下班吗？
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sll822 OP @reus 知道我来的早，他想让我全天都有别人分给我的工作，我是做产品方向的实习，现在在其他部门熟悉公司业务和产品，每天都有些没活的时间，今天下午他就让其他人给我分配活，但其他人都说该干的我都干了。。
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lainuo 2012-05-02 20:02:50 +08:00
那你就9点半准时上班吧...
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c0878 2012-05-02 20:12:15 +08:00
特讨厌一群人下班无所事事硬要赖到七八点甚至八九点再走 什么风气
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flied 2012-05-02 20:14:45 +08:00
既然来实习，还是注意一下比较好，最好遵守公司制度；
如果实在受不了，以后不来入职就是了。 |
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lch21 2012-05-02 20:15:37 +08:00
低调点没坏处
如果是我, 我就最后一个走 |
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likuku 2012-05-02 20:28:55 +08:00
@sll822 你干的太快了，显得太清闲，记得做完一件就回报。我们是skype拉群介绍和分派任务，回报进度也是，所有相关的人都会了解到。
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grAsMudhOrsE 2012-05-02 20:32:07 +08:00
特别不喜欢早来还要和人家一起晚下班的“风气”。既然规定了弹性上下班时间，在工作已经完成良好的情况下，实在没有什么必要加无意义的班。一个好的公司不应该是有这些要求的公司。我以前在一家网游公司实习也是，领导要求我周末一定要来加班，说“哪怕没什么事情你也要来，这是我们这边的工作氛围”，后来我熬了一段就走了……
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lch21 2012-05-02 20:45:23 +08:00
我刚上班那会也不懂, 加点班就觉得不爽
时间长了, 就体会到加班的好处还是有不少的 没事做, 可以学习啊. 不懂的东西太多了 |
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kojp 2012-05-02 20:54:01 +08:00
多付出些没什么不好的。。。不管是对自己还是对单位。
我一直的遭遇都和你恰恰相反，各种领导各种头头都夸你,各种辛苦，各种能干。。 、但是就不给你涨工资，发奖金！一个项目结束了，请你吃个饭吧，还经常是五块钱餐标的！ |
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lesscome 2012-05-02 21:05:05 +08:00  1
这种人当领导，害得多少大好青年都被逼上磨洋工的道路。
不管怎样坚持自己认为正确的做法就好，此处不留爷，自有留爷处。 |
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iqav 2012-05-02 21:05:36 +08:00
是不是老板都是这个样？想员工为他多做点，而钱倒是少发点？
有些地方，晚上11点过后才能算加班费的，这个时间之前不算，也没有交通补贴。 对于有些住得离公司远的朋友，回趟住的地方时间又不够，不回去在公司里工作，又没有钱拿，不工作被人看到又不好。这段时间好矛盾。 我这么久，还没有遇上一个真正好的老板。 |
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benzhe 2012-05-02 21:23:26 +08:00
我只是好奇，你是为了什么来这家公司实习的
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sll822 OP @benzhe 因为我是大三实习，并且是想做产品方向，几乎所有的公司，都要经验，产品专员以及产品经理助理至少一年经验，实在找不到合适的了（当时3月份，我从过年就开始找），所以最终在这个公司
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lch21 2012-05-02 21:33:28 +08:00
个人观点, 毕业两年之内, 不要考虑赚多少钱
要学的东西太多了, 专业技能, 社会经验, 人际关系 ... |
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flied 2012-05-02 21:44:42 +08:00
@sll822 看公司了，如果公司的产品这块比较合格，必须忍呢。现在产品经理烂大街，不要学些哪些半年一换工作的水子，踏实下来学习。现在能招产品实习生的公司已经很少了，即使上班了第一年也是个学徒的身份，所以要珍惜这个机会。
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aoyoo 2012-05-02 21:50:26 +08:00
虽然有这种弹性工作制
但是同事基本上都是晚来的晚走，早来的不能早走～ |
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sospartan 2012-05-02 22:07:30 +08:00
这事还真的跟实习关系不大 往往是公司有这样的制度 但大家都没这样的心态
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bigporker 2012-05-02 22:15:56 +08:00
事情做完就走人，心情不好就休息，做事情效率不高就休息
前提是你足够胜任你的工作 |
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master 2012-05-02 22:29:35 +08:00
产品方向是最不能做独行侠的吧。。。。本就该配合其他职能的工作吧，实习就应该更虚心学习了。。
至于说每个单位习惯方面都不一样，最关键的还是合理的安排好自己的时间吧。 |
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sigone 2012-05-02 23:11:19 +08:00
注重效率与结果，不关心过程。
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join 2012-05-02 23:23:15 +08:00 1
活干好了你还强制要人家加班,这就是公司的不对了.
活没干好强制要人家加班这也是不对了,新人应该尽量鼓励他把工作做好.催生他的原动力. 强制性的管理风格不适合IT公司,搞技术的不爽了随时可以走人.不像工厂打工的. 90%的人是不希望加班的.尤其是周末. |
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summic 2012-05-03 01:34:11 +08:00
和Leader处理好关系吧，工作可不仅仅是把事情做好就行了
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blank_dlh 2012-05-03 06:08:31 +08:00
我们那也是这个时间上下班，一般五点四十去产品办公室灯都已经关了-_-
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leegorous 2012-05-03 08:38:42 +08:00
悲催的我实习的时候不通宵已经不错了，从来都是走的比较晚的一批，有太多东西要做，有太多东西可以学了。我知道有些岗位就是哪样的，不能早到早走，要和其他人配合的时间，因为流程就是那样的，做产品的就属于这一类了
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j 2012-05-03 09:53:18 +08:00
也要看是什么类型的单位了,
如果是国企事业单位,随大溜处人缘相当重要啊. 如果是私企,新员工也是要早走晚归才显得卖力. BUT, 最重要的是交来的活能比别人更快完成,能做到这一步之后,即使你晚来早归,领导也会一样器重你.谁都讨厌墨迹的部下,即使加班到晚上9点又如何. |
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yoyon 2012-05-03 10:00:54 +08:00
目前实习的时候也碰到过这种情况，但是如果公司有前辈在加班的话，倒是很有必要，如果没有，果断走人
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hunter 2012-05-03 10:10:25 +08:00
实习不加班，代表你工作没积极性啊！！！要学的东西很多，绝不是没事可做。
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xsmile 2012-05-03 10:18:49 +08:00
我以前呆的那公司，一到下班时间没人动弹，搞得都很忙一样，其实P事没一个。有一天我实在忍不住了，问一个走的最迟的人为什么下班时间到了不回家，他说，因为单位上网不要钱...再问另外一个人，回，因为别人都没走，所以不好意思先走...
我曰，反正我是下班时间到就走人。 |
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eary 2012-05-03 10:19:38 +08:00
你确定你什么都做好了吗？特别是一个实习生。应该是会抱怨时间不够用的。
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sll822 OP @eary 呵呵，在这个部门基本上是两个人分配给我工作，他们觉得我做6个小时，但是我一般4个小时就完了 今天开始加了点工作量，但我觉得5个小时肯定完成
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spark 2012-05-03 11:05:29 +08:00
@j 深有同感，崇尚高效。不过也有让人困惑的时候，比如高效员工每天按时上下班，但是低效的人每天加班，月结时因为加班费薪水反超前者。
这种情况下的企业管理人员和这种低效的员工就都很让人感觉蛋疼，但这种情况还真是屡见不鲜。 |
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Rice 2012-05-03 17:37:34 +08:00
晚走也不错啊，每天多出一小时用来做点对自己有益的事呗。不会回去又躺着看电视没事做……
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flied 2012-05-03 18:17:52 +08:00
@sll822 这个可能与你沟通有问题，一般实习生大家都不给安排太多工作，因为别人不知道你能不能完成，只是试着给你安排工作，如果确实能够很快完成，可以找他们沟通一下，主动申领一些工作量。
另外因为是产品实习生，提点建议，产品实习出方案，其实这个方案是可以有各种各样的，只要不断优化，总能出现更好的方案，包括文案，布局和交互设计，每一个方面都可以不断优化的。 以前我带个实习生，就总是让他出不同的方案，第一个ok了，然后完全忘记，考虑能不能换个更好的方案，这样积累起来速度要快的多。 |
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sll822 OP @flied 呵呵现在还不到产品呢，就是给各个部门打杂，，我觉得他们给我2天的活，我完全可以在一天完成，并且公司网超慢，，现在2个小时可以完成的，因为网速，要3个多才能完成。
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andyliu 2012-05-04 12:37:05 +08:00
最烦这样的公司
培养出一种有事没事下班待着，等别人下班了 再下班。 做事嘛 做好了就可以了。加班最多也就是事情做不完，才加班。 不过话说回来，楼主实习嘛 加班多学点东西也好。 |
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