这是一个创建于 2677 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
昨天周一一大早公司开会宣布解散技术团队，完全没有任何提前打招呼的意思，而且还他喵没有遣散费，老板在那里哭穷说资金链断了，我作为技术团队负责人都没有提前收到任何风声，真的是超级坑！！！！
薪资算到昨天也就是 7 月最后一天，今天开始就已经算离职了，然而我还得过来给他们办交接。。。。。。。。。
薪资算到昨天也就是 7 月最后一天，今天开始就已经算离职了，然而我还得过来给他们办交接。。。。。。。。。
 |
1
Simmer 2017-08-01 11:46:47 +08:00 via iPhone
好坑，创业公司吗？
|
 |
2
keikeizhang 2017-08-01 11:52:43 +08:00
请说出你的故事
|
 |
3
Zoemiao 2017-08-01 11:53:08 +08:00
都这样了办啥交接。来给我份简历帮你找工作，我在上海。楼主坐标哪里？
|
 |
4
uuweZhou 2017-08-01 11:53:46 +08:00
seo 来一波
|
 |
5
defunct9 2017-08-01 11:54:31 +08:00
八一八
|
 |
6
ladeo 2017-08-01 11:56:24 +08:00 via Android
这种情况还办什么交接啊...要办也可以按天收费啊
|
 |
7
qiayue 2017-08-01 11:57:00 +08:00
是花城农夫吗？
这个项目应该能赚钱啊 |
 |
8
RangerWolf 2017-08-01 11:57:16 +08:00  1
SEO 也没用
这种时候，公司能继续活下来的情况微乎其微 |
 |
9
Everyman 2017-08-01 11:58:19 +08:00
8 月的第一天，惊喜?
|
 |
10
Madkill 2017-08-01 11:58:47 +08:00
理论上这么做不合法，是可以走法律要钱的，但是如果资金链断掉的话，估计就要各种赖账了
btw 上海 strikingly 公司在全面扩招技术，欢迎加入～ |
 |
11
SourceMan 2017-08-01 12:01:05 +08:00
今天是什么好日子吗？
群里也有 2 个裁员 /解散的 |
 |
12
cxe2v OP |
 |
13
Diao 2017-08-01 12:24:19 +08:00
难道是溢思?
|
 |
15
pual 2017-08-01 12:37:53 +08:00 via Android
楼主，我同样遭遇，拿了一台设备作为补偿，聊胜于无
|
 |
16
per 2017-08-01 12:39:55 +08:00 via iPhone
楼主做什么的？有意找工作吗？坐标成都
|
 |
17
zhang1215 2017-08-01 12:41:15 +08:00
技术团队都解散了，还交接什么
|
 |
18
ixinshang 2017-08-01 12:44:32 +08:00 via Android
成都哪家 在软件园吗
|
 |
19
miketeam 2017-08-01 12:48:41 +08:00
楼主，如果你信得过自己开发的东西，你把团队接手自己干啊！原班人马创业多好。
|
 |
20
e9e499d78f 2017-08-01 12:49:52 +08:00
有劳动合同这个需要赔偿的
|
 |
21
kuxuan 2017-08-01 13:22:42 +08:00
我也在成都，看样子，公司马上要倒了。
|
|
22
cxe2v OP |
 |
24
jiangzhuo 2017-08-01 14:04:21 +08:00
都算到最后一天离职了，交接个毛。。。。
|
 |
26
eric1202 2017-08-01 14:12:39 +08:00
不赔偿 不交接
|
 |
27
tabris17 2017-08-01 14:19:30 +08:00
裁员 N+1，不给钱还交个 P 接
|
 |
28
JustFuckingDoIt 2017-08-01 15:00:29 +08:00
非法裁员 2N
|
 |
29
hienchu 2017-08-01 15:26:24 +08:00
技术负责人都不知道公司资金链断掉。。。这是得断得多么迅速啊
|
 |
30
Colorful 2017-08-01 15:47:52 +08:00
他说没钱就没钱啊，走法律程序啊，要陪偿啊
|
 |
31
jobscolin 2017-08-01 15:49:54 +08:00
我上家公司也是，一点消息都没得 突然早上 hr 开始一个个叫人，才知道要裁员了，当时真的是一脸懵逼
|
 |
32
chaffy 2017-08-01 16:46:34 +08:00
你也太善良了，还帮他们交接
|
 |
33
AlwaysBee 2017-08-01 17:53:31 +08:00
“到底变身系为咗乜”
|
 |
34
chmlai 2017-08-01 17:55:41 +08:00
还交接个毛
|
 |
36
silencefent 2017-08-01 18:05:16 +08:00
能拿钱结算就不错了，还想赔偿，给你欠 10 万要伐？
|
 |
37
huigeer 2017-08-01 18:15:06 +08:00 via iPhone
被裁+2
|
 |
38
hekunhotmail 2017-08-01 18:54:42 +08:00
创始人说三个字， “开会” “散”
|
|
41
pual 2017-08-01 20:27:19 +08:00 via Android
大热天找工作真的有点苦逼
|
|
42
pual 2017-08-01 20:31:44 +08:00 via Android
这世界老板的套路都一样，提前一两周告诉大家会死啊
|
 |
43
um1ng 2017-08-01 20:55:13 +08:00
难道是国际私塾？
|
 |
44
ibugeek 2017-08-01 21:27:39 +08:00
同样是无预兆的公司解散，不过我们还有 N+1，算不错了。
|
 |
46
areless 2017-08-01 22:18:03 +08:00
所以得多关心公司基本面，能怪谁？密西西比泡沫事件其中有一段："为了重新树立公众对密西西比公司的信心，政府真可谓是使尽浑身解数。政府甚至宣布强制征兵计划，召集巴黎所有穷困的流浪汉，提供衣服和工具，让他们排成队，肩上扛着镐和锹，日复一日的通过巴黎街头然后来到港口等待被装船运往美洲，佯装到那里的金矿上干活。他们之中有三分之二没有上船而是分散到法国各地，不到三个星期他们中的一半人又出现在巴黎。"
|
|
47
cxe2v OP |
 |
48
yowenj 2017-08-01 22:52:11 +08:00 via Android
做什么项目的？没有任何先兆?
|
 |
49
tonychin 2017-08-01 23:13:57 +08:00
美团新成立的成都研发中心正在招人，楼主有兴趣的话简历可以发我帮你内推
|
 |
50
holy_sin 2017-08-02 08:49:34 +08:00
哈哈哈
|
 |
51
fengfisher3 2017-08-02 09:04:02 +08:00
好尴尬，希望能拿回相关报酬什么的吧。楼主加油。
|
 |
52
qinxi 2017-08-02 09:05:04 +08:00
你这都是小场面............2017 年...这样的事我经历过两次了....
|
 |
54
simo 2017-08-02 09:11:23 +08:00
我们是大概 2 个月之前解散的，我司行为，比你描述的更恶心人。
|
 |
56
ThinkCat 2017-08-02 09:31:00 +08:00
没有补偿，这点太坑了。当初也经历过一次解散，然后按照法定程序，有补偿的，补偿还不错。
|
 |
57
maoyouhui 2017-08-02 10:04:45 +08:00
有意愿来武汉么，可以的话，我们能给大家提供一些工作机会，希望不要误解
|
 |
58
Biscuits 2017-08-02 10:14:59 +08:00
最近也闹类似的事情，烦。希望早点找到工作吧。
|
 |
59
XuanYuan 2017-08-02 11:21:30 +08:00
楼主是做哪个方向的？
|
 |
60
vjnjc 2017-08-02 11:22:36 +08:00
难道不是直接走人了么。。。
要交接？按技术顾问工资付费 |
 |
61
linlinwanan 2017-08-02 20:28:00 +08:00
楼主是作什么的啊？
|
|
62
cxe2v OP @yowenj 不是项目，是有预感的，但没有提前通知
@tonychin 谢谢，有 JD 吗？ @fengfisher3 没报酬，不想太多，赶紧找到下份工作吧 @ThinkCat 那你运气好啊 @maoyouhui 暂时应该没有要来武汉的，谢谢好意 @XuanYuan @linlinwanan 楼主主要做后台开发，主要是.NET 技术栈 @vjnjc 哈哈，后续如果再找我肯定会收费了 |
|
63
tonychin 2017-08-02 22:31:42 +08:00
@cxe2v 这个是后台开发的 JD： https://www.liepin.com/job/199419226.shtml，Android 和 IOS 也有，
有兴趣的话可以简历发我邮箱帮你内推：qinxiaoqing.218#163.com |
|
64
linlinwanan 2017-08-03 09:25:51 +08:00 via Android
自己牛的话，还好的
|
|
66
cxe2v OP @linlinwanan 还行，已经面试通过几家公司了，但是考虑到前景，没有选择去
|
 |
67
sicongwang 2017-08-04 20:38:07 +08:00
楼主是 CTO 为啥一点风声都没听到, 不应该是管理层的一员吗
|
 |
68
shuax 2017-08-05 08:23:21 +08:00 via Android
一个月以前解散，也是晚上开个会，第二天不用来了
|
|
69
cxe2v OP @sicongwang 我属于中层管理，不属于高层
|
 |
70
hondel 2017-08-08 13:47:38 +08:00
一般初创公司还是有一定风险的，比如资金链出现紧张局面、重视运营团队、产品在资本市场受挫等等一系列问题。
纵观当下，初创公司的 CEO，分为两种人，一种有过多年行业运作经验，且熟知互联网体系架构，明白互联网公司需要哪方面的人才，另一种比较可悲，就是被股东或者合伙人或者所谓的朋友忽悠，没有经过系统学习深造，没有太多的对于互联网的认知，赶鸭子上架，组建公司开办业务。 现在很多初创公司，都是比较偏向于业务、市场、运营的，毕竟前期这些单位可以快速推出产品，使公司进行盈利，不至于账面上一直是赤字。但技术就比较尴尬了，初期接触时，CEO 往往大刀阔斧给你灌输公司的经营方向与未来宏伟蓝图，作为技术也会根据口述进行技术搭建。可进入公司后，你会发现，公司偏向运营或者业务，根本不在乎技术环节，你做起来就会受限，或者是 CEO 让你去做一些东西，可是你发现技术实现不了，CEO 又会对你的能力打问号。 所以，总结来说，一般不要轻易涉足第二类 CEO 创立的初创公司，因为项目不佳，融资困难，产品口碑差，导致早晚会出现团队甚至整体崩盘。包括技术新人，尽量选择大企业，要求的薪资要低一些，沉积一下自己的技术实力。 |
Select Language