劳务派遣是怎么个玩法？有大佬懂吗？

[qwertyssp]

事情是这样的： 本身是准备换工作，投了一个大厂（对这个大厂挺感兴趣的），然后公开了简历。就有几个公司打电话。其中一个公司是外包公司，说是跟这个厂里的员工一块儿做项目，但是跟他们签合同，后来就有个电话说是这个厂的，技术面试，我还专门问了，是不是那个外包公司，他说不是，聊的还挺好，后来又问这个外包 hr，说是他们委托这个厂的技术面试的。。。我曹，蒙圈了。。什么鬼？有了解这个的大大佬吗？难道这就是传说中的临时工？

[satanandroid]

就是外包。临时工。

[liuzhedash]

大厂按天花钱从劳务派遣公司雇人，以此降低自己的人力成本，同工不同酬。如果不介意的话，和其他工作也没什么不同。

[Antidictator]

不要去

[jadec0der]

二等员工。等发 offer 的时候问 HR 跟哪个公司签合同就行了。

[SourceMan]

临时工
民警和辅警
...
...

[oyosc]

外包无疑！

[z1154505909]

人力外包,大厂降低人力成本的方法,
大厂福利好齐全,但是你这外包过去的,就是外包公司的那些福利了

[moshao6]

临时工 不要去，小伙子还年轻的话，可以去试试（大厂进不了的话）

[ender049]

外包，不同的就是待遇，能接受的话也没什么
涨经验可以
但是如果美化简历上就有点不好了
还有一点问题就是不稳定，也许几个月一年后就派你到其他公司了

[jethroWush]

看待遇，看参与的项目吧，在没有其他选择的时候还是可以看下，互联网的不知道能否转正，像一些金融行业貌似是存在转正的可能性。貌似有两种劳派虽然都不是跟用人单位签合同，而是跟其他公司签，但是又一种福利待遇看外包公司，有一种就是看用人公司，前者个人去过，后面有机会转但是没等到就离开了

[qwertyssp]

@satanandroid
@liuzhedash
@SourceMan 我二线城市找个工作还要去外包。。贼丢人啊

[qwertyssp]

@ender049 是啊，这尼玛简历怎么写。。

[qwertyssp]

@ender049 想到了卸磨杀驴

[liuzhedash]

@qwertyssp #11 赚钱么，不寒颤

[qwertyssp]

@jethroWush 我感觉这本公司去也有希望。。这不是坑吗。。。

[qwertyssp]

@liuzhedash 那岂不是得往死里要工资

[liuzhedash]

@qwertyssp #16 工资看给你的评级，但是一般岗位会确定需要 X 级的人，对应的薪资就是 Y，顶多浮动几百块。

[qwertyssp]

@liuzhedash 那不是血亏，这厂子感觉也不难进啊。。。现在都这套路了吗

[dcll222]

能进甲方就不要去外包

[liuzhedash]

@qwertyssp #18 能进大厂当然进大厂，这就是套路，毕竟人力成本是越低越好的

[jiqing]

说了外包，不信拉倒

[PythonAnswer]

年轻人可以干干啊

[pie]

同工不同酬
降低成本，有时候还能拿来背锅

[jethroWush]

@qwertyssp 只能说坑的几率很大罢了，这种东西选择还是得看你自己当前的状态，有的选就不选外包，没得选外包是条路子。工资尽可能要多，因为要是福利待遇走外包公司的话应该都不会太好，外包公司也会尽可能的跟用人单位要因为它靠这个吃饭，至于是不是可能拿来背锅的话还得看具体领导吧，最后就是要是真到外包到了大厂或者其他的也没必要美化吧，接触了什么有没有提高这很大一部分都是自己的事情，当然也有那种瞎加班的乱忙纯粹堆人力的

[qwertyssp]

@jethroWush 我琢磨了一下，这路子着实不靠谱，毕竟，职业前景无法保证，你付出了努力，只能换来技术的提升，但是并不利于职业发展，在公司工作，获得不仅是实现自我价值，更重要的价值得到回馈，比如说合理的薪酬制度，以及晋升制度，这都是职业生涯所需要的。这种外包路子，搞不好就是只能付出时间成本获取金钱，其他的感觉不太现实了

[wuzhizhemu569]

临时工

[jethroWush]

@qwertyssp 所以就是得看自己具体情况咯