首页   注册   登录
V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  职场话题

遇到年薪制的年底薪水发放问题

  •  
  •   e1443367 · 2018-03-28 21:27:30 +08:00 via Android · 2259 次点击
    这是一个创建于 620 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    说起来搞笑,自己也遇到了欠薪问题。自己是年薪制,有一部分是年终发,现在遇到个问题,自己现在要离职,公司说离职就不发 2017 年底该发的那部分薪酬了。 自己绩效啥的都没问题,人力老大说是公司新规定,离职就不发了。 公司以前离职是发的,所以这也是我认为公司比较大方的地方。 各位有什么建议,谢谢!

    7 回复  |  直到 2018-03-30 10:37:49 +08:00
        1
    qinxi   2018-03-28 21:28:05 +08:00
    合同怎么说.
        2
    e1443367   2018-03-28 21:29:03 +08:00 via Android
    合同就说有部分薪酬年底发,别的都没说
        3
    sorra   2018-03-28 21:48:11 +08:00
    感觉依法应该发放,你留到了 2018 年,2017 年的应结清
        4
    billlee   2018-03-28 21:57:40 +08:00
    @e1443367 #2 合同里有的,就应该要回来。合法的做法是 2018 年前几个月的也要折算给你。
        5
    Bardon   2018-03-28 22:47:27 +08:00
    新规定,有没有通知到位?
    需要注意的是,并非一个邮件就叫通知到位的。

    哪怕年底的这部分在公司里属于奖金形式,也是属于薪酬范畴的。因为你的合同里明确了,“部分薪酬”年底发。
    所以,如果闹到劳动局,那么,2017 年的那部分,公司要补上,2018 年的部分,也要折算。
        6
    Debiancc   2018-03-29 13:02:45 +08:00
    收集证据,劳动仲裁就完事了
        7
    e1443367   2018-03-30 10:37:49 +08:00 via Android
    谢谢各位,经过强烈争取,应该有戏
    关于   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   4517 人在线   最高记录 5043   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.3 · 24ms · UTC 02:07 · PVG 10:07 · LAX 18:07 · JFK 21:07
    ♥ Do have faith in what you're doing.