疯狂迷恋“考虑、分析和预测各种可能性”，适合从事什么IT方面的具体工作？

[air00dd]

这是本人的特殊的癖好。。。
极其喜欢不停地出点子、“头脑风暴”之类。
特别是考虑各种可能性以及小概率事件。
或者是很需要想象力的。。。


有没有对这方面脑力需求特别高的，
也可以在此基础上进一步
对技术也有较高的要求。
最好是要涉及编程的或
对其有一定要求的。
我见识阅历比较少，
对这些职业结构不太了解，


希望对加班要求不高，
因为特别重视有一定
足够的时间和家庭在一起。

有劳各位前辈了。。。O(∩_∩)O谢谢！~

[monkeylyf]

数据挖掘

[zodiac1111]

软件测试?

[air00dd]

@monkeylyf 这个可能要研究生做的比较多，谢谢你的指点。。。

[air00dd]

@zodiac1111 个人不太倾向于测试，测试到了高级阶段貌似加班也挺多的。。。虽然了解不多。。谢谢解答！

[for4]

悬疑侦探小说专栏作家. Haha~

[skydiver]

我也有同样的习惯。。。比较喜欢发散思维之类的。。。
个人觉得适合做产品经理之类的

[cabbala]

@air00dd 加班和职位无关，和公司和老板和你自己有关。

如果正常工作时间就能搞定，为什么要加班？我厂的测试工程师NB后还是破爽的，因为大部分时间用来写测试框架了，很少去亲自测什么东西。。

[air00dd]

@cabbala 国内没有真正约束、空条文的加班体制下，
一些无良公司可能会榨干员工精力，动态调整任务进度。。。
不考虑薪资的话，华为在加班方面也算得上“无良”。

你们厂挺好挺人性的，赞一个！~

[air00dd]

加油哈！~
不过个人觉得产品经理也要去陪别人喝酒吃饭的，
这一点个人比较不太喜欢。。。

[hu437]

软件测试，毫无疑问

[cabbala]

@air00dd PM不用吧。。。又不是领导

[zodiac1111]

@air00dd 主要是国内大环境对测试的不公平,我知道大型的企业测试门槛是很高的.

[twor2]

网络市场策划

[reus]

写小说吧

[air00dd]

@cabbala 原来是这样，我对领导的概念不是很清楚；
请问贵公司开发用的IDE和测试用的软件是什么？

[air00dd]

@zodiac1111 的确啊。。；而且好像感觉国内.net测试和web测试比较多一些？

[air00dd]

@twor2 一个新思路，谢谢你。

[air00dd]

@twor2 不过感觉这个已经是比较宽泛的市场营销范畴了。。。技术相关的也比较少

[PrideChung]

既然喜欢IT，又想偏技术类，为什么不考虑当程序猿？这大概是IT行业中最有乐趣又最有可能苦逼的职业了，完全看你的东家，还有那千人剐万人坑的产品经理。

[PrideChung]

@air00dd 疯狂迷恋“考虑、分析和预测各种可能性“，对程序猿来说应该也算是很优秀的品质，能帮助你写出健壮的代码，不过要小心沉迷在各种设计模式之中不能自拔。

[air00dd]

@PrideChung @skydiver 产品经理这口碑。。。

[air00dd]

@PrideChung 不希望沦为社会ZY初级阶段不合理的大环境下（尤其IT公司）的牺牲品。
程序猿条件严苛，我的优点只是众多条件中的一个不是很重要的一项。
体力和高智商尤为关键。。。而且不同的人的水平之间据说可以差几十倍。。。
最最重要的是对身体的损害和远离亲情啊。。。

[PrideChung]

@air00dd 社会ZY初级阶段不合理的大环境下想活得滋润，大概只有去靠公务猿。
其实当程序猿真没你想得那么困难，我见过一些完全不合格的程序猿每天写着一坨坨的代码，直到甩手给我之前还活得很滋润。事实是现在很多公司甚至连个靠谱一点的程序猿都找不到，真找到了又尽各种能事把人家挤兑走。
体力神马的如果你的公司天天加班到9点，把人当畜生使唤，那的确是需要的，不过挑公司的是你自己，完全可以回避掉的。现在很多加班强度高的公司因为离职率太高了，面试的时候就会很清楚问你是否介意经常加班，这个就算是姜太公钓鱼了。
至于智商，其实写程序靠的更多的是经验和方法，智商有个平均水平就够了。
其他什么身体损害，远离亲情，你别挑一个杨白劳一样的东家就好了。
最后如果你对IT产品没什么概念的话，千万不要做什么”产品经理“。

[air00dd]

@PrideChung 我表达得不清楚，并不是要活的"很滋润”,而是强调很多IT行业”加班“没有合理的规定限制，或者是说是只有所谓的摆设规定而没有执行，或者是整个人治的传统大环境让大多数人都忍气吞声。另外我是对公务猿有极强的偏见的。。。虽然对于一部分善良的人来说，这只是追求他们小小的幸福的一种无奈手段而已。。。但在客观上被迫延续和加强一种极不合理的制度，想触动的话只有被咔嚓；“靠谱一点的程序猿都找不到”个人认为很重要一部分原因是整个大陆教育体制的结果。还好IT很多东西都可以自学，虽然种种原因很多人毕业了才知道大部分知识是需要自己努力自学的。。。；能否回避、选择加班公司其实大部分依赖于自身能力的问题。能力越强选择余地越大。但是我想强调的只是总体的风气、管理制度之类。对于大多数相对底层的码农来考虑的，并不是单单从个人角度考虑。。。虽然有一定的激励性质，但是依然改变不了整体风气对很多人健康严重损害、脱离相对合理上班制度框架的事实。。。；智商有个平均水平个人觉得效率相对来说较低，没有更强的大脑，经验和方法更多的是去完成重复性、相似性较高的事物。真正的“有进步的编程”更依赖于人的各种大脑的天赋，哪怕是一点小小的独创的小优化；个人觉得即使是小公司的”产品经理“，也是需要很强的能力的，本身就应该在远见、理念等等方面相对百里挑一的；谢谢你和我分享自己的观点，而且提供而很多信息。。。
这里也感谢下各位v2exer，他们的高于一般行业的辛苦付出很大程度上主导了这个世界的发展。。。