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V2EX  ›  职场话题

这次 hr 面试,让我引起不适,来发发牢骚

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  •   qusthuang · 2018-09-20 19:25:09 +08:00 · 2900 次点击
    这是一个创建于 445 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    楼主刚来上海,工作也定了。但是因为想多接触一些公司,也因为上周邮件说好了才约定昨天去了这家台资教育类企业面试。

    对这家企业的印象:进门,交身份证,换临时牌,啥么鬼这么大个胸牌,还是绿色的! o(╯□╰)o ;

    进入面试( 10:10):
    第一个技术官挺 nice,不按常理(如擅长哪些,技术方案是啥,会有哪些坑,讨论了下 JVM,因为楼主近期又读了 2 本书,分析了下 JVM),总体感觉融洽。问了岗位职责是做业务开发,小朋友编程相关。

    第二个架构来面:聊了下 dubbo 东西,JDK 各版本改进内容,各种 GC 等讨论,据说自己内部研发了套微服务东西(楼主一听,感觉他们技术有点厉害,追问为啥不基于开源,答:不适用环境),然后楼主就回去了( 12:00 )。在回去地铁上接到他们电话说下午去复试,复试。。。

    ok,吃完饭,下午 2:00 就去了,依然上午进门换牌。人家面试繁忙,我就坐了半个小时沙发。然后架构总监来了,拿着简历找了个位置探讨了下高可用高并发方案(楼主不敢瞎吹,有一说一),总监说你刚来上海待遇有些吃亏,我说先安定再说。然后他让我等 hr 面,我等了差不多 40 分钟,hr 说她忙,要么继续等要么先回去。ok,楼主就回去了。

    接着是今天让我不适的事情:
    上来问你在第一家做啥,我说做内部运营系统,自动化;人家追问:“是做技术支持还是开发”,我说做了三年开发。“为啥做这东西”,我说降低故障和人力成本等。“第二家做的东西是啥么”,答参考美团做了个本地 o2o。人追问业务模式到底是啥,我就给他讲讲怎么签约商家、上商品、引导线下消费。“你们用户多少”,楼主答 1w 左右小城市。“你们团队人数多少,java 有多少,怎么分配”,我就简单介绍了下。“第三家公司啥么类型”,楼主答定制化开发,“你们就是外包吗”,我说是,“你们做的 2 个 app 是个啥业务模式”,balabala 一堆,“你们项目各期完成那些功能”,balabala。。。。“你结婚没”,答没有,“近期有打算么”,答没有。“哦,你是没有女朋友啊”,是的,我没有(楼主来上海分了手)。“你期望多少”,20 最低,22 期望,“不好意思,你上一份工作和期望有点不匹配,今天就到此为止”

    楼主面过的 hr 从未跟我探讨项目东西,此 hr 说她懂技术,说的语气内容真的引起我不适,发个牢骚
    
    13 回复  |  直到 2018-09-21 11:18:08 +08:00
        1
    kevinhwang   2018-09-20 19:35:06 +08:00
    楼主好人,求推荐面试相关资料~~
        2
    lg201   2018-09-20 19:36:02 +08:00 via Android
    Lz 期望工资可能大大超过两年公司的预算
        3
    xiaop1ng   2018-09-20 19:50:37 +08:00 via Android
    不是一般都不会是 HR 决定应聘者的去留吗
        4
    Z1076   2018-09-20 19:54:07 +08:00 via iPhone
    为什么不问完期望薪资再去了解求职者其他信息? 具体情况不了解, 看描述这 HR 简直渣。
        5
    coffeSlider   2018-09-20 20:03:42 +08:00 via Android
    我们公司 HR 培训,要求第一句话就问薪资。
        6
    fanyingmao   2018-09-20 22:35:10 +08:00 via Android
    是指上一份工资和期望差比较多吧。
        7
    nl101531   2018-09-21 06:41:28 +08:00 via Android   ♥ 1
    想起了之前和 hr 聊高并发的经历。。。
        8
    moresteam   2018-09-21 09:47:10 +08:00
    HR 是服务部门,但是这位 hr 显然把自己当老爷了
        9
    loveour   2018-09-21 10:05:44 +08:00
    @moresteam #8 我以前就吐槽过公司行政部门,叫综合管理部,但是一个研发公司难道行政不该是服务研发运营部门吗?
        10
    pathbox   2018-09-21 10:19:46 +08:00 via iPhone
    大概是 20 超出 HR 预期了,就不浪费时间了
        11
    moresteam   2018-09-21 10:33:32 +08:00 via Android
    @loveour 官本位思想在作祟,老是想做官管别人
        12
    rocksolid   2018-09-21 11:00:26 +08:00
    台资 给不起钱的 几乎全部可以不用考虑
        13
    MontagePa   2018-09-21 11:18:08 +08:00
    嗯。语气的话是一回事,HR 问的问题其实比较正常。不过有一点也是现在多数公司的通病,就是很多人明明已经写了期望薪资范畴,如果单位开不到这个钱的话,就不要给人家打电话,避免浪费求职者的时间。又想马儿跑,又不给马儿草。
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