最近面试了一些年轻的开发者。有些许感受:
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takato 2018-09-26 22:05:33 +08:00 1
那个,对于第三点,提示换个角度想,大家也怕被骗,变成做“免费解决方案”的。所以对方闷头,说不定是面试官没赢得信任。
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bucky 2018-09-26 22:06:05 +08:00 1
不同意电话面试的看法,电话面试可以初步了解一下,如果觉得不合适就可以在电话面试后结束,能节省大量的时间,也是对应聘者的尊重
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mapoor OP @takato 我觉得不会有公司靠面试这么短的时间来“套”现实业务中的解决方案吧。 如果三两句都能将的解决方案那价值也不是很大。
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ngg0707 2018-09-26 22:11:02 +08:00 via iPhone
应聘异地岗位只能电话面……
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maninfog 2018-09-26 22:14:45 +08:00 via Android
海投了解一下?
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qq976739120 2018-09-26 22:51:12 +08:00 1
有些公司就是地铁一小时面试五分钟,还是电话面的好
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Moming 2018-09-26 23:15:51 +08:00
电话面试不是常态吗……异地甚至异国,直接跑过去?肯定先电话面过才考虑下一轮吧。
沟通确实很重要,多交流几句才好确认面试官的意图。 |
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across 2018-09-26 23:18:29 +08:00
@qq976739120 五分钟太夸张了吧···· 电话面试沟通感觉好困难,我总觉得没有面对面顺畅。
上面说的地方太远的话,那确实只能将就着远程面试了。 |
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takato 2018-09-27 00:24:44 +08:00
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celeron533 2018-09-27 00:32:27 +08:00
电话面试摸底,防止互相浪费时间。猎头把电话题反推出来交给下一个候选人也不担心,因为每一通电话都会调整部分问题稍微深入一下,候选人有没有“准备”过一问便知
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takato 2018-09-27 00:44:04 +08:00
@mapoor 另外您说的假设是不成立的,在不少 VC 和 FA 公司中都有这样的部门或岗位,专门用来收集各路“创业者”的想法或方案,然后另起炉灶来做的。。。
“想法不值钱”只是很多人的一句自谦,用在您这里似乎不太恰当。 |
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mhycy 2018-09-27 00:48:28 +08:00 3
不管是电话面试还是面对面的面试
只要是对话,免不了有些内容说完就忘 倒不如直接即时通讯工具(微信 /QQ )面试(不允许语音条) 面试过程能一定程度的看出来日常交流时候被面试者的思考方式、反应速度、用词准确性、处事态度 也可以避免一些专业术语不同发音念出来对方听不懂的尴尬 也能节省被面试者的路上的通勤时间以及开销,增加面试者对公司的好感度 即便是多方面试也甚是好办一个群 /组即可解决 更可以在此之后留下一个记录(本来实际的技术讨论就应该留下书面记录) 如果合适再现场面试不迟,节省双方时间,提高了面试的效率 |
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66450146 2018-09-27 08:07:32 +08:00 4
前段时间面试了一些 5~10 年经验的开发,也来加两句吧:
1. 电话面试很有效,但是不要超过 30~40 分钟。这一步可以问一下之前在什么团队工作过,为什么想要离职,希望加入什么样的团队。另外在电话里谈一下自己熟悉的技术栈,稍微谈一下自己在某些场景下会怎么应对,公司会决定是否再进行下一轮。公司在这一步对求职者基本上是完全信任的,除非短短半小时就前后矛盾。 2. 如果遇到问题不清晰的一定要问!有时候公司会故意问一些模糊的问题,目的是考察你在实际的项目中遇到需求会问什么样的问题,会怎么应对模棱两可的需求,有没有能力把需求变得清晰。 3. 这个级别的工程师基本上要对日常能够接触到的*所有*技术都有了解,同时是某一个领域的专家,并解决过复杂的工程问题。这里工程问题不一定是技术问题,还包括团队合作,这个带过团队都懂的。 4. 面试是一个双向选择的过程,不要担心问敏感的问题。如果公司未来的技术栈和你的个人发展不匹配,那就不要浪费双方的时间了。同时如果他们的团队和你想要加入的团队差别太大,不能满足你的要求,那你自己干得也不开心。换过好几家公司的人应该都深有感触,不同的团队经常有类似的问题,仔细问清楚坑到底有多大实际上对双方都很有帮助。 |
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v2orz 2018-09-27 09:24:17 +08:00 via Android
半小时内电话面试能够有效节省双方的时间
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dilu 2018-09-27 10:50:57 +08:00 1
第一条的确不同意,电话简单聊聊,最起码不合适的当场 pass,短则几分钟,长则半小时而已,总比我屁颠屁颠跑到面试的公司强,去一趟基本上半天甚至一天就没有了
第三条不评价,第二条非常认同 |
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mars0prince 2018-09-27 11:08:10 +08:00
电话面试是非常必要的,省的面试了一下午发现公司技术栈自己不喜欢或者公司强制 996,不是浪费时间?
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CFMY 2018-09-27 11:08:38 +08:00
可定要当面面试好一点,顺便看一下公司颜值
谁愿意跟一群长相奇丑的人每天上班呢,你说是不是 |
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dcatfly 2018-09-27 11:56:08 +08:00
电话面试不如选择 zoom 视频面试,还能直播敲代码,妥妥的
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orange1818 2018-09-27 13:41:07 +08:00
@CFMY 说的是
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mugglezzz 2018-09-27 16:02:02 +08:00
第二条:希望公司的人事在筛选简历的时候,人事认为比较符合,筛选出来后,请再给技术或者具体的用人部门看一下,是否对口,或者经验是否符合,是否有约来公司面试的必要。如果只是人事部门为了完成业绩,刷刷刷看到简历的标题就约人过来面试,何尝不是浪费双方时间呢。
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sunsh2017 2018-09-28 08:49:48 +08:00 via Android
电话面试应当强制,没有电面 就不该有现面。
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