求指导 关于应届生的生涯规划

[er1ca]

我是一个本科大四的学生，现在面临着 offer 选择以及未来职业生涯发展的一些问题，希望能够得到一些指导 ，谢谢。

现在手上有两个二线两个创业公司的 offer，比较关心的点主要在 生涯的发展 上，

心中的疑惑在于

1 未来社招的时候，公司会不会去关注应聘者之前的语言使用经历？或者说关注的程度怎么样。首先，语言是工具，但是语言学习与精通我认为是有一定时间成本的，（而且我认为这个成本还是有点高的），用人单位是否会考虑应聘者学习成本这样呢？（ case:java 和 c++或者 java 和 php ）

2 offer 选择应该考虑去大厂不是那么核心的部门（美团酒旅）还是创业公司的核心部门呢（ keep 猿辅导）

3 年薪税前相差多少应该成为一个考虑的要素？（现在的差距主要在 27-35 之间，我是比较看中未来的发展这个因素，现有的薪资差距是否达到需要严肃考虑的一个地步？）

再次感谢各位百忙之中抽出时间来阅读，谢谢。

[UIXX]

1、社招会关注，关注的程度跟公司有关，越是需要生产力（比如初创公司）的公司越看重生产力的匹配程度（语言 /框架是否一致 /是否解决过类似的问题 /是否完成过类似的项目）。同样地，越是需要生产力的公司越会考虑应聘者学习成本。

2、应届生永远先考虑平台，非应届的根据自身具体条件考虑。

3、在平台相等的前提下走钱多的，其他参照 2

[ryd994]

1. 小公司关注更多，因为需要你立刻产出。大公司，研发部门就无所谓
2.非核心部门也会有些技术含量较高的岗。总的来说，我个人是倾向核心部门。但其实最重要还是你领导。领导靠谱的话，什么部门都好。
3. 不要只看现金。大公司会有各种福利，更好的工作环境。这算是隐形收入。但是你说一个连工资都发不起的公司有多好的发展，我是不信的。对员工最基本的尊重就是合理的报酬。

[sunp]

美团，送分题，下一个

[fullpowers]

年薪税前相差 27-35 的单位是 k 吗

[er1ca]

@fullpowers 是万

[er1ca]

@sunp 您好，请问酒旅这边的技术氛围和团队的核心程度怎么样呢？网上查到的资料让我有点担心。谢谢啦

[feng1234]

应届生先去大厂窝着，小公司对职业生涯没啥帮助

[er1ca]

@ryd994 谢谢您，再麻烦您一下，第一条中的研发部门是指的基础服务还是业务部门呢？

[er1ca]

@UIXX 谢谢您，我理解起来您的意思就是建议的考虑顺序就是 1 平台 2 薪酬，不太需要考虑工作中使用的语言是这样对吗

[ryd994]

@er1ca 研究性实验性的部门。简单来讲，就是整个部门的产出周期都长。那就不在乎你个人了。

[capbone]

@er1ca 差距 30 万？那年薪岂不是得上百万？

[er1ca]

@capbone emmm 抱歉没说清楚，是打包从 27 到 35 之间，差了 8w 这样

[xiaoxinshiwo]

1 楼给出了答案

[capbone]

@er1ca 我也是应届生，方向不同所以 12 不好回答，3 我给一个我自己对薪资的参考标准：入职后 3~5 年内的平均时薪。根据公司内部的涨薪幅度和整个行业前景，我认为估计出 3 年左右的总收入是没问题的，当然也要考虑特殊因素比如公司是否有上市打算、是否给员工配股，以及其他各种福利等等。算时薪就不需要过多解释了。
当然，如果刚毕业时愿意牺牲一些其他东西来换取回报的话，就不必参考我这条了。

[nanhangxuezi]

楼主很牛，才大四薪资已经吊打很多工作四、五年的 CV 工程师了

[adem13]

现在的应届都这么高薪了么

[CEBBCAT]

我在想，应届生去大公司，会不会出现外企员工重返国内市场那样找不到工作的情况？因为外企 /大厂比较另类 /细，去别的类型公司，可能定位会很尴尬

以上出于猜测，欢迎指正。

另外好奇楼主最后怎样了