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事情是这样的， 北漂多年，从北京回到重庆，入职了一家传说中的做人脸识别的创业公司。开始觉得还可以，现在干了几个月，发现问题比较多——(1)比如团队不是那么和谐，排查一个售后问题，大家各种推脱(我没有参与其中)。(2)然后就是前几天老大组织大家讨论梳理一下现在系统得架构、问题，也讨论得不了了之；(3)而且感觉喜欢把问题搞得很复杂，比较喜欢抬杠； 但是遇到真正的系统软件僵死，崩溃等问题就软件加个守护重启，有个客户现场一天重启好几次， 我也有点醉了; 按照我目前来了解得情况来说没啥前途,唯一的好处工作比较弹性。 年底了，工作机会也不是特别多， 怎么破，是赶紧离开，还是提转正？
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AngryPanda 2018-12-25 17:54:40 +08:00  2
解决这些问题，体现价值。
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CallMeReznov 2018-12-25 18:00:35 +08:00
楼主的公司...开头是不是叫中........
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SmiteChow 2018-12-25 18:15:42 +08:00
我也是重庆的 团队氛围很重要 如果你有阻碍带动不起来 那么骑驴找马 不可无后备 裸辞
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V2exUser 2018-12-25 18:21:15 +08:00 via Android 1
这是机会啊，解决这些问题・_・
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shm7 2018-12-25 21:27:05 +08:00 via iPhone
就想着跑了，解决它让老板留你，你再跑，下份工作面试也多一份底气
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oonnnoo 2018-12-25 21:32:57 +08:00 via iPhone
提转正吧。
转正不转正与想不想离职没关系。等转正想离职照样申请离职。现在离职，搞不休息两个月？ 骑驴找马吧。😂 |
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oonnnoo 2018-12-25 21:34:58 +08:00 via iPhone 1
也许换个工作还是这样，其实吧大多工作环境都差不多🐶
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CallMeReznov 2018-12-25 22:16:00 +08:00
LZ 怎么看你这都是像我公司那边的研发部门..弄不清楚到底是开发力量垃圾还是没时间.弄的东西简直是一塌糊涂...
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nananqujava 2018-12-25 22:42:41 +08:00 via Android
重庆路过，有好的坑麻烦说下，Java
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seven777 2018-12-26 08:06:52 +08:00 2
行外人，和您沟通下。
我从事会计工作，好听点是财务负责人，财务总监，财务大咖……其实就是个会计。 工作环境，工作同事，工作坑洼，其实哪家企业都一样。 绝不会有你想象中的“好坑”。 真实劝你： 选择哪个企业，就自己去判断这个企业的前途+判断领导人的德行。 这两个差一不可！ 至于其他的同事，工作方法，谁傻逼多一点谁傻逼少一点，都是缘分，哪里都一样。 |
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atonku 2018-12-26 09:45:24 +08:00
@CallMeReznov 大概是因为你们的需求提的烂？都这样，开发看不上产品，运营看不上开发，说多了都是仇
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ipeach 2018-12-26 09:55:02 +08:00
智慧眼吗
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2moldream 2018-12-26 10:57:09 +08:00
同重庆，你肯定是在 yuncong 吧
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