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ayconanw
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百度开除虚假报销打车票员工 涉及 55 人

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  •   ayconanw · 2018-12-29 14:52:47 +08:00 · 16307 次点击
    这是一个创建于 1069 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    百度内部通报原文:

    近日,职业道德委员会接到举报并查实,我司推荐技术平台部王彩霞,富媒体业务部张某,度秘事业部徐某某等 55 名员工,通过微信群接受不法出租车司机的服务,获得票面金额高于实际打车金额的发票,回公司报销,侵占差额据为己有。其中不少同学,在明知自己的行为是虚假报销的情况下,仍然多次这样做,已经严重违反公司规章制度,触碰公司职业规则底线。职业道德委员会讨论决定,对涉案 55 名违纪员工全部予以辞退。同时,经我司举报,涉案的不法出租车已被执法部门查处。

    此次事件涉及的金额并不巨大,很多同学在其他方面的表现也都不错,所以我们在做出处理决定的时候,是深感心痛和惋惜的,但是有规则就要遵守,公司的制度不能打折扣。在此感谢这些同学既往为公司做出的贡献。

    遵守职业道德规范是百度人践行“简单可依赖”价值观的基本要求。完善的职业道德规范,不仅是为了维护公司利益,也是让每一位百度人得到公平公正回报的保障。唯有在公正、透明的阳光职场环境中,员工才能真正实现自我价值,公司才能走得更长久。而一个公正、透明的“阳光职场”,需要每位百度同学共同守护。我们殷切希望广大同学坚守公司制度红线,捍卫风清气正的公司文化。
    ====================================================================
    知乎上疑似百度被开除员工的发言:( https://www.zhihu.com/question/307020460)
    12 月 24 日,公司突然通知我当天解除劳动合同,不用工作交接,直接上交电脑,年假没休完的可以休完,不休的试做自动放弃,没有补偿。

    事情起因:软件园到回龙观,天通苑晚上根本打不到车,原因大家都知道,距离不够远,司机都拒载。所以就有出租车司机组件了拼车群,到回龙观统每人支付 50,司机会给每个人打一张票,但发金额是大于 50 的,一般是五十多,或者六十多。一是为了拉拢用户,而是避免每张车票都是 50,报销的时候显得太假。

    结果: 几个月后这个群被人举报了,公司认为所有在多报销过车票的属于违反公司规定,一律开除。

    作为当事人,我觉得挺委屈的,几个月下来多报销了几百块钱,而被公司开除,心理上不能接收。虽然多报销确实不符合规定,该接收惩罚,但是公司就没有一点责任吗?员工辛辛苦苦加班那么晚,打不上车,这个问题无数次像公司反馈过,比如其他公司对地接滴滴企业号,百度为什么就不不行虽然后来对接了首汽约车,但首期的车实在太少了,11 点前从来没打到过。员工拼车初衷只是为了早点回家,拼车要等 4 个人坐满了才走,而且司机要送 4 个人,需要绕道。所以如果不是为了早点回家,没人愿意拼车的。而且大家真不是为了挣那多报销的十几块,二十几块,起码在我拼车的过程中,从没见过一个员工明确给司机说“给我打 80,打 100 的发票”,都是说“不要低于自己支付的钱就行”。如果不拼车,那就只能等到 11 点或者 12 点打到车,回家都半夜了,家人都睡了,这时候到家洗漱总会吵醒家人。当然会有人说你可以做地铁啊,也没多远,但是工作一天真的很累了,谁还想再去挤地铁。

    为什么一提打车问题,公司就说各种困难,不好解决,员工犯了错公司就挥舞道德大棒,一棒子打死。就像一个人快饿死了,去偷别人的东西吃,被抓中后坐牢了,站在法律角度,偷东西当然不对,该接收惩罚,但是为什么一个人会被饿到偷东西吃,是不是该反思社会是不是出了问题?员工去拼车才导致后续问题发生,百度是不是该反思,但百度只是冰冷的觉得自己没错,都是员工的错。
    ===============================================
    各位怎么看?
    这次我是支持百度的
    163 条回复    2019-01-02 08:50:49 +08:00
    1  2  
    mwiker
        1
    mwiker  
       2018-12-29 14:59:10 +08:00   ❤️ 6
    报销填的金额等于实际金额不就好了,还是小便宜心里作祟。
    chinaqzxh
        2
    chinaqzxh  
       2018-12-29 14:59:58 +08:00   ❤️ 47
    借机裁员 一不用赔偿 二不用搞年终奖 三杀鸡儆猴 爽歪歪啊 HR 加鸡腿
    litao6550652
        3
    litao6550652  
       2018-12-29 15:00:42 +08:00
    这种小便宜也贪
    bolide2005
        4
    bolide2005  
       2018-12-29 15:01:11 +08:00   ❤️ 7
    "规则就要遵守"

    《劳动法》第四十一条规定明确了加班加点的条件:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”此外,《劳动法》第九十条还规定用人单位违反本法律规定:“用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。” 2004 年《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算,处以罚款。
    bolide2005
        5
    bolide2005  
       2018-12-29 15:01:40 +08:00
    复制粘贴的,狗头保命
    topbandit
        6
    topbandit  
       2018-12-29 15:02:19 +08:00   ❤️ 1
    莆田医院的事呢,假药的事呢
    qsnow6
        7
    qsnow6  
       2018-12-29 15:10:49 +08:00 via iPhone   ❤️ 11
    又是这种论调:我犯错不对,难道你就没错吗?
    跟最近的权健一个论调: 我卖假药不对,难道丁香医生就是什么好鸟?
    puritania
        8
    puritania  
       2018-12-29 15:13:17 +08:00
    为什么别人没多报? 自己贪便宜走公司漏洞的时候不想想?
    miyuki
        9
    miyuki  
       2018-12-29 15:15:28 +08:00
    公说公有理,婆说婆有理 谁让寒冬呢
    RqPS6rhmP3Nyn3Tm
        10
    RqPS6rhmP3Nyn3Tm  
       2018-12-29 15:18:46 +08:00 via iPhone
    滴滴个人可以开发票啊,不用企业号,有行程单
    YAOMFFL
        11
    YAOMFFL  
       2018-12-29 15:20:07 +08:00   ❤️ 1
    站情还是站理,大多数时候,纯看发帖人评估自己是否会做类似的事情~
    nuansediao
        12
    nuansediao  
       2018-12-29 15:20:16 +08:00   ❤️ 53
    别人都是张某,李某的,王彩霞为什么这么倒霉,要写全名。
    MrCurly
        13
    MrCurly  
       2018-12-29 15:21:27 +08:00 via iPhone
    刚打了黑车,上了车才知道是黑车,外面一点看不出来,路上的时候聊天问了下,票随便打,但是要有抽成,毕竟是真票,税钱应该要上交。总体来说就是服务比真出租都好………我是没见过上车下车还给拿行李的真出租
    zjuster
        14
    zjuster  
       2018-12-29 15:23:28 +08:00
    @mwiker 某司规定,如果非当次消费的发票,不可用于报销,只能走无票报销流程。用其他发票来冲账替代的行为,均属于虚假报销,最顶级违规。直接开除。

    不知道百度有没有这样的明确条款。
    MrCurly
        15
    MrCurly  
       2018-12-29 15:24:07 +08:00 via iPhone
    不过该多少钱还是应该多少钱,不是很理解为什么每次都是 50 会显得很假,黑车发票应该都是真票,给多少钱拿多少钱的票,票也是真的,公司还会追究你打的黑车?
    taresky
        16
    taresky  
       2018-12-29 15:24:24 +08:00 via Android
    发票多给,报销金额来实际的来,不好么。以现在的信息看,百度 HR 没做错。
    myself659
        17
    myself659  
       2018-12-29 15:25:38 +08:00
    还通过微信群弄 百度的一小部分员工素质是这样的 这也反应百度作出不好什么好产品
    Daming
        18
    Daming  
       2018-12-29 15:26:50 +08:00 via Android
    自己有毛病,公司文化的大棒也挥的简直不要太爽,连辞退的赔偿都不用给了。
    taresky
        19
    taresky  
       2018-12-29 15:28:06 +08:00
    但是走申诉要求更多赔偿也是可以的,毕竟算不算严重违规,需要百度举证。
    tongyang
        20
    tongyang  
       2018-12-29 15:32:10 +08:00
    本就是做了不好的事,有啥可怜的
    hilbertz
        21
    hilbertz  
       2018-12-29 15:32:40 +08:00
    这很百度
    xiangbulala
        22
    xiangbulala  
       2018-12-29 15:34:27 +08:00
    通常这种情况我会按实际金额报销...
    kuxuan
        23
    kuxuan  
       2018-12-29 15:34:33 +08:00
    辞退还是要给赔偿的吧。
    tao118
        24
    tao118  
       2018-12-29 15:35:03 +08:00
    如果实报实销呢?
    感觉存在一点侥幸心理。
    abclucifer
        25
    abclucifer  
       2018-12-29 15:37:06 +08:00
    呵呵,寒冬
    66beta
        26
    66beta  
       2018-12-29 15:38:41 +08:00 via Android
    票面 50 可以只报 20 啊,一点小钱何必呢
    guohn
        27
    guohn  
       2018-12-29 15:39:53 +08:00
    狼吃羊的借口
    ayconanw
        28
    ayconanw  
    OP
       2018-12-29 15:49:47 +08:00
    我发帖的时候,就把双方的表述都写上了,目的是想尽量避免偏颇。
    也希望大家讨论的时候,就事论事。百度是有很多劣迹,但具体到这帖子,讨论的是具体的这件事,还是希望大家更多的讨论事件本身
    我觉得你可以用百度以前的劣迹作为辅助,来论证百度这个企业无良。但如果任何涉及到百度的讨论,都只说一句卖假药作为回应,恐怕就无法形成有效的讨论了
    tabris17
        29
    tabris17  
       2018-12-29 15:54:23 +08:00
    挺符合百度的企业文化呀,为什么要开除
    ooooo
        30
    ooooo  
       2018-12-29 16:00:42 +08:00
    要裁员的充分证据
    tabris17
        31
    tabris17  
       2018-12-29 16:01:13 +08:00
    @xiangbulala 你拿着 60 块钱的车票报销 50 ?财务不找你麻烦?
    yzkcy
        32
    yzkcy  
       2018-12-29 16:03:04 +08:00   ❤️ 1
    对于某些人而言,就事论事是个很困难的事。
    yzkcy
        33
    yzkcy  
       2018-12-29 16:04:38 +08:00
    @tabris17 为什么要找麻烦?实报实销不是很正常吗,报销金额可以少于发票面值应该是常识吧。
    imgode
        34
    imgode  
       2018-12-29 16:05:59 +08:00   ❤️ 13
    是因为加班才打车的,加班来说,百度违反劳动法了吧?道德水准这么高,百度要不要自守去?
    Mistwave
        35
    Mistwave  
       2018-12-29 16:07:28 +08:00 via iPhone
    这个事情我肯定是站百度的,员工明知违规在先,依然照做,现在后果自己承担咯。
    这并不关乎百度做过多少恶以及我多么讨厌百度
    nicevar
        36
    nicevar  
       2018-12-29 16:09:47 +08:00
    @tabris17 这是很正常的操作,很多时候丢了发票可以用同类型的代替,按实际金额报销就行了
    TheWalkingDead
        37
    TheWalkingDead  
       2018-12-29 16:10:09 +08:00
    一年一下省了 55 * 平均 40K * 12 = 2000 多万。
    nandaye
        38
    nandaye  
       2018-12-29 16:12:30 +08:00 via Android
    有一说一,虚假报销性质挺严重的,如果公司有相关规定,支持开除没毛病。百度吃血馒头的公司。
    melonrice
        39
    melonrice  
       2018-12-29 16:13:41 +08:00
    这就是为了裁员抓风纪而已。。
    luanluan
        40
    luanluan  
       2018-12-29 16:16:49 +08:00
    @yzkcy 年底财务对账怎么对 收归都不一致,你学财务就懂了
    whileFalse
        41
    whileFalse  
       2018-12-29 16:17:17 +08:00
    就问百度会给这些人年终奖 /补偿吗?

    如果给了,我觉得百度于情于理都仁至义尽。如果没给,那就别说“在此感谢这些同学既往为公司做出的贡献”这种话
    marcong95
        42
    marcong95  
       2018-12-29 16:17:35 +08:00
    这种情况为什么不去就加班费问题起诉一波呢?
    lwbjing
        43
    lwbjing  
       2018-12-29 16:18:59 +08:00
    这裁员裁的。。。
    wangxiaoaer
        44
    wangxiaoaer  
       2018-12-29 16:19:02 +08:00
    @bolide2005 #4 省省吧,弹性工作制就是为了规避这种风险。
    marcong95
        45
    marcong95  
       2018-12-29 16:21:23 +08:00
    员工为“虚开发票”这种行为负上了“被解雇”的责任,那要求员工如此负责的公司,是不是也应当肩负起根据劳动法等法律法规,补发加班费的责任呢
    snw
        46
    snw  
       2018-12-29 16:22:12 +08:00
    根据我的出差报销经验,虽然理论上应该按实际金额报,但发​票一多的话,经常忘了当时实际多少金额了,甚至忘了哪张是真实发​票、哪张是司机随手给的发​票。除非每次都在发​票上做备注,但下车时根本没闲去做备注。

    另外,发​票金额与实际报销金额不一致,反而可能给财务造成困扰,因为这意味着这张票会被视为替代票,部分税务局不认可替代票,计算企业所得税时需做调整。

    几个月多报了几百块,这个感觉略过分了些,不知道总的出差打车费有多少。既然违反规定被开除也只能认了,毕竟涉及舞弊,至于公司的心思那是另一回事了。
    我知道最过分的人是直接买个出租车打票机自己打,后来因为发​票连号被发现并开除 233
    marcong95
        47
    marcong95  
       2018-12-29 16:22:58 +08:00
    @wangxiaoaer 弹性工作制也是有时长限制的,明显超过法律规定市场的也是非法的。但是如果不打卡,那举证就麻烦了
    phpcxy
        48
    phpcxy  
       2018-12-29 16:27:26 +08:00
    谁叫现在『寒冬』呢,手动狗头
    snw
        49
    snw  
       2018-12-29 16:29:39 +08:00
    @wangxiaoaer
    弹性工作制不是企业说实行就实行的,实行综合工时制或者不定时工时制需要去劳动局做审批,而且大多一年一更新。刚查了下,百度在线没查到相关行政许可。
    snw
        50
    snw  
       2018-12-29 16:31:59 +08:00
    @marcong95
    关于时长限制,各地有不同实践。北京似乎哪怕是不定时工时制,超过时间也得支付加班费;上海的不定时工时制基本上没什么硬性限制要支付加班费(节假日除外)。
    wangxiaoaer
        51
    wangxiaoaer  
       2018-12-29 16:32:08 +08:00
    @snw #47 酱紫啊,我造了。

    支持被辞退的员工去诉一波。
    wtdd
        52
    wtdd  
       2018-12-29 16:32:37 +08:00
    百度招到这种员工不意外,黑吃黑没什么好说的
    jadec0der
        53
    jadec0der  
       2018-12-29 16:33:21 +08:00
    因为嫌麻烦啊,60 的票报 50,还得跟财务解释。就跟当年阿里月饼一样,你上纲上线开掉人没问题,但是口碑变差了,以后谁还去百度。
    zhttty
        54
    zhttty  
       2018-12-29 16:33:26 +08:00
    一码事归一码事,这是不对的,该受惩罚;另一码事就是加班了,该起诉就起诉吧。此外,恭喜你们离开了作恶公司,重新做人,挺好的不是吗?
    snw
        55
    snw  
       2018-12-29 16:35:45 +08:00   ❤️ 1
    @yzkcy
    “报销金额可以少于发票面值”并不是常识,只不过是很多企业的无奈的实践操作而已,税务局真要查起来可能会不认可。税务局的常识只有“发票金额多少就该报多少费用”。
    dallaslu
        56
    dallaslu  
       2018-12-29 16:40:17 +08:00
    落人口实,被人借机发挥。各位听我一句劝,去和百度撕逼吧,人民群众喜闻乐见
    snw
        57
    snw  
       2018-12-29 16:41:06 +08:00
    @nicevar
    替代票根本不是正常操作。在税务局眼里根本没替代票这个概念,替代票=假发​票。你可以明确备注替代用于报账,但计算企业所得税时要做调整,相当于给公司增加了 25%的损失。
    CodingPuppy
        58
    CodingPuppy  
       2018-12-29 16:45:12 +08:00 via Android
    虚假开除,真裁员
    一次开除了 55 个员工~真厉害。不是我遇到事情就要黑他,多次黑历史写进了公司基因
    babedoll
        59
    babedoll  
       2018-12-29 16:45:59 +08:00   ❤️ 1
    是该惩罚,但是这么重的处罚措施,可能被辞的年终奖和 n+1 都没有,还要背负一些负面影响,这样对被辞退的员工来说是否有点过分了。。
    nicevar
        60
    nicevar  
       2018-12-29 16:49:35 +08:00   ❤️ 1
    @snw 你的理解能力真的有问题,连假发票都出来了,比如我某天打了出租车花 80 块,但是票丢了,没法报销,但是有个同事有张多余的出租车发票是 100 块的,这个时候你用这张票代替但是只报 80 块,这都是再正常不过的操作了
    Vegetable
        61
    Vegetable  
       2018-12-29 16:54:04 +08:00   ❤️ 2
    大家理智一点
    百度让员工加班和员工虚报打车金额是两件事,应该独立看待的.

    没在大厂呆过,我猜报销金额是自己在流程上填上去的,而不是财务按照票面金额给你加出来的,应该是这样的吧.
    曾经认识一个能打假发票的出租车司机,你不能说他的票是"假"的,票是真真的,但是机器是假的,金额都是随便打的.他能同时提供四张票,这票要不就是别的时候剩下的,要不就是造假的,总之,这个票是假的.

    知道票面金额不对,走流程还不填实际支付金额,"不比实际支付的金额低"就可以,任何立场上都有理由认为报销者是知情的,蓄意的,骗取公司报销费用.

    这个事儿这么解决,可能略显冰冷,但是百分百正确.我认可百度的解决方案.

    然后是公司有没有责任和义务解决员工通勤困难?我认为是没有的.

    百度解决了吗?解决了,报销打车费.

    解决的完美吗? 不完美,员工有打不到车风险.

    我觉得可以了,成年人为自己的行为负责,公司做好后勤是情分,不做是本分,这时候同情弱者装什么圣母就没必要了.

    最后可能有人会说,"你让我加班的时候怎么不说规则了?"真有道理,和楼上老哥说的一样,真和权健这事儿有很多相似的地方,同样是很多不正规,不合法的行为但是 gov 睁一只眼闭一只眼,同样是"我裤裆不干净你也不干净".但是这真的是两件事.我相信入职之前大部分人都知道加班生活是怎样的,还是选择了百度,可能还会以加入百度为荣.可能这就是潜规则吧.区别就是人家有翻脸的资本,员工没有.
    hilbertz
        62
    hilbertz  
       2018-12-29 16:57:13 +08:00
    遵守职业道德规范是百度人践行“简单可依赖”价值观的基本要求。完善的职业道德规范,不仅是为了维护公司利益,也是让每一位百度人得到公平公正回报的保障。唯有在公正、透明的阳光职场环境中,员工才能真正实现自我价值,公司才能走得更长久。而一个公正、透明的“阳光职场”,需要每位百度同学共同守护。我们殷切希望广大同学坚守公司制度红线,捍卫风清气正的公司文化。
    ==========================
    哈哈,笑死了
    melvin
        63
    melvin  
       2018-12-29 17:01:24 +08:00
    自己作 能怪谁
    yzkcy
        64
    yzkcy  
       2018-12-29 17:03:38 +08:00   ❤️ 1
    @luanluan 我确实没学过财务,不过我问了一圈朋友(不同公司,有私企有国企有 zf 机关的),发票额大于报销额实报实销,很常见,没问题。详情你也可以百度谷歌了一下,怎么对账说的很清楚。话说我上个月报销的时候,还用了面值 1300 左右的发票,实际报了 800 左右。

    @snw 不知道你这个"税务局的常识只有'发票金额多少就该报多少费用'"是怎么得来的,我问了下我女票(她国税的),她说没这一说,她们报销有时候也会"报销金额少于发票面值"。
    snw
        65
    snw  
       2018-12-29 17:10:49 +08:00   ❤️ 2
    @nicevar
    是你的理解力有问题谢谢。你说的正常只是你认为的正常,实际上这并不正常。

    同事多余的 100 元发​票是哪里来的?是你打车的那个行程所开具发​票吗?显然不是。既然不是,而你用这个发​票来报销你的行程的费用,上纲上线一下这就是假发​票。
    财务是否接受替代票是会计准则和公司制度的事,但税务上是不认替代票的。平时是没人管,哪天税务局来检查又闹不愉快的话,难保不上纲上线针对财务税务人员。
    luanluan
        66
    luanluan  
       2018-12-29 17:12:17 +08:00
    @yzkcy 上市公司和非上市公司是不同的,少年
    swulling
        67
    swulling  
       2018-12-29 17:20:07 +08:00 via iPhone
    @snw Baidu 的报销金额和开票金额是可以不同的,这个是明文规定,实报实销。而且也没有什么税务局的要求。

    你这个从哪里听说有这个规定?
    swulling
        68
    swulling  
       2018-12-29 17:23:09 +08:00 via iPhone
    @snw 举一个例子,每个月通讯费报销限额是 50。而移动打印出的转讫票是实际消费,不可能精确等于五十。比如是 60,报销的时候写 50 即可。

    再比如酒店报销限额是 400,但是有时想去略微贵的酒店,多出来的钱就自己掏就行。

    你那个税务局规定哪里听说的?
    yzkcy
        69
    yzkcy  
       2018-12-29 17:27:17 +08:00
    @luanluan 知乎有相关问题,你可以去看看,包括你所谓的上市公司,朋友。
    fffflyfish
        70
    fffflyfish  
       2018-12-29 17:29:20 +08:00
    加班是原罪
    hilbertz
        71
    hilbertz  
       2018-12-29 17:29:59 +08:00
    百度还专门排了间谍潜入叫车群啊,这事也真的只有百度做得出了
    nicevar
        72
    nicevar  
       2018-12-29 17:32:49 +08:00   ❤️ 1
    @snw 你不仅理解能力有问题,还钻在自己的圈子跑得很欢乐,你是这样定义假发票的?你要不要去再补充一下?你知道南方省份去年还有定额发票这玩意么?比如你打车只花了 35 元,但是发票的最少额度就是 10 块,出租车司机会给 40 块的发票,你的意思这 40 块发票就是假的了?还扯什么财务税务
    DAMNYOU
        73
    DAMNYOU  
       2018-12-29 17:34:07 +08:00   ❤️ 1
    我觉得逼乎高票还是有点道理的,本质就是资本家想要裁员而已,有些灰色地带本身就是被默许的,看着有些人正义凛然的站百度,我觉得其实有点可笑。
    不谈加班或者怎么样,因为几百块钱多报开除,不觉得有点上纲上线?不管是大小公司,其实都是有可商量的空间在的,这种度数摆明了就是找借口裁员而已。
    DAMNYOU
        74
    DAMNYOU  
       2018-12-29 17:36:44 +08:00   ❤️ 1
    再补充一段最近很流行的蘑菇街期权的事,CEO 发言有理有据:公司没有义务为员工实现财务自由,有毛病吗?一点毛病都没有,但是你们认同吗?
    员工有义务加班吗,没有,为什么加班?因为员工蠢?还是资本家的毒?
    snw
        75
    snw  
       2018-12-29 17:45:53 +08:00
    @yzkcy
    首先你需要知道财务会计和税务的区别。财务受企业会计制度管理,发生的费用即使没发​票也应该入账,是否接受替代票报销只取决于公司财务管理制度。但税务是另外一回事,只有真实合法有效的凭据才能在计算企业所得税时扣除,而境内发生的费用除了少数情况都以发​票作为合法凭据,否则不能在计算企业所得税时作为费用扣除。

    至于发​票多少就该报多少费用(税务上),道理很简单:如果多出来的费用不是你们公司的,对方为什么开票给你们公司?尤其是带公司抬头的发​票,照理来说不是你们公司费用的那部分多出来的金额,不应该开你们公司抬头。
    出租车票之类没抬头的发​票当然还好说,比方说你因公出差打车,有另一个不相关的人和你拼车,车费 100 元,你们各付 50 元。司机按表打票,由于另一个人不需要发​票所以你拿了发​票去报销 50 元,这是合理的,一般也不会刁难。
    但像滴滴之类有公司抬头的发​票,有些税务局真的会刁难企业。金额不大要避免麻烦的话,财务可以按票面金额报销,同时差额部分做对员工的应收款。这不是我说的,是某个干税务稽查的人给的建议。

    但注意,我上面举的例子是司机“按表打票”,也就是说那张票真实对应你的行程,是真实的。如果拿另外一张票来代替,哪怕据实报销金额也是错误的。
    hoythan
        76
    hoythan  
       2018-12-29 17:51:05 +08:00   ❤️ 3
    估计 hr 给每个员工打上了各种辞退理由 tag:

    今年辞退任务是 50 人,所以在数据库查找了符合 50 人左右的 tag,找到了标记为“打车报销问题”的 tag 有 55 人,然后批量选中,辞退,理由:
    严重违反用人单位的规章制度;

    明年的辞退任务是 100 人,然后在数据库查找符合 100 人左右的 tag,找到了标记为“早上吃包子手指不擦干净都是油弄脏了打卡机”的 tag 有 110 人,然后批量选中,辞退,理由:
    严重违反用人单位的规章制度;
    hoythan
        77
    hoythan  
       2018-12-29 17:53:45 +08:00   ❤️ 1
    @hoythan 我觉得这应该搞一个专门的职业,叫“员工标记工程师”,混迹在各个部门的个个位置,假装是同部门员工,收集各种员工的陋习、贪污、等等事情,然后打上 tag。
    wupher
        78
    wupher  
       2018-12-29 17:56:09 +08:00   ❤️ 1
    讲真,我觉得百度应该是中国最不怕人黑的公司了,原因,大家都知道的。

    百度的员工……好吧,一个打的群,还有人举报,我能说什么呢?

    狼性文化,这分明是把员工当,呵呵,大家都知道的。
    snw
        79
    snw  
       2018-12-29 17:56:38 +08:00
    @swulling
    你举了一个很好的例子,超报销限额问题。
    税务发​票道理很简单,对于不是你们公司的那部分费用,不应该开具你们公司的抬头。实践中当然很难开成两张(公司抬头一张、个人抬头一张),那么税务角度考虑,公司做账应该按发​票金额做报销确认费用,超过限额的部分从员工工资里扣除同时冲减部分费用。这是某税务稽查的人培训时给的合规操作建议,不过实践中显然增加了会计和 HR 的工作量。

    另外你要理解,财务和税务是不同的。财务制度 baidu 可以自己决定,只要不违反企业会计准则规定;税务则是按税法及相关法规的。
    bzsh
        80
    bzsh  
       2018-12-29 17:58:38 +08:00
    百度加班和多报销这两件事情应该分开来开:1. 百度(类别其他大厂等)多加班现象在当前中国确实是很常见,这是一个逐步规范的过程,确实是要多讨论,尽量争取自己的权益 2. 多报发票是不对的,这是前提,至于百度是不是借题发挥,这个确实有嫌疑;确实处理的不够人性,可以参考微信总部的做法-员工不需要支付,直接通过微信内置的功能接入打车,直接走公司专门的通道。
    forYou
        81
    forYou  
       2018-12-29 17:59:33 +08:00
    @nuansediao 老哥,就服你。看出了要点!
    snw
        82
    snw  
       2018-12-29 18:00:51 +08:00
    @nicevar
    你不是做这行的,你乐意怎么理解随你。
    无抬头的发票管得少,有抬头的发票比较麻烦,实际操作应该先按票面金额做报销,然后做工资时扣除冲减费用。
    bzsh
        83
    bzsh  
       2018-12-29 18:03:31 +08:00
    @hoythan,你说的这个还真有可能,估计这事情也不是一天两天了,然后被资本寒冬影响到了,而且这个理由确实不好挑毛病
    d5
        84
    d5  
       2018-12-29 18:11:09 +08:00
    @hoythan 简直是天才!
    d5
        85
    d5  
       2018-12-29 18:11:48 +08:00
    @dallaslu 无比同意 56 楼
    snw
        86
    snw  
       2018-12-29 18:17:17 +08:00
    @nicevar
    另外你的理解能力真的有问题。
    我哪里说过不按票面金额报销就是假发​票了?像你说的定额发​票,如果确实是你的行程的司机给你的真实发​票,那当然不是假发​票。
    我说的是替代票上纲上线的话属于假发​票,就是你上面说到的自己发​票丢了、用同事多余的发​票代替报销。
    hqdmy
        87
    hqdmy  
       2018-12-29 18:30:07 +08:00
    这是肿么核实的呢,木说有证据
    iceheart
        88
    iceheart  
       2018-12-29 18:31:39 +08:00 via Android
    这次抓 打车票不规范,
    下次换个理由继续开除一批。
    50 多个人的年终奖可不是小数目啊。
    这是鸡贼么?不是!
    这就是流氓本色啊!
    snw
        89
    snw  
       2018-12-29 18:40:31 +08:00
    @hqdmy
    如果是被举报的那查起来很简单,把被举报的几个人的报销单拿出来,既然是司机给每个人打一张那么发​票显然都是连号的,证明是同一辆车。再看下起讫地点都是一样的,那应该是拼车,但金额不同,那就是有人多报金额了。再把人叫来问一下口供就清楚了。
    swulling
        90
    swulling  
       2018-12-29 18:41:32 +08:00
    @snw
    > 那么税务角度考虑,公司做账应该按发​票金额做报销确认费用,超过限额的部分从员工工资里扣除同时冲减部分费用。这是某税务稽查的人培训时给的合规操作建议,不过实践中显然增加了会计和 HR 的工作量。

    你这个瞎扯淡,这种冲减如果在员工扣税前就从税前工资扣除,属于逃税行为。如果在税后工资扣除,不是一样的么。。报销和工资一起发,报销多发了 100,税后工资扣了 100。

    你得给出税务局明文规定才行,不是什么培训。。
    hanxiV2EX
        91
    hanxiV2EX  
       2018-12-29 18:43:16 +08:00 via Android
    我选择不加班
    mangoDB
        92
    mangoDB  
       2018-12-29 19:11:16 +08:00
    @iceheart 你简直是个天才
    visonme
        93
    visonme  
       2018-12-29 19:58:20 +08:00
    站在公司角度,跟站在员工角度去看这个问题是两个答案~
    nicevar
        94
    nicevar  
       2018-12-29 20:08:59 +08:00
    @snw 你还真能狡辩,你回头看看自己说的话“上纲上线一下这就是假发​票”,就算按你说的上纲上线,我同事的发票是坐出租司机开的,已缴纳税,不是自己印的,再怎么代替用也是真发票,也就算违规操作。再回头看看你第一次回我的,我都不知道你那公司损失 25%是什么算法,我就问你同样的额度替换,损失是从哪里算出来的?
    你上面胡诌的一堆查起来非常简单我看到都想笑,既然你喜欢杠喜欢上纲上线,我就跟你举个例子,我跟同事同坐一辆出租车,车费的发票是两张定额的,假如我的丢了,我同事不用报销,我用他的发票代替你能查出来?
    Torpedo
        95
    Torpedo  
       2018-12-29 20:10:06 +08:00 via Android
    @BXIA 不行,百度不能用滴滴发票报销
    ryd994
        96
    ryd994  
       2018-12-29 20:27:11 +08:00 via Android
    1. 多报销几块钱这点破事居然还能举报。百度员工真有意思。到底是谁举报的呢?
    2.何苦不直说是打黑车呢?正常公司闲的蛋疼会管你打的什么车?最多以是黑车为由不给报销。哦,考虑到 1,可以安个支持非法营运的帽子,还是会被裁。
    3. 看完这段新闻,如果你有其他选择,你会去百度吗?我不会,没看之前就不会。到底是钱重要,还是人心重要?
    4.这个事情就像 blind 上还有人声讨多喝几罐公司的免费饮料一样搞笑。建议厕所门上和厕纸筒上加咪表。计时计费,刷卡使用。
    imn1
        97
    imn1  
       2018-12-29 20:36:56 +08:00
    你们争论的点是不是错了?
    应该讨论的点是,这样做是否符合劳动法开除的条件,不是所有做错事都达到开除条件的
    ttyant
        98
    ttyant  
       2018-12-29 20:39:19 +08:00 via Android
    百度这种作恶公司…
    xenme
        99
    xenme  
       2018-12-29 20:55:09 +08:00 via iPhone
    虽然确实有问题,但 baidu 这种真的是有点上纲上线了,说句不好听的,谁没多报个几十块的,走流程的时候谁不愿意多一事不如少一事。又不是几千上万。有时候出差公交车等其他没票的呢,员工怎么报?

    就是为了裁员而已,只能算运气不好,撞枪口上了。
    sunnyadamm
        100
    sunnyadamm  
       2018-12-29 21:00:26 +08:00
    正常的处罚就是返还多报销的费用然后扣除当月奖金并通报。但是像处罚严重的公司我还是服阿里,人家收了客户几块钱的东西都得去上交公司,正巧处于寒冬期,手心手背都是肉,还得想办法裁业务,清人员,,,只是他们正好撞枪口上罢了。我说件我知道的事情,某动公司,对于合作厂家告诫严谨在园区抽烟,否则后果自负,然后有个厂家新来的小伙不知道,抽了一只被当场抓住,平时可能对厂家罚款几千块并通报处理,但是当时有大领导过来视察,处于风口浪尖,然后那个合作厂家几十人全部清理出园区,所有合同到期再不续约,全园区每层楼楼口都发布通告函。。。那个厂家损失老重了,只是因为那个新去的小伙抽了只烟。

    所以这件事,只能说他们倒霉,风口浪尖撞上了,不搞你搞谁
    1  2  
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