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wwg1994 2019-01-14 15:21:04 +08:00 2
顶一个
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liuzhelei 2019-01-14 15:30:58 +08:00 1
坚持住
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xenme 2019-01-14 16:05:22 +08:00 1
反正快过年了,以边找工作以边刚呗。
正常上下班,拍照留工作邮件记录啥的。 |
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98jiang 2019-01-14 16:14:09 +08:00 1
还有这种公司
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huluhulu 2019-01-14 16:20:07 +08:00 1
每天在考勤表拍考勤时间
等下个月 15 号如果停发了工资就可以去劳动部门找茬了... |
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RoyL 2019-01-14 16:21:57 +08:00 1
顶住,2n+1 等着你
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ruandao 2019-01-14 16:26:46 +08:00 1
因为代价不够, 如果惩罚的额度,比补偿的额度,高很多。。。那么公司根本不敢
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mrgu OP |
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mrgu OP @ruandao #8 看公司现在的状态,就是摆明了糊弄走一批算一批,最后闹到仲裁,像我这种刺头,再协商按照标准补偿 N+1 就打发了。
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q4336431 2019-01-14 16:41:19 +08:00 1
因为不是完全没有补偿,其次是因为太麻烦了,闹到最后费心费力费时,有这时间闹还不如去找重新找工作。你这还算好,公司主动裁你,有些公司是故意恶心你,逼你自己走的- -
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abclucifer 2019-01-14 16:42:26 +08:00 1
顶住,加油!
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mrgu OP @q4336431 #11 上个月要给我调岗,调到一线去,我死活没同意,这个月就弄了这份协议来……因为裁员是总部下令的,公司本来是一团和气,所以现在弄得有点尴尬嘛。
@abclucifer #12 谢谢支持! |
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jxgccaaron 2019-01-15 09:05:20 +08:00 via iPhone 1
支持你,是我我也会这样,看不惯公司的做法
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bigjack 2019-01-15 10:03:05 +08:00 1
坚持啊,之前遇到过最后都是按照法律赔偿了,不能辛苦工作到头来被一脚踢开吧
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ceclinux 2019-01-15 14:54:24 +08:00 1
坚持住,等你的好消息
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julyclyde 2019-01-15 15:08:37 +08:00 1
2n+1 这个只能说是你的期望,你可以努力争取,大家也会给你加油
问题是:n 并不违法 |
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mrgu OP @jxgccaaron #14 感谢。
@bigjack #15 感谢。 @ceclinux #16 感谢。 @julyclyde #17 我争取的都是我应得的部分,如果“ N+1 ”协商成功大家都开心,但他偏偏拿他的规则说事,而且还一副我就这样你能拿我怎么着的态度。 N 不违法的前提是提前 30 天通知劳动者解除劳动合同。并双方均无异议的情况下。 现在公司只补偿 2 个月工资,口头通知辞退,无任何正规文件或公示,删除考勤,今天又停了我 OA 和邮箱。欺人太甚! |