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V2EX 提问指南
V2EX  ›  问与答

公司是否会请人伪装猎头测试员工稳定性么?

  •  
  •   binxin · 268 天前 · 1859 次点击
    这是一个创建于 268 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    有感而发,看到微信里面一个备注是猎头的人,发了一个公司刚刚开始推广的活动的朋友圈。

    嗯,虽然当天确实已经开始推广了,但是他发的似乎太早了。

    15 回复  |  直到 2019-06-06 00:58:31 +08:00
        1
    wu67   268 天前
    有这个破钱请人, 搞得人心惶惶, 为什么不花点钱加工资搞点福利什么的
        2
    GeruzoniAnsasu   268 天前
    我觉得跟情人测试男女朋友一个性质,不管结果是什么,都已经没有后路了
        3
    takato   268 天前
    这个做法相当常见,很常见的白手套。
        4
    pkookp8   268 天前 via Android
    公司有什么好处?留不住的还是留不住
        5
    larkifly   268 天前
    去各大招聘网站,看你登录时间和简历更新、查看时间就可以了。
        6
    wqjdzh   268 天前
    这是闲的吗,还是钱多烧的
        7
    stzz   268 天前
    意思是他也知道自己开的工资福利不行,所以才招人测..?
        8
    TomatoYuyuko   268 天前
    有啥意义,收益只能是 0 或-1
        9
    Davidwg   268 天前
    不要考验人性
        10
    winnie2012   268 天前
    员工本来不想跳,被这一折腾有点心动了
        11
    V2exUser   268 天前 via Android
    你测出来的结果,永远和你期望的相反
        12
    gen900   268 天前 via iPhone
    不会。公司看整体不是个别人是否有异动。而且 hr 一般都有招聘网站账号随时检索你们简历更新情况,跟直接
        13
    sgissb1   268 天前
    有的,不管是自己的员工假扮,还是雇人调查都有,一直都有。没什么好紧张的,平时活该怎么做就怎么做,做好自己的事情。

    大不了一走了之。
        14
    anxihuixiang   268 天前
    很常见的做法,然后你会发现自己虽然干得很好,就是绩效差,kpi 低,不加薪等等奇葩事情。因为被 hr 黑名单了
        15
    binxin   130 天前
    @anxihuixiang
    今天看自己的帖子,看到您的回复真是细思极恐。
    我绩效前 15%,调薪 7%,据说公司标准是>=11%。
    我同事绩效中,调 11%,另一同事绩效后 15%,调 5%。
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