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arzterk
V2EX  ›  职场话题

公司克扣年度绩效怎么维权

  •  
  •   arzterk · 246 天前 · 1689 次点击
    这是一个创建于 246 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我们公司工资是由基本工资和绩效组成( HR 系统写做工资包),一般是每个月分着发 80%的部分,年度绩效占 20%,年终+超额奖金一起发。 楼主去年年度绩效一般,但是!别的同事绩效一样四个季度都是 A 的,年度绩效也有 0.5 以上,结果公司把年度绩效给了个 0.3 不到(每季度都合格,年度不合格?),年终奖公司垫底。请问万能的 v 友,这种情况能维权么?

    11 回复  |  直到 2019-05-16 17:33:59 +08:00
    puras
        1
    puras   246 天前
    一般? A ?是一样的么?
    合格发多少;优秀发多少;这个有明文规定的么?
    还是发多少全赁领导心情?

    能否维权,楼下解答。。。
    arzterk
        2
    arzterk   246 天前
    @puras,基本上打 4 个 A 的都有 0.6 以上,我是个特例。。0.2X
    hebin
        3
    hebin   246 天前
    可以维权,换家公司就可以了~
    humor66
        4
    humor66   246 天前
    这种很难吧, 去申请仲裁? 也不可能啊

    唯一的办法就是离职,然后爆料这家公司
    arzterk
        5
    arzterk   246 天前
    已经写信公司党委投诉,先看看谁的锅
    18k
        6
    18k   246 天前 via iPhone
    还有党委🤣 这是国企吗
    demoxu
        7
    demoxu   246 天前
    国企么?这是被针对了吧
    pkookp8
        8
    pkookp8   246 天前 via Android
    首先先填离职流程
    剩下的你拿不拿的到反正也呆不下去了,及时止损
    arzterk
        9
    arzterk   246 天前
    @pkookp8 拿不拿得到无所谓,我就要搞清楚谁在黑我
    shimmerh
        10
    shimmerh   246 天前
    没写在合同上的,都要不到
    pkookp8
        11
    pkookp8   246 天前 via Android
    @arzterk 直接问直属领导呀
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