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V2EX  ›  程序员

试用期转正的问题

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  •   b0644170fc · 39 天前 · 1977 次点击
    这是一个创建于 39 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我来新公司已经 2 个月了.工作非常不饱和.其它和我一起进来的,有几个工作挺饱和,也有几个跟我差不多.我现在比较担心的是转正的问题.有没有可能公司人招多了,然后不让我转正.要是转不了正就很麻烦了,找下家的时候都不知道怎么说了.

    我现在想找经理问下能不能转正,但是又优点怂.大家有什么建议吗

        1
    oneisall8955   39 天前 via Android
    正常工作,态度没问题没理由不给你不过
    工作不饱和心里虚就找点事情干
    日报周报搞多点,转正报告经量写多点
    nice ~
        2
    snappyone   39 天前 via Android
    不饱和就看书,到时候不让转也好找下家
        3
    taogen   39 天前 via Android
    找下家可以说公司不满意,想找个环境好点的
        4
    twor2   39 天前
    不要怂,直接上,领导一般喜欢直接主动的
    但问的时候,客气点就好了
        5
    Glen93   39 天前
    我来这家公司 3 个星期了 还不让我干活 找主管要活 主管说暂时内安排,但是每天下班的时候 还得向领导汇报今天的工作 真的是很尴尬 每天都要编,都快编不下去了
        6
    efaun   39 天前
    @Glen93 #5 你们都是什么神仙公司……
        7
    liuzhiyong   39 天前 via Android
    把手头的任务做好,然后直接问领导。
        8
    version   39 天前 via iPhone
    第一个月分配任务后,你做的东西上级不满意,说明遇到难得问题没指望你解决了,可以积极点,搞不好转正如果有人员限制你长期边缘人物可能转正也危险
        9
    version   39 天前 via iPhone
    转正不用问的,一般 hr 会提前和你上级说的,时间到了会提前一周和你说准备签合同,如果没那就悬了,你最多只能去认领些任务或者发现代码 bug
        10
    wd1196554643   39 天前
    @oneisall8955 最后两句精髓!
        11
    ncx456123   39 天前
    我碰到过比较奇葩的人事,过了试用期时间了不来找我说转正的事,过了两天我自己问他们转正的事,结果还说我怎么不主动点说出来.所以涉及自己利益的事还是主动点好,而且如果别人想为难你,你做成什么样都是错的,不要太在乎别人的观点,你就不会怂了
        12
    Shiyq   38 天前
    @ncx456123 那这个人事很不合格啊,公司里这种事情应该没人比人事更清楚了
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