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V2EX  ›  职场话题

与其关注个人简历造假,不如关注企业招聘信息造假

  •  8
     
  •   CruelMoon · 139 天前 · 3744 次点击
    这是一个创建于 139 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    rt,
    某企业招聘时,对应聘者表示,公司未来将上市。实际上,接下来的几年内,公司并无相关动向
    某企业招聘时,承诺一段时间内给应聘者升级别。应聘者入职一段时间后,发现自己虽然虽然水平高超,却依然停留在 SDE2
    某企业招聘时,承诺包吃。应聘者入职后发现,只有 200 元餐补,并没有饭可吃
    某企业招聘时,承诺缴纳社保。实际情况是社保缴纳被外包给一家人力资源公司,只按最低标准缴纳
    某企业招聘时,要求应聘者“认同公司文化,接受适度加班”,真相是该公司加班强度极大,甚至曾经下发文件要求员工通宵加班
    ----------------------------------------------------
    虽然简历、学历造假的做法完全错误,但是个人的不诚信行为的危害,恐怕远远比不上企业的不诚信的危害。
    如果不诚信的企业们依然能作为成功典范存在着,不受监督和管理,那么,又怎么能指望初入职场的年轻人们保持诚实、正直呢?
    22 回复  |  直到 2019-08-09 19:41:32 +08:00
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    CruelMoon   139 天前
    几个实际例子:

    《校招实习把我推进了黑工厂?》作者:小龙虾
    应届学生参加实习,发现宿舍的照片是假的、说好的包吃是假的、工作超时严重、工资被莫名克扣

    《一个人的罢工 》作者:王垠
    某大公司 HR 向作者承诺,入职后给作者提高级别,但事实上并没有升级。作者提到 自己“事情做的越好越多,越是有人催你做更多的事……很多时候还必须加班,周末加班,晚上加班……太不划算了”
        2
    CruelMoon   139 天前   ♥ 1
    《某某园内部曝光:强制要求通宵加班,HR 抽检加班情况!》作者:新浪财经
    该企业为了提高盈利,保证“周转率”,在集团层面下发文件,要求员工通宵工作。但是在该企业的招聘网站信息上,却只写着应聘者要“接收适度加班”
    -----------------------------------------------
    类似的例子很多很多。如果企业把欺骗应聘者当成招聘过程中的正常做法,那么应聘者选择用相同的办法应付企业,是不是也具备一定的“合理性”呢。或者说,不诚信的企业招聘到不诚信的员工,本身也是一种和谐?
        3
    CruelMoon   139 天前
    目前已有 18 位 V2EX 注册会员查看了本主题。。。降权威武
        4
    fhsan   139 天前
    奴隶社会哪里轮得到奴隶发言了。
        5
    bdnet   139 天前
    典型的双标社会 这种事情太多了 ZF 也是睁一只眼闭一只眼 也许可以搞个 996icu 那样的曝光

    大部分人只关心自己身边的事情 火没烧到自己脚下 不会关心

    996icu 能影响这么大 也是 IT 这个独特的群体的共识 团结起来才有希望
        6
    anyele   139 天前   ♥ 1
    说白了, 还是要恰饭, 你不做有其他人做, 不像 google 那样, 员工不满就罢工, 逼得公司必须改
        7
    anyele   139 天前   ♥ 1
    老板也是利用了员工不团结, 随意压榨, 态度强硬, 我见过小公司员工集体罢工的, 老板还不是就怂了
        8
    ranxy   138 天前 via iPhone
    毕竟社会主义的企业是弱势群体🤔🤔🤔
        9
    caliburn1994   138 天前
    说白了,人多,代替品多着去了。随意压榨压榨,反正应届生大多是低级资源。
        10
    ssynhtn   138 天前 via Android
    招聘上写着朝九晚六,实际面试说朝九晚八 /九的,也不少
        11
    q8164305   138 天前   ♥ 1
    996 运动本质上是不可能成功的,因为反 996 的人一边反 996,一边享受别人 996 带来的利益,那 996 就根本不可能成功
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    humor66   138 天前
    你错了 企业的作假根本原因是个人作假,企业作假行为谁决定的? 当然是个人啊

    所以个人作假很严重的
        13
    guoyuchuan   138 天前
    是的,有些公司是要入职了才会发现自己被坑了;
        14
    kelololy   138 天前
    我第一家公司,不交五险一金,但是招聘上写的天花乱坠什么都有;校招时的一个公司,双休,结果天天加班
        15
    knightgao2   138 天前
    发现就及时止损,给他惯的,还要网上曝光,给后来之人警示
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    richzhu   138 天前
    强烈建议曝光类似公司
        17
    yan495594   138 天前
    企业招聘信息造假是错
    个人简历造假也是错
    两者都是错
        18
    aguesuka   137 天前 via Android
    @humor66 异议,厂里招人没有简历,不妨碍工厂造假
        19
    Antidictator   137 天前 via iPhone
    @anyele 前几天看了圆桌派,里面有个说法,国人还是不团结,在一些事情上每个人都想着在最后面,都知道枪打出头鸟,如果是个别人这么想还是,关键是大家都这么想。
        20
    humor66   137 天前
    @aguesuka 工厂作假 谁作假? 还不是管理者或者做决策的人作假,还不是喜欢作假的习惯带过去的
        21
    CruelMoon   137 天前
    @humor66 #20 做决策的人,其实是公司的代表,以公司的力量在造假。
        22
    Gadgeteer   126 天前 via Android
    非知名公司的 JD 和口头信息,只供参考不可全信;
    知名公司的 Offer 可以信他;
    白纸黑字的劳动合同才反应实情。
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