V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
alw
V2EX  ›  职场话题

为什么国企的工资是按年薪来算,并且是 70%平时发, 30%在年终发?

  •  
  •   alw · 2019-09-07 08:54:41 +08:00 · 9641 次点击
    这是一个创建于 1121 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    比如说 15 万年薪,10 万是平均到每月发,5 万是放到年终发,这样发工资不是很坑吗....

    33 条回复    2019-09-17 10:21:33 +08:00
    minmini
        1
    minmini  
       2019-09-07 09:18:26 +08:00 via Android
    嗯??我呆过的两个国企都是说的月薪呢,不是一年总量固定分批发那种
    mumbler
        2
    mumbler  
       2019-09-07 09:20:38 +08:00 via Android
    避税啊,年终奖税比工资低得多,让你拿到手的多一些不好吗
    jasonchao
        3
    jasonchao  
       2019-09-07 09:21:47 +08:00
    我们单位差不多就是按楼主这样发的
    icekingcy
        4
    icekingcy  
       2019-09-07 09:24:15 +08:00 via iPhone
    绩效啊,干的不好就炒了不发了
    dlsflh
        5
    dlsflh  
       2019-09-07 09:35:06 +08:00 via Android
    你重燃了我对年终的期望
    dlsflh
        6
    dlsflh  
       2019-09-07 09:35:56 +08:00 via Android
    宣讲会 17 到 19,实测到手 8600。我就等楼主说的年终奖啦!
    VoidChen
        7
    VoidChen  
       2019-09-07 10:16:26 +08:00
    你被骗了啊
    allanzhuo
        8
    allanzhuo  
       2019-09-07 10:20:12 +08:00 via Android   ❤️ 2
    国企的福利已经不能和以前比了,各种砍
    alw
        9
    alw  
    OP
       2019-09-07 11:17:38 +08:00
    @VoidChen 估计也不假,是真的。
    alw
        10
    alw  
    OP
       2019-09-07 11:17:47 +08:00
    @icekingcy 就是怕这种情况
    alw
        11
    alw  
    OP
       2019-09-07 11:18:01 +08:00
    @allanzhuo 趋势正是这样的
    wowodavid
        12
    wowodavid  
       2019-09-07 11:51:18 +08:00 via iPhone
    @minmini 一般处级以上年薪制
    583376938
        13
    583376938  
       2019-09-07 11:56:49 +08:00
    @dlsflh 到手差太多了吧
    napsterwu
        14
    napsterwu  
       2019-09-07 12:07:45 +08:00 via iPhone
    想要高薪确实不应该选择国企。国企适合拒绝 996 也不影响生活质量的人
    dremy
        15
    dremy  
       2019-09-07 12:08:35 +08:00 via iPhone
    先问是不是,再问为什么
    venster
        16
    venster  
       2019-09-07 13:41:09 +08:00 via Android
    @mumbler 以前可以。新税法后就不行了吧
    mumbler
        17
    mumbler  
       2019-09-07 13:54:51 +08:00 via Android
    @venster 不知道新税法怎么处理年终奖的,去年年终奖税率就很低,3%好像,应该不会比之前交得多吧
    reus
        18
    reus  
       2019-09-07 14:13:02 +08:00
    @mumbler 年终奖按照一个月工资单独计算
    snw
        19
    snw  
       2019-09-07 14:46:40 +08:00 via Android
    @mumbler
    个税修订后,年终奖优惠算法仍会持续三年,再往后就和平时工资收入一起计算了。
    alw
        20
    alw  
    OP
       2019-09-07 15:02:03 +08:00
    @napsterwu 老哥说得对,国企的确拿不了高薪,而且前 6 个月试用期还 80%打折,尝试的机会成本超高的....(我现在试用期公司不打折)

    @dremy 有很多国企的确是保留这样的薪资制度。 我个人觉得主要目标不是避税,主要就是想靠高额年终来稳住人,让人不敢跳,这才是我觉得坑的地方。
    otakustay
        21
    otakustay  
       2019-09-07 15:14:07 +08:00
    这不就是个年终奖的玩法吗
    mystrylw
        22
    mystrylw  
       2019-09-07 20:36:44 +08:00
    国企 央企都有工资总额限制 工资不是想发多少就发多少的
    limeng32
        23
    limeng32  
       2019-09-07 20:56:15 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    国企人解释一下,这样做主要是为了增加对离职员工的控制。
    首先不存在克扣年终奖一说,无论你一月离职还是十一月离职都会在年底按比例把这份钱给你,至于这么做的原因是防止你做出对单位极为不利的事。相应的,从国企离职可以看成自然年结束后才真正脱离关系。
    第二个想不到的是,提出离职后的一个月也是要记考勤的,这段时间可能你的工作只有交接,但想旷工缺勤?年终奖打折等着你。和私企离职迅速走人不同,国企要求你站好最后一班岗,甚至最后一天领导还可能参加你的散伙饭。
    最后补充一点,比起钱,国企更重视体面,只要你不闹事什么都可以谈,比如离职时再给买张车票。
    fan123199
        24
    fan123199  
       2019-09-08 07:34:27 +08:00
    同样,谈了年薪。到手一看,比原来公司的还少。只能等年终了
    alw
        25
    alw  
    OP
       2019-09-08 10:02:18 +08:00
    @limeng32 原来离职了还能继续发相应比例的年终? 这比私企好多了。
    dlsflh
        26
    dlsflh  
       2019-09-08 12:56:09 +08:00 via Android
    @583376938 而且合同上没有写明金额…虽然是行业知名央企但我还是感觉我入坑了。
    alw
        27
    alw  
    OP
       2019-09-08 14:29:02 +08:00
    @dlsflh 其实你可以问一下同事看看年终是怎么发。
    bigcat0
        28
    bigcat0  
       2019-09-09 03:53:37 +08:00 via Android
    某 ct 设备大厂也是这样,离职了,还有一大笔补贴,收了后都惊讶不已
    sun1719
        29
    sun1719  
       2019-09-09 11:03:44 +08:00 via Android
    国企,每个月工资含固定的基本工资和基本绩效,部分月份有季度绩效、补贴、奖金等,所以每个月工资都不一样,年终奖占比也挺大。领导可以调整奖金分配,大部分按年限资历来,特别优秀的可以稍微多些
    leekafai
        30
    leekafai  
       2019-09-09 12:05:54 +08:00
    因为你们不会走。
    agonizing
        31
    agonizing  
       2019-09-16 14:55:25 +08:00
    企业性质不同导致传统不一样,年终奖比例大,意味着你想变成老油条纯混,领导可以通过奖金来提醒你。行情不好的时候,通过缩水奖金也可以在一定程度上缩减开支避免裁员,大家一起熬一熬省得失业了再找工作。
    alw
        32
    alw  
    OP
       2019-09-16 17:56:08 +08:00
    @agonizing 就特别怕这种....
    agonizing
        33
    agonizing  
       2019-09-17 10:21:33 +08:00
    @alw 有啥好怕的,国企比大部分民企靠谱的多,被裁风险也小很多
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2033 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 45ms · UTC 10:01 · PVG 18:01 · LAX 03:01 · JFK 06:01
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.