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wanniwa
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公司部门不太行了要辞人,多发两个月工资补贴,辞人名单没有我但可以申请,想问辞职是否明智?

  •  1
     
  •   wanniwa · 2020-03-09 11:08:58 +08:00 · 11228 次点击
    这是一个创建于 1705 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    主要留下来部门就 2 个开发了,加上领导 3 个开发,也就做点本公司某个部门或 BU 的项目,之前本部门还做了好几个项目,但都没有被其他 BU 真正用起来(根本就没人用),感觉做了一年白工。所以今年组织架构调整,裁了不少人。这个大环境下建议申请离职吗?申请的人也有 2 个月工资补贴

    63 条回复    2020-03-10 14:18:43 +08:00
    singerll
        1
    singerll  
       2020-03-09 11:09:34 +08:00 via Android
    先找工作
    Shyla
        2
    Shyla  
       2020-03-09 11:12:54 +08:00
    虽然因为疫情不建议,但是没有发展前景还是别拖时间了,反正有补贴
    andrewliu117
        3
    andrewliu117  
       2020-03-09 11:15:28 +08:00   ❤️ 4
    君子不立于危墙之下
    DAMNYOU
        4
    DAMNYOU  
       2020-03-09 11:15:51 +08:00
    公司不行了的话 建议申请加名单里,因为到后面会越来越不行,然后可能甚至都没赔偿,但是你也得考虑自己在现在的大环境下是否能立马找到工作
    wanniwa
        5
    wanniwa  
    OP
       2020-03-09 11:16:20 +08:00
    @Shyla 嗯,我感觉有补贴也算是规避了一些风险
    huntcool001
        6
    huntcool001  
       2020-03-09 11:17:03 +08:00
    看你对自己的能力的评价了. 如果大牛无所谓,分分钟找到工作的. 还有就是你在目前公司的年限,没到一年肯定不要跳
    wmhx
        7
    wmhx  
       2020-03-09 11:17:13 +08:00
    这个环境 建议慎重一点, 没找到下家前, 不要断了粮草.
    wanniwa
        8
    wanniwa  
    OP
       2020-03-09 11:19:20 +08:00
    @huntcool001 为什么啊,必须要满一年吗,有什么区别,主要申请时间就这周
    gdcbhtd
        9
    gdcbhtd  
       2020-03-09 11:24:54 +08:00 via Android
    广告公司吧,业务驱动型
    newGamingLife
        10
    newGamingLife  
       2020-03-09 11:25:27 +08:00
    申请吧。
    Johnny168
        11
    Johnny168  
       2020-03-09 11:26:18 +08:00
    先想好下家公司问你的答案:从上一家公司离职的原因?
    gesse
        12
    gesse  
       2020-03-09 11:33:26 +08:00   ❤️ 1
    一些信息不清楚很难给你建议:
    1. 工作几年了?自身能力是否与公司匹配
    2. “公司开发部门不太行了”,其他部门怎么样? 现有的产品收入来源怎么样?
    3. 在哪个城市? 目前根据自身的条件,和平时开发圈的朋友打听是否有内推的可能,薪资怎么样。
    superpeaser
        13
    superpeaser  
       2020-03-09 11:34:00 +08:00
    申请+1
    arthas2234
        14
    arthas2234  
       2020-03-09 11:36:08 +08:00
    看了很多案例,发现没走的反而是最惨的
    Illusionary
        15
    Illusionary  
       2020-03-09 11:36:20 +08:00
    @Johnny168 就说疫情原因使原本举步维艰的公司雪上加霜,公司不行了
    aut0man
        16
    aut0man  
       2020-03-09 11:36:32 +08:00
    @Johnny168 不认同公司的发展模式,开始抱着与公司同进步共成长的心态进来的。结果发觉公司的成长轨迹和个人职业发展路径不匹配,遂离职。我觉得你司挺好 就来面试啦
    aut0man
        17
    aut0man  
       2020-03-09 11:37:42 +08:00
    @Illusionary 我也想过这个理由,但是这侧面说明了公司自身不大,被疫情击倒了。而且一般都要报老东家名号的,万一人家查了查发现没倒。。。
    zhangxs1989
        18
    zhangxs1989  
       2020-03-09 11:41:37 +08:00
    要是公司能撑过 2 个月就干着,不能就申请
    Infinite2K
        19
    Infinite2K  
       2020-03-09 11:49:59 +08:00
    你都感觉不行了,还不趁现在有补贴赶快重新找?

    困难时期怎么选择我认为都不为过,是留下来应对困难度过难关还是留下来应对不了导致公司 GG,是走人另寻新家还是走人找不到?

    这个选择别人说是没意义的,这里没人比你更了解你的公司情况,只要你确定好利弊得失,就去实行
    alfchin
        20
    alfchin  
       2020-03-09 11:52:11 +08:00 via iPhone
    @Illusionary 结果 HR 一查,老东家好好的
    Ackvincent
        21
    Ackvincent  
       2020-03-09 11:57:37 +08:00
    骑驴找马,毕竟现在工作非常不好找。千万别断了粮草。
    wysnylc
        22
    wysnylc  
       2020-03-09 11:59:02 +08:00
    别人都走了,工作量你猜会多还是会少,留下来的就得收拾烂摊子
    要我肯定走,2 个月晚了怕是没有了!
    tankren
        23
    tankren  
       2020-03-09 12:02:55 +08:00
    找到下家再辞职
    artandlol
        24
    artandlol  
       2020-03-09 12:22:44 +08:00 via Android
    @arthas2234 对,必须走,不然一堆任务人也得压死
    tmachineff
        25
    tmachineff  
       2020-03-09 12:35:27 +08:00 via Android
    骑驴找马永远不会错!
    gdzzzyyy
        26
    gdzzzyyy  
       2020-03-09 12:35:54 +08:00
    环境不好,不建议裸辞。
    wanniwa
        27
    wanniwa  
    OP
       2020-03-09 12:38:52 +08:00
    @gdzzzyyy 主要是名单这几天就要决定了,后面部门就剩下 2 个开发一个领导基本上不可能辞人了,2 个月补贴就没了
    Nicoco
        28
    Nicoco  
       2020-03-09 12:39:21 +08:00
    趁着公司还能赔得起
    xenme
        29
    xenme  
       2020-03-09 12:39:45 +08:00 via iPhone
    要是一线城市,你得权衡下两个月工资和社保公积金断一段时间哪个更重要。

    骑驴找马还是能给你点底气的。

    要是干了六七年,能陪很多的另说
    deepred
        30
    deepred  
       2020-03-09 12:44:56 +08:00
    跑路
    fengxianqi
        31
    fengxianqi  
       2020-03-09 12:48:44 +08:00
    是我的话可能会选择先留下,然后开始骑驴找马,找到后再辞职。
    2 个月补偿没了就没了吧,到时候正常辞职,其实是没有得失的,不要以为这两个月的补偿不要白不要。

    还有,无论 lz 选择哪个,希望后面能回来更新一下后续事情的发展,给咱们也学习一下。
    emisora
        32
    emisora  
       2020-03-09 12:55:39 +08:00
    关键要把未来几个月甚至两三年咋办安排好。
    gdzzzyyy
        33
    gdzzzyyy  
       2020-03-09 13:02:11 +08:00
    @wanniwa 补贴没了就没了,假如一时半会找不到公司,那就不值这点钱。而且离职时间久了对找工作也有影响。所以还是稳妥点。正好按照现在的环境也不会有很多开发要做吧,可以有时间学习。
    harde
        34
    harde  
       2020-03-09 13:07:04 +08:00
    首先你要知道,你被留下的原因,是能力好不可或缺,还是工资低可有可无?
    人不要跟风,我觉得有可能是后面这种(没有贬低的意思,因为一般能力强的这种时候,自己应该有自己的规划)。
    那么考虑一下,拿着这 2 个月的薪水,在这个情况下,是否足以找到下家?如果不能的话,我建议骑驴找驴,找到合适的话,也没必要纠结这 2 个月的补助。
    8848
        35
    8848  
       2020-03-09 13:25:38 +08:00
    @andrewliu117 说得好
    VienDave
        36
    VienDave  
       2020-03-09 13:29:14 +08:00
    途牛去年 12 月裁员,赔偿 N+1 ... 没走的人也别庆幸,跟公司共渡难关年终奖 2000 .. 这么一算不是血亏。
    mzlgx
        37
    mzlgx  
       2020-03-09 13:36:23 +08:00 via Android
    这都是小钱,发财不靠这两个月
    richangfan
        38
    richangfan  
       2020-03-09 13:59:20 +08:00 via Android   ❤️ 1
    拿补偿吧,今朝有酒今朝醉,莫问前程是与非
    zomfg
        39
    zomfg  
       2020-03-09 14:05:34 +08:00
    @andrewliu117 说得好
    ccnccy
        40
    ccnccy  
       2020-03-09 14:24:14 +08:00 via iPhone
    现在出去怕是 2 个月内还找不到好工作吧。
    呆下来稳赚。
    Ravenddd
        41
    Ravenddd  
       2020-03-09 14:47:13 +08:00
    能发工资社保就呆着吧,慢慢找
    coloz
        42
    coloz  
       2020-03-09 15:46:36 +08:00
    疫情期间,能有工作,能领到工资就不错了。。。
    20196
        43
    20196  
       2020-03-09 15:52:08 +08:00
    第一步肯定是先留下来,留下会主动很多。拿了两个月薪水,现在这个疫情出去也不方便面试,被动了。
    37Y37
        44
    37Y37  
       2020-03-09 15:57:31 +08:00
    走 +1,公司都不行了,干耗着浪费自己时间
    Leonard
        45
    Leonard  
       2020-03-09 15:58:31 +08:00
    如果你本来就想走就 OK 啊,白拿补偿不香吗
    kumastudio
        46
    kumastudio  
       2020-03-09 16:00:50 +08:00
    有补贴果断走
    zaiyund
        47
    zaiyund  
       2020-03-09 16:03:46 +08:00   ❤️ 1
    题主本来就纠结,这么一看,估计更纠结了
    enaxm
        48
    enaxm  
       2020-03-09 16:06:37 +08:00
    告诉你一个词

    量化

    你给具体数值啊,不然这问题讨论有什么意义
    avaJ
        49
    avaJ  
       2020-03-09 17:05:34 +08:00
    拿补贴走人
    justfortest
        50
    justfortest  
       2020-03-09 17:10:18 +08:00 via Android
    看个人情况,那补贴休息也挺好。
    coderEOS
        51
    coderEOS  
       2020-03-09 17:25:57 +08:00
    抢粮草,没粮草了就喝西北风了。
    ChefIsAwesome
        52
    ChefIsAwesome  
       2020-03-09 17:56:22 +08:00
    其实留下来就是怕过两个月,这病毒还是不消停,公司都不招人。但是你要知道,如果病毒不消停,你们公司到时候可能还是散伙。
    Chaning
        53
    Chaning  
       2020-03-09 19:16:42 +08:00
    还是先留下吧,骑驴找驴,如果裸辞几个月内又找不到工作,人的心态容易崩
    karnaugh
        54
    karnaugh  
       2020-03-09 20:56:35 +08:00
    你也要了解一下你申请的话能不能拿到 2 个月的补偿,别人家待得时间长能拿 2 个月,到你时间短就只能拿一个月了
    Dganzh
        55
    Dganzh  
       2020-03-09 21:09:21 +08:00
    走呀,过两个月,要是公司又活过来,就投简历来就 OK 了,哈哈
    magicdawn
        56
    magicdawn  
       2020-03-09 21:16:52 +08:00
    @andrewliu117 言简意赅
    CuVee
        57
    CuVee  
       2020-03-10 02:48:27 +08:00
    先找再离职吧
    kuangwinnie
        58
    kuangwinnie  
       2020-03-10 03:13:56 +08:00
    先招到下家再说
    EricFuture
        59
    EricFuture  
       2020-03-10 08:54:09 +08:00
    先看自己能不能找到合适的工作,如果难建议还是待着
    jsondog
        60
    jsondog  
       2020-03-10 10:11:50 +08:00
    主要是看着两个月的时间,疫情是否能过去,不太好说
    ccb1025
        61
    ccb1025  
       2020-03-10 11:12:48 +08:00
    @mzlgx 饱汉不知饿汉饥
    genesislive
        62
    genesislive  
       2020-03-10 11:46:19 +08:00
    @jsondog 今天新闻说习去武汉考察了,应该快结束了
    julyclyde
        63
    julyclyde  
       2020-03-10 14:18:43 +08:00
    趁公司还有条件跟你讲良心,赶紧拿了良心跑路
    说不定过几天想讲良心都没条件讲了

    如果公司缓过来你还可以应聘嘛。很多地方虽然嘴上不说,但是老员工确实具备条件比外人更加优先,不论从熟悉工作熟悉公司环境的角度,还是从你主动为公司分忧的角度
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