主要留下来部门就 2 个开发了,加上领导 3 个开发,也就做点本公司某个部门或 BU 的项目,之前本部门还做了好几个项目,但都没有被其他 BU 真正用起来(根本就没人用),感觉做了一年白工。所以今年组织架构调整,裁了不少人。这个大环境下建议申请离职吗?申请的人也有 2 个月工资补贴
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singerll 2020-03-09 11:09:34 +08:00 via Android
先找工作
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Shyla 2020-03-09 11:12:54 +08:00
虽然因为疫情不建议,但是没有发展前景还是别拖时间了,反正有补贴
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andrewliu117 2020-03-09 11:15:28 +08:00 4
君子不立于危墙之下
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DAMNYOU 2020-03-09 11:15:51 +08:00
公司不行了的话 建议申请加名单里,因为到后面会越来越不行,然后可能甚至都没赔偿,但是你也得考虑自己在现在的大环境下是否能立马找到工作
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huntcool001 2020-03-09 11:17:03 +08:00
看你对自己的能力的评价了. 如果大牛无所谓,分分钟找到工作的. 还有就是你在目前公司的年限,没到一年肯定不要跳
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wmhx 2020-03-09 11:17:13 +08:00
这个环境 建议慎重一点, 没找到下家前, 不要断了粮草.
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wanniwa OP @huntcool001 为什么啊,必须要满一年吗,有什么区别,主要申请时间就这周
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gdcbhtd 2020-03-09 11:24:54 +08:00 via Android
广告公司吧,业务驱动型
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newGamingLife 2020-03-09 11:25:27 +08:00
申请吧。
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Johnny168 2020-03-09 11:26:18 +08:00
先想好下家公司问你的答案:从上一家公司离职的原因?
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gesse 2020-03-09 11:33:26 +08:00 1
一些信息不清楚很难给你建议:
1. 工作几年了?自身能力是否与公司匹配 2. “公司开发部门不太行了”,其他部门怎么样? 现有的产品收入来源怎么样? 3. 在哪个城市? 目前根据自身的条件,和平时开发圈的朋友打听是否有内推的可能,薪资怎么样。 |
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superpeaser 2020-03-09 11:34:00 +08:00
申请+1
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arthas2234 2020-03-09 11:36:08 +08:00
看了很多案例,发现没走的反而是最惨的
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Illusionary 2020-03-09 11:36:20 +08:00
@Johnny168 就说疫情原因使原本举步维艰的公司雪上加霜,公司不行了
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aut0man 2020-03-09 11:36:32 +08:00
@Johnny168 不认同公司的发展模式,开始抱着与公司同进步共成长的心态进来的。结果发觉公司的成长轨迹和个人职业发展路径不匹配,遂离职。我觉得你司挺好 就来面试啦
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aut0man 2020-03-09 11:37:42 +08:00
@Illusionary 我也想过这个理由,但是这侧面说明了公司自身不大,被疫情击倒了。而且一般都要报老东家名号的,万一人家查了查发现没倒。。。
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zhangxs1989 2020-03-09 11:41:37 +08:00
要是公司能撑过 2 个月就干着,不能就申请
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Infinite2K 2020-03-09 11:49:59 +08:00
你都感觉不行了,还不趁现在有补贴赶快重新找?
困难时期怎么选择我认为都不为过,是留下来应对困难度过难关还是留下来应对不了导致公司 GG,是走人另寻新家还是走人找不到? 这个选择别人说是没意义的,这里没人比你更了解你的公司情况,只要你确定好利弊得失,就去实行 |
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alfchin 2020-03-09 11:52:11 +08:00 via iPhone
@Illusionary 结果 HR 一查,老东家好好的
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Ackvincent 2020-03-09 11:57:37 +08:00
骑驴找马,毕竟现在工作非常不好找。千万别断了粮草。
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wysnylc 2020-03-09 11:59:02 +08:00
别人都走了,工作量你猜会多还是会少,留下来的就得收拾烂摊子
要我肯定走,2 个月晚了怕是没有了! |
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tankren 2020-03-09 12:02:55 +08:00
找到下家再辞职
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artandlol 2020-03-09 12:22:44 +08:00 via Android
@arthas2234 对,必须走,不然一堆任务人也得压死
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tmachineff 2020-03-09 12:35:27 +08:00 via Android
骑驴找马永远不会错!
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gdzzzyyy 2020-03-09 12:35:54 +08:00
环境不好,不建议裸辞。
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wanniwa OP @gdzzzyyy 主要是名单这几天就要决定了,后面部门就剩下 2 个开发一个领导基本上不可能辞人了,2 个月补贴就没了
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Nicoco 2020-03-09 12:39:21 +08:00
趁着公司还能赔得起
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xenme 2020-03-09 12:39:45 +08:00 via iPhone
要是一线城市,你得权衡下两个月工资和社保公积金断一段时间哪个更重要。
骑驴找马还是能给你点底气的。 要是干了六七年,能陪很多的另说 |
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deepred 2020-03-09 12:44:56 +08:00
跑路
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fengxianqi 2020-03-09 12:48:44 +08:00
是我的话可能会选择先留下,然后开始骑驴找马,找到后再辞职。
2 个月补偿没了就没了吧,到时候正常辞职,其实是没有得失的,不要以为这两个月的补偿不要白不要。 还有,无论 lz 选择哪个,希望后面能回来更新一下后续事情的发展,给咱们也学习一下。 |
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emisora 2020-03-09 12:55:39 +08:00
关键要把未来几个月甚至两三年咋办安排好。
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gdzzzyyy 2020-03-09 13:02:11 +08:00
@wanniwa 补贴没了就没了,假如一时半会找不到公司,那就不值这点钱。而且离职时间久了对找工作也有影响。所以还是稳妥点。正好按照现在的环境也不会有很多开发要做吧,可以有时间学习。
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harde 2020-03-09 13:07:04 +08:00
首先你要知道,你被留下的原因,是能力好不可或缺,还是工资低可有可无?
人不要跟风,我觉得有可能是后面这种(没有贬低的意思,因为一般能力强的这种时候,自己应该有自己的规划)。 那么考虑一下,拿着这 2 个月的薪水,在这个情况下,是否足以找到下家?如果不能的话,我建议骑驴找驴,找到合适的话,也没必要纠结这 2 个月的补助。 |
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8848 2020-03-09 13:25:38 +08:00
@andrewliu117 说得好
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VienDave 2020-03-09 13:29:14 +08:00
途牛去年 12 月裁员,赔偿 N+1 ... 没走的人也别庆幸,跟公司共渡难关年终奖 2000 .. 这么一算不是血亏。
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mzlgx 2020-03-09 13:36:23 +08:00 via Android
这都是小钱,发财不靠这两个月
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richangfan 2020-03-09 13:59:20 +08:00 via Android 1
拿补偿吧,今朝有酒今朝醉,莫问前程是与非
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zomfg 2020-03-09 14:05:34 +08:00
@andrewliu117 说得好
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ccnccy 2020-03-09 14:24:14 +08:00 via iPhone
现在出去怕是 2 个月内还找不到好工作吧。
呆下来稳赚。 |
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Ravenddd 2020-03-09 14:47:13 +08:00
能发工资社保就呆着吧,慢慢找
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coloz 2020-03-09 15:46:36 +08:00
疫情期间,能有工作,能领到工资就不错了。。。
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20196 2020-03-09 15:52:08 +08:00
第一步肯定是先留下来,留下会主动很多。拿了两个月薪水,现在这个疫情出去也不方便面试,被动了。
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37Y37 2020-03-09 15:57:31 +08:00
走 +1,公司都不行了,干耗着浪费自己时间
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Leonard 2020-03-09 15:58:31 +08:00
如果你本来就想走就 OK 啊,白拿补偿不香吗
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kumastudio 2020-03-09 16:00:50 +08:00
有补贴果断走
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zaiyund 2020-03-09 16:03:46 +08:00 1
题主本来就纠结,这么一看,估计更纠结了
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enaxm 2020-03-09 16:06:37 +08:00
告诉你一个词
量化 你给具体数值啊,不然这问题讨论有什么意义 |
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avaJ 2020-03-09 17:05:34 +08:00
拿补贴走人
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justfortest 2020-03-09 17:10:18 +08:00 via Android
看个人情况,那补贴休息也挺好。
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coderEOS 2020-03-09 17:25:57 +08:00
抢粮草,没粮草了就喝西北风了。
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ChefIsAwesome 2020-03-09 17:56:22 +08:00
其实留下来就是怕过两个月,这病毒还是不消停,公司都不招人。但是你要知道,如果病毒不消停,你们公司到时候可能还是散伙。
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Chaning 2020-03-09 19:16:42 +08:00
还是先留下吧,骑驴找驴,如果裸辞几个月内又找不到工作,人的心态容易崩
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karnaugh 2020-03-09 20:56:35 +08:00
你也要了解一下你申请的话能不能拿到 2 个月的补偿,别人家待得时间长能拿 2 个月,到你时间短就只能拿一个月了
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Dganzh 2020-03-09 21:09:21 +08:00
走呀,过两个月,要是公司又活过来,就投简历来就 OK 了,哈哈
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magicdawn 2020-03-09 21:16:52 +08:00
@andrewliu117 言简意赅
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CuVee 2020-03-10 02:48:27 +08:00
先找再离职吧
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kuangwinnie 2020-03-10 03:13:56 +08:00
先招到下家再说
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EricFuture 2020-03-10 08:54:09 +08:00
先看自己能不能找到合适的工作,如果难建议还是待着
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jsondog 2020-03-10 10:11:50 +08:00
主要是看着两个月的时间,疫情是否能过去,不太好说
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genesislive 2020-03-10 11:46:19 +08:00
@jsondog 今天新闻说习去武汉考察了,应该快结束了
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julyclyde 2020-03-10 14:18:43 +08:00
趁公司还有条件跟你讲良心,赶紧拿了良心跑路
说不定过几天想讲良心都没条件讲了 如果公司缓过来你还可以应聘嘛。很多地方虽然嘴上不说,但是老员工确实具备条件比外人更加优先,不论从熟悉工作熟悉公司环境的角度,还是从你主动为公司分忧的角度 |