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我的朋友---会计行业，朋友原来做的事应收，在这个新公司做出纳，这个公司试用期 3 个月，并且试用期不交五险一金，也没什么福利，薪酬试用期**，并且说正式转正看表现再给工资，目前还没签定合同。
话说五险一金试用期不是规定要缴纳的吗？并且试用期工资不应该在正式工资基础上算吗？常见的 80%支付，这样直接看试用期表现我觉得不妥，工资不确定。
朋友现在想走了，真的不好，但是担心对下一份工作的影响
话说五险一金试用期不是规定要缴纳的吗？并且试用期工资不应该在正式工资基础上算吗？常见的 80%支付，这样直接看试用期表现我觉得不妥，工资不确定。
朋友现在想走了，真的不好，但是担心对下一份工作的影响
第 1 条附言 · 2020-04-22 11:49:53 +08:00
谢谢大家了，跟朋友说了，下午和主管提，反正合同没签
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defunct9 2020-04-22 10:21:25 +08:00
然而并没有
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w1573007 2020-04-22 10:21:49 +08:00 via Android
无中生友？？？这个我不了解，楼下大佬应该会有见解吧
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crouchred 2020-04-22 10:22:12 +08:00  1
试用期本来就是双向选择哦，没事的
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Justin13 2020-04-22 10:30:27 +08:00 via Android
试用期直接走，如果想赚一笔，可以保留各种证据，一个月后去举报加仲裁
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zhissss 2020-04-22 10:33:15 +08:00
试用期都不上简历，面试问起就说这段时间休息、找工作，为啥要担心这种连问题都不是的问题
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lj6132935 2020-04-22 10:46:30 +08:00
你拿公司当公司 公司拿你当人了吗？
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darmau 2020-04-22 11:13:08 +08:00
两天怕啥 你不说谁知道
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Devilker 2020-04-22 11:14:05 +08:00
没有
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MisakaTian 2020-04-22 11:29:29 +08:00
不说没人知道系列
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Leonard 2020-04-22 11:31:37 +08:00
只上班两天都没必要写进简历的吧
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mazyi 2020-04-22 11:42:40 +08:00 via iPhone
不进简历
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cheng6563 2020-04-22 11:47:06 +08:00 via Android
有过一次上过几天走的，这几天的工资居然还发了
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Guesser 2020-04-22 12:26:33 +08:00
插楼问一下，这样走的话能跟公司拿回之前的已经交了的离职证明吗
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Scala00 2020-04-22 12:53:07 +08:00 via Android
屁影响都没有，走之前想好怎么和公司那会离职证明⑧
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Libby520 2020-04-22 13:01:42 +08:00 5
我之前招过一个人，上班的第一天，在座位上坐了 1 个多小时以后，突然收拾好包，站起来走到我跟前跟我说：哥，我走了！
我说去哪啊？ 回家！我发现我不适合上班，我还是听家里的去考研吧！ 88 ！ |
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aalikes95 2020-04-22 15:10:00 +08:00
能有什么?当没发生过就行了
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NetworkManager 2020-04-22 15:18:05 +08:00
没签合同什么都好说 两天时间那点工资也不心疼 即使一句话不说 第二天就不来了 那也没什么 如果觉得那样不好 说一声也是不错的
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zhissss 2020-04-22 16:52:33 +08:00
@tyhuohuo8 你不说 hr 能知道？就算说了又能有啥，公司待遇不行、氛围不行、没达到要求还不允许我走人不是，黑名单就更不可能的啦，放心
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nereus 2020-04-22 18:25:57 +08:00 via iPhone
很多公司入职当天就签合同，签了合同你就拿不回离职证明，要走可以等新开离职证明
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