求职最高效的方法是内部消息+优质简历+内推,没有之一。以下手把手教你如何拿下字节跳动 Offer,全程护航。
1.招聘和应聘存在严重的信息不对称,你需要一手的内部消息,仅此就远远甩了一大批在招聘网站投简历的候选人了,而且很多岗位不会出现在招聘网站,或者还没来得及出现就已经结束了,甚至是虚假的岗位信息。
2.当机会出现时,就差一个优质简历。核心地带履历怎么写?项目的难点、用到的技术栈、业务价值、自己对业务的理解,量化具象。初阶的同学可以在最后自我评价写一小段或有趣、或自律、或团队协作的自评,会有想象不到的作用。而不是千篇一律的政治式,本人性格稳重,积极上进,踏实认真。审美疲劳,写得一点也不走心。
3.找个靠谱的人内推,带上靠谱的评语,HR 和用人部门看到评语后优先筛选约面,而且由于信任传导,面试的过程中认可度也会大幅增加。最近内推的同学从内推到进入面试阶段,一般都是当天完成。
要知道 hr 在招聘网站里筛选,面对成千上万封参差不齐的简历,容易漏掉好的简历。同时避免简历泄露被电话骚扰。
4.所谓道法术器都齐了,另外悄悄小声 BB 个鲜为人知的内部消息。
全球疫情各大小厂都面临巨大压力,字节跳动全球化要招聘 1 万名员工,覆盖各行各业:老师、销售、IT 研发 /运维 /测试...、设计、法律、行政、编辑、审核都有招聘。字节的薪酬大概是目前互联网行业里最具竞争力之一,大量微软、谷歌、Facebook 等回国的首选。很多岗位只收到零星的简历,而且质量不佳,是一个好机会,所谓的蓝海。
内推急招岗位:北京急招、上海急招、深圳急招、广州急招、杭州急招。简历直达用人部门,安全高效。短短一个星期内推,已经有同学到了终面。
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pkwenda 2020-05-09 12:58:09 +08:00
原来还有内推过程奖励,我说字节、快手内推怎么这么活跃。
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loveour 2020-05-09 13:10:26 +08:00
@pkwenda #3 面试就有奖励的确实少,不过也可以理解,那就是过了简历筛选就有奖励呗。以及,这里提到内推过程奖励了?我又看了一遍没看到说啊。。
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bbao 2020-05-09 13:19:19 +08:00
「很多岗位只收到零星的简历,而且质量不佳,是一个好机会,所谓的蓝海」
论内推,LZ 是个好伙伴,但「零星」我是不信的。 |
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Jacky23333 2020-05-09 13:47:03 +08:00 via Android
今天早上刚简历挂
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henmeiweide 2020-05-09 14:46:48 +08:00 via Android
那么问题来了,楼主现在有内部消息吗,杭州前端岗位,零星的那种(手动狗头
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vessel 2020-05-09 14:50:42 +08:00 via Android
借楼,需要内推百度的可以联系我,全程跟踪反馈
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portiahe 2020-05-09 14:57:43 +08:00
楼主方便留联系方式么?有问题想请假
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wushuiyong OP @portiahe wechat:wu-shuiyong,可以唠些能讲的
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wushuiyong OP @pkwenda 额,我都不好意思把内推过程奖励放出来,都不够一顿早饭的。主要是真的没有简历,疫情期间大伙都比较求稳,我们背着很大的压力
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wushuiyong OP @bbao 请相信我说的话,都经过内部审核的,啊哈哈
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wushuiyong OP @Jacky23333 那是你没有找我:) 有我写内推评语背书,通过概率会大大增加
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wushuiyong OP @henmeiweide 杭州我熟啊,主要是 Lark 产研团队。前端也有,像 Lark 官网、小程序、开放平台等等,团队也很大,老大很牛叉,很稳
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pythongo 2020-05-09 16:05:07 +08:00
干着产品,技术,运维的活,看了头条的岗位都不知道投啥。
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todshen 2020-05-09 16:36:09 +08:00
hi,想看看 Lark 的商业分析师机会,不知道能否帮忙看看
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pacino 2020-05-09 19:41:06 +08:00
@wushuiyong 你 base 杭州? lark 在杭州和武汉分别是做啥的?
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noisay 2020-05-09 20:06:54 +08:00 via iPhone
深圳产品能内推吗?
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wushuiyong OP @noisay 能的,可以自己内推,直接高效,也可以找我
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fbwfbi 2020-05-10 19:55:37 +08:00
@wushuiyong 怎么联系你呢?
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fbwfbi 2020-05-10 20:03:45 +08:00
@wushuiyong 眼花了,刚刚看到...
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