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joyhub2140
V2EX  ›  职场话题

远程工作之七年之痒

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  •   joyhub2140 · 52 天前 · 3165 次点击
    这是一个创建于 52 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我有一个朋友系列哈,不是我,内容真实,可以给想找远程工作或者打算开放远程工作岗位的人一个参考。

    这个远程工作的朋友,我们简称 A,是一名 iOS 开发,今年应该有 30 多岁了。

    公司背景:创业公司,基本上每个岗位都只有一个人,每个人的能力和海贼王里的红发海贼团差不多,每个人都是独当一面的悍将,所以上班时间标准 965 。

    第一年,A 入职某创业公司,工作能力突出,为人骚气,得到全公司的人认同,老板送期权。

    第二年,A 依然活跃在一线开发,能力表现依然是棒棒的。

    第三年,A 因为成家要回北方某省市的 18 线老家,老板不舍,愿意提供远程开发的机会。

    第四年,回家远程工作第一年,效率依然高效,经常比隔壁安卓小组的人早好几天发布版本。

    第五年,安卓老大离职,之后 A 开始只在晚上活跃,白天很难联系上,并且临近上线最后几天才提交测试包,测试经常周末加班赶工测试。

    第六年,测试老大离职,后端老大离职,技术团队资历最老就是 A 了,业务没人比 A 熟悉,老板也不太愿意招空降司令,想加薪让他回公司做技术部老大管理年轻员工,但 A 不太愿意,现在陷入僵局了,但也没撕破脸皮。

    那么问题来了,如果老板明确要求 A 需要回公司办公,假如 A 拒绝了,这种情况下解雇 A 犯法吗?
    20 条回复    2020-09-26 21:52:09 +08:00
    dilu
        1
    dilu   51 天前
    看合同,合同没有规定办公地点,员工可以拒绝。同时,老板也可以选择 n+1 直接开人

    btw 非律师 个人简介
    itenyh
        2
    itenyh   51 天前 via iPhone   ❤️ 1
    看出来了,自从安卓开发离开后 A 就萎靡了,安卓是真爱
    joyhub2140
        3
    joyhub2140   51 天前 via Android
    @dilu 劳动合同一般都是有明确上班地点的吧,而且现在也没看到过明确针对远程工作的劳动合同,还有一点,远程工作估计也要面临着一个选择问题,就是某日老板需要你放弃远程回公司办公,身为远程开发,应该怎么选择。
    joyhub2140
        4
    joyhub2140   51 天前
    @itenyh 不排除这个可能,但我更有可能是,由于远程开发有日夜开挂的便利性,给安卓开发那边很大压力,说不定安卓开发的人家就是只想白天 8 小时做完事情而已,换做是你,和你同一岗位性质的隔壁,每次都被隔壁在开发效率上面远远甩开,你会不会有受挫的感觉?

    一个团队里混合这全职+远程的岗位是否合适,就要见仁见智了。
    Tokin
        5
    Tokin   51 天前
    看完了,建议把安卓老大招回来。✿
    好奇,为啥 A 不愿意去做管理呢?钱没给够吗?
    venster
        6
    venster   51 天前 via iPhone   ❤️ 1
    @Tokin 八成人家在当地有工作了,收入可能还不算低,公司这份就当外快了
    revalue
        7
    revalue   51 天前 via Android
    这也太牛了吧
    joyhub2140
        8
    joyhub2140   51 天前
    @venster 这个可能性是最高的了
    Mutoo
        9
    Mutoo   51 天前
    老板只要给够 N+1 遣散费就不犯法。
    hirasawayui
        10
    hirasawayui   51 天前
    也不知道我这远程还能干几年。唉,目前是 4 个月了
    lazyrm
        11
    lazyrm   51 天前
    @joyhub2140 #8 现在工作不都是要离职合同么? 不然第二家公司怎么签
    joyhub2140
        12
    joyhub2140   51 天前
    @lazyrm 可以兼职啊,远程工作依然为他交五险一金的。
    joyhub2140
        13
    joyhub2140   51 天前
    @hirasawayui 最好是找纯远程的有明确收入的公司。。。所有人清一色远程开发,这就是最好的了,不过这种对公司管理能力的要求很高,不是一般的创业公司玩得起的。

    同一公司,有人在家舒舒服服远程工作,有人挤着地铁冒着风雨来公司上班,难免会有人感到不公平。
    Tink
        14
    Tink   51 天前
    不犯法
    Eirxxx69
        15
    Eirxxx69   51 天前
    如果老板明确要求 A 需要回公司办公,假如 A 拒绝了,这种情况下解雇 A 犯法吗?
    先说结果,直接解雇 不给项目 不发工资 犯法。
    走正常流程就是了
    sytnishizuiai
        16
    sytnishizuiai   51 天前
    应该老板自己反思下,什么原因才让几个部门老大相继离职,a 从积极变成咸鱼。
    如果是大家有好的平台,开心离职,那就另说了。
    MrZok
        17
    MrZok   51 天前
    远程工作哪里不好么
    zhouyg
        18
    zhouyg   51 天前
    安卓老大离职里面肯定有故事吧
    Leigg
        19
    Leigg   51 天前 via Android
    那么问题来了,你就是那个老板吧?
    melonrice
        20
    melonrice   29 天前
    只在晚上活跃绝壁是因为找了个白天的工作。。
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