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rqxiao
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如果自己简历上写的预期薪资稍低于招聘岗位的薪资

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  •   rqxiao · 2020-10-13 16:36:01 +08:00 · 2783 次点击
    这是一个创建于 1263 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如果录取了,自己想抬高一下薪资,面试或者沟通的时候比较好?

    就说:按照招聘岗位的薪资就可以?

    3 条回复    2020-10-13 23:16:31 +08:00
    jackiecao
        1
    jackiecao  
       2020-10-13 20:42:51 +08:00
    你就是忘记更新简历上的薪资不就得了
    forgottencoast
        2
    forgottencoast  
       2020-10-13 21:26:40 +08:00
    发 offer 之前不沟通薪资的吗?不可思议。
    Hieast
        3
    Hieast  
       2020-10-13 23:16:31 +08:00
    正规公司会给到你招聘岗位下限的薪资,不会真按照你简历上那个更低的薪资来给的。

    了解一下目标公司的薪酬体系,如果对方开放的级别岗位薪酬达不到预期,最好不要去面试。
    去面试的话说明薪酬在你的预期范围内,面试通过之后你是跟 HR 谈薪资,你觉得面试感觉好的话按照同级别岗位靠近上限报,面试感觉差的话靠近你内心的底线报,简历上那个薪资你就当忘记更新了。
    有的 HR 会考虑你之前的薪酬,你把之前无法体现在工资中的报销福利都算一算,让你抬高薪资在合适的范围即可。
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