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chloe0x5f3759df
V2EX  ›  职场话题

因为抑郁症,硕士延期毕业 2 年,秋招怎么跟 hr 解释?

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  •   chloe0x5f3759df · 66 天前 · 5049 次点击
    这是一个创建于 66 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    现在的情况是休学在家,准备参加秋招和交论文.但是之前抑郁比较严重,2.5 年制毕业的硕士现在预期要 4.5 年才能毕业.而且导师比较放羊也没什么实习 项目经历.这种情况下秋招怎么跟 HR 解释呢?如果直接说是因为抑郁症会有很不好的影响?
    第 1 条附言  ·  66 天前
    我好像没有表达清楚...是已经延期了 2 年.明年 1 月毕业...
    59 条回复    2021-06-01 12:45:59 +08:00
    wzzzx
        1
    wzzzx   66 天前
    家里有事
    abvatous
        2
    abvatous   66 天前
    +1
    Axnir
        3
    Axnir   66 天前 via iPhone
    直接说抑郁还能找到工作吗
    yanzhiling2001
        4
    yanzhiling2001   66 天前   ❤️ 2
    就说生了大病休了一年多。又没什么
    fengzzf
        5
    fengzzf   66 天前
    直接说 肯定会带来没必要的麻烦
    paradoxs
        6
    paradoxs   66 天前
    隐瞒是不道德的。
    Jooooooooo
        7
    Jooooooooo   66 天前
    不要说自己有抑郁症.
    lylsh1993
        8
    lylsh1993   66 天前
    1 年还好,2 年不可能等你,肯定就要重新找工作了。那抑郁就不要说了,就说身体原因吧。
    jiaslbang
        9
    jiaslbang   66 天前
    就说生病休养呗,再找个解释成本低、对方判断对后续无隐患的伤病,比如摔断腿啥的
    Hallelu
        10
    Hallelu   66 天前
    就说自己生了一场大病,动手术啥的。
    ian19znj
        11
    ian19znj   66 天前   ❤️ 20
    过来人告诉你, 千万千万不要说自己有抑郁症。
    我毕业那会在的第一家公司,因为公司小,请假老板都会问一句你干什么去。我透露了自己心理状态不太好,要去看医生(其实就是抑郁症)。后来虽然老板没有明着把我开掉,但是他会跟其他同事私下里说我的病。这些都是我离职(其他原因)之后前同事告诉我的。听说老板的原话是:XXX 走了也是好事,他那个状态,万一在公司里爆发了,岂不是还得算他工伤。
    DAMNYOU
        12
    DAMNYOU   66 天前
    可千万别说自己得抑郁症。。回头工作都找不到。。。
    chloe0x5f3759df
        13
    chloe0x5f3759df   66 天前
    @yanzhiling2001
    @lylsh1993
    @jiaslbang
    如果说生了大病的话,入职之前 hr 要求提供病历怎么办...会不会有较真的?
    gefranks
        14
    gefranks   66 天前 via iPhone
    个人健康信息属于非常重要的隐私 没有必要透露
    Elethom
        15
    Elethom   66 天前 via iPhone   ❤️ 26
    虽然我一向反对求职时不诚实,但如果是在中国求职的话,请千万不要说。原因上面的回复已经说了。不要说。同理不要说结没结婚、有没有孩子之类的,中国环境就是这个样子,保护好自己。
    MindYoga
        16
    MindYoga   66 天前   ❤️ 3
    抑郁症已经被妖魔化,
    多年的亲人朋友都无法理解的专业问题,
    就不要奢望利益至上的职场了。
    说谎肯定有心理压力,
    那不说就可以了。
    问起与工作无关的事情,可能有损自己利益的事情,
    你有不说的权利。
    楼上有提到“家事”的,
    这个回答挺好,谁没有家庭?谁没有隐私?
    哪个家没有难念的经?
    B 站有很多 HR 的分享,多看看视频教程,
    你遇到的问题,很多人都遇到过。
    newtype0092
        17
    newtype0092   66 天前   ❤️ 1
    @paradoxs 不隐瞒对方大概率就要不道德了。。。
    sagaxu
        18
    sagaxu   66 天前 via Android
    挑几家不太想去的公司,实话实说测试一下,看看有几家能拿到 offer
    lylsh1993
        19
    lylsh1993   66 天前 via iPhone
    #13 看楼主回答是要把便宜占尽了,继续工作且延期毕业,你应该在主题中说明这点,否则一些建议没有意义。总的来说这种情况有些难。一是没毕业企业没办法判断你的学历真假,二是企业无法享受国家对招应届生的补助,三是企业可以用找实习生的价格来找你。最好先做一些应对,比如学校证明,导师信。最后只能看 hr 心情了。就个人观点,什么原因竟然要 2 年延期肯定要问清楚的。不清晰的理由肯定要拒你的。
    chloe0x5f3759df
        20
    chloe0x5f3759df   66 天前
    @lylsh1993 啊我的表达有问题,现在没工作呢.是要准备找工作...
    chloe0x5f3759df
        21
    chloe0x5f3759df   66 天前
    @lylsh1993 我预计是明年 1 月毕业,参加秋招还算应届生呢吧...
    razios
        22
    razios   66 天前 via iPhone
    就说,家人身体不太好照顾了一段时间。
    或者就说因为个人感情原因,情绪低落了较长一段时间。
    starrycat
        23
    starrycat   66 天前 via Android
    因病休学 不行吗
    lylsh1993
        24
    lylsh1993   66 天前
    算,已经快毕业那问题就不那么严重了,家庭原因吧,疫情原因如果合适也可以。
    Tink
        25
    Tink   66 天前 via Android
    没关系啊,你就说留校给导师做东西,做了两年
    Tink
        26
    Tink   66 天前 via Android
    这期间导师给你发工资
    ymmud
        27
    ymmud   66 天前   ❤️ 1
    说照顾家人吧,现在职场歧视很严重
    vJianZhen
        28
    vJianZhen   66 天前
    说那时候有一个创业项目,跟着几个同学一起去干
    entimm
        29
    entimm   66 天前
    @vJianZhen 这样好坑的,提到 HR 创业会一直揪着不放,创业做的啥项目啊,遇到了啥问题啊,怎么不做了啊等等
    charlie21
        30
    charlie21   66 天前
    中国配不上你的诚实
    ruandao
        31
    ruandao   66 天前
    不隐瞒才是不道德的
    SD10
        32
    SD10   66 天前 via iPhone
    这确实很难办,如果是口碑比较好的外企可以如实说,其他就难讲了。
    h272377502
        33
    h272377502   66 天前
    抑郁症最近看到好频繁,以前都比较少,最近才知道这么多人有这样的经历,也是难。
    longbye0
        34
    longbye0   66 天前
    要么不说。

    要么直说,不能接受病史的公司也不值得去。
    Tcm
        35
    Tcm   65 天前
    诚实
    taresky
        36
    taresky   65 天前 via iPhone
    @Tcm 请问你有多少存款?
    taresky
        37
    taresky   65 天前 via iPhone   ❤️ 2
    这种问题和问女性“你是否计划结婚生育”一样。

    企业凭什么问?你为什么答?为什么不乱答。
    wangkai0351
        38
    wangkai0351   65 天前
    我了解到校招还是比较宽容的,没有社招对 GAP 那么钻牛角尖的刨根问底。如果你想掩饰,可以说给导师项目打工或者准备出国读博准备疫情原因不想去读了等等。
    lingxipaofan
        39
    lingxipaofan   65 天前
    就说个人身体原因,也没说谎
    justrand
        40
    justrand   65 天前
    这个问题,我代入思考了一下,好难。实话实说抑郁症,估计很少有公司要你,即便你痊愈了也不会要。如果是我我估计会说中间因家事耽误了,如果还不停追问就说自己身体除了点问题,告知吧
    darknoll
        41
    darknoll   65 天前
    我是高中抑郁症,高二复读了一年,没啥,就直说,抑郁症治好了以后就不会再发了。
    jiaslbang
        42
    jiaslbang   65 天前
    多问问有类似经历的人怎么应对的吧,比如 yyz 相关的论坛贴吧小组啥的,你不是一个人
    intva
        43
    intva   65 天前
    或许可以说自己是焦虑症(本人焦虑症治疗中
    ShuoHui
        44
    ShuoHui   65 天前 via iPhone
    一方面大家对抑郁症有误解,一方面中国人不尊重隐私,尤其疾病方面的隐私,甚至能拿来当谈资,说身体原因,不要说抑郁症。
    vJianZhen
        45
    vJianZhen   65 天前
    @entimm “和几个同学一起,在村里养鸡。”
    Lemeng
        46
    Lemeng   65 天前
    理由不随便找个,只要不说有病就行了
    leon1024
        47
    leon1024   65 天前 via Android
    想知道怎么治好的抑郁症
    iOCZ
        48
    iOCZ   65 天前
    我想多上两年学!
    qianbi321
        49
    qianbi321   65 天前
    当兵去了
    iyaozhen
        50
    iyaozhen   65 天前
    @Elethom 「同理不要说结没结婚、有没有孩子之类的」结婚这个感觉还涉及竞业、利益冲突什么的,不说不行吧。孩子好像没有必须要说的理由

    但是病可以不说(非恶性传染病的话) 建议楼主就说养病去了,问了也不说什么病(这样也不算说谎,其它理由很容易翻车的,而且会事后追责)。找不到就换个公司
    不过确实很难,HR 特别敏感空档期
    wtdd
        51
    wtdd   65 天前
    就病休之类的呗,直接说其实也没什么,研毕不管你什么理由,hr 一定是会同档优后处理的,编出花儿来也没用哈
    Elethom
        52
    Elethom   65 天前 via iPhone
    @iyaozhen
    这个是隐私,在一些法治完善的国家违法的。
    changchong
        53
    changchong   65 天前
    现在人你要告诉他你有抑郁症,他会看怪物一样看着你,为了大家好还是不要说,毕竟不是什么重要的病,抑郁症会隐藏自己的。。
    ReZer0
        54
    ReZer0   65 天前
    你可以说家里经济不太好时家人生病照顾了一段时间。最好不要说自己生病,因为自己生病 1-2 年没读书,对方还会想这人是生了什么病要休学这么久?然后一定会深入问你什么问题。所以这种情况下,建议你不要说自己的问题,你把这个问题抛给周围的人,比如说家人,这样对方一来不方便打探深入,二来也为你这 2 年延毕补充了理由。
    ReZer0
        55
    ReZer0   65 天前
    @ReZer0 当然如果你要这么说,首先你也需要对自己的身体情况有了解,比如是否治好了,或者是否已经不会那么严重了?可控了?虽然编个理由可能能帮助你找到工作,但是对于自己身体的了解也是对工作的负责。
    keygen88
        56
    keygen88   65 天前
    @Elethom 在别的国家,别人就不好奇楼主为啥多花了两年才毕业?如果楼主如实回答,别的国家的公司就会冒着一定的风险招一个抑郁症患者?这些你都了解清楚了?
    temporary
        57
    temporary   65 天前
    简历别写入学时间啊 那 hr 就注意不到了
    tcfenix
        58
    tcfenix   65 天前
    @keygen88
    不好奇...首先国外的学生 gap year 的很多, 这是普遍现象
    第二 国外的面试过程如果问到身体状况, 这种一般直接告上去, HR 估计就没了, 国外是有完善的法律防止用人单位年龄,性别,种族歧视的, 确保至少不会有人明面上出现这样的情况
    johnsona
        59
    johnsona   64 天前 via iPhone
    @Tink 你这个靠谱
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