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SeaRecluse
V2EX  ›  职场话题

站在 CEO 视角,你会如何分配?

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  •   SeaRecluse · 38 天前 · 1039 次点击
    这是一个创建于 38 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    不知道什么关键字触发敏感了,直接上图吧。
    https://i.postimg.cc/FKKVDkHP/KZ7-FD6-JBG0-N-O3-XWKI-JUK.png

    5 条回复    2021-10-26 11:07:46 +08:00
    kop1989
        1
    kop1989  
       38 天前
    我建议是综合用房需求迫切程度以及 kpi ,然后明确排队制度(既未来,后两个人不出现原则性错误就不会被插队)。然后就是要把分房的结果和四个人明示。(单谈最佳)

    因为最理想的肯定是四个人都能接受的结果。

    1 、只看用房需求,那么肯定谁都说自己迫切。而且无法量化,会导致得房者和未得房者难以调和的矛盾。
    2 、只看 kpi 必然会落一个没有人情味、唯利是图的口实。

    二者兼有考虑,相对而言更容易被人所接受。
    Vindroid
        2
    Vindroid  
       38 天前
    公租房的申请策略照抄过来用
    vazo
        3
    vazo  
       38 天前
    2 轮抓阄,第一轮决定抓阄顺序,第二轮抓房子.全程公开.
    x940727
        4
    x940727  
       38 天前
    很明显按 B 啊,不然怎么分配都会让人不服气……有了心结就很难化开了。
    ChrisV5
        5
    ChrisV5  
       38 天前
    CEO 视角,必须明白,激励是为了产生更大的价值。
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