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simonh8
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做一个专注职场内推的社区有戏么?感觉程序员这个群体跳槽还是很喜欢找人内推的,目前 boss 直聘、脉脉这种感觉匹配率挺低的,所以有此想法

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  •   simonh8 · 210 天前 · 1316 次点击
    这是一个创建于 210 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    10 条回复    2022-03-10 09:43:41 +08:00
    henryhu
        1
    henryhu  
       210 天前
    我觉得有,两年前我也想做一个。同行推荐比较靠谱,海投的太多了。
    simonh8
        2
    simonh8  
    OP
       210 天前
    @henryhu 感谢回复,有没想过前期怎么吸引用户?小红书那种前期靠明星做广告的方式不实现
    glfpes
        3
    glfpes  
       210 天前
    内推=直接安排面试,建立内推人的信用机制,控制被内推的人的水平,否则会浪费面试人的时间,内推的意义就没了。
    simonh8
        4
    simonh8  
    OP
       210 天前
    @glfpes 嗯呢,确实是,机制的设立很重要,要能真正筛选出 match 的人才行
    ericgui
        5
    ericgui  
       209 天前
    @simonh8 幻觉,都是幻觉

    真正 match 这事,你就凭着 1 小时 2 小时的面试就看得出来?

    匹配这个事,其实很大的程度是运气
    fedfrank
        6
    fedfrank  
       209 天前
    国内社区不好做呀,主要是审核麻烦
    simonh8
        7
    simonh8  
    OP
       209 天前
    @ericgui 不是一定要达到 match 才行,主要是 boss 直聘这种充斥着大量的猎头,或者不招人的岗位,内推感觉至少是能直达用人部门的
    simonh8
        8
    simonh8  
    OP
       209 天前
    @fedfrank 是的,凡是能让普通用户输出内容的都不好做。
    wuque
        9
    wuque  
       209 天前
    面试最烦的就是,面了了答的也不错,结果没下文了
    unclejock
        10
    unclejock  
       209 天前
    @wuque 可能是自我感觉良好的问题
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