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现在在中厂，薪资为 n*14
offer 是字节西瓜视频，薪资（ n+4 ）*15
个人情况是客户端三年经验，没有去过大厂。
选择跳槽的理由是：
1.个人技术在现公司到达瓶颈了，去大厂应该能得到提升；
2.简历镀金。
纠结的点是：
1.涨幅太小，只有 20%左右；
2.现在 1075 ，没有压力，去字节要 1095 ，压力也会大（存疑，不太了解团队内部的情况）
offer 是字节西瓜视频，薪资（ n+4 ）*15
个人情况是客户端三年经验，没有去过大厂。
选择跳槽的理由是：
1.个人技术在现公司到达瓶颈了，去大厂应该能得到提升；
2.简历镀金。
纠结的点是：
1.涨幅太小，只有 20%左右；
2.现在 1075 ，没有压力，去字节要 1095 ，压力也会大（存疑，不太了解团队内部的情况）
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tonytonychopper 2022 年 3 月 23 日
不拿多几个 offer 去 a 吗？
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ThinkCat 2022 年 3 月 23 日
不建议去，10 7 5 远比这个新的好
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anypoint 2022 年 3 月 23 日
多了这么多加班，只涨了 20%，时薪降了啊。
而且跳槽的话还有一些其他的风险，比如说与新团队的融合，leader 好不好相处等等。 |
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devswork 2022 年 3 月 23 日
不值.......
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lasuar 2022 年 3 月 23 日
垫底级别
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shoumu 2022 年 3 月 23 日  1
所以这里可以计算得到 n=33.333🐕
个人观点哈，这里同时也可以多方面了解一下，在字节是否能够突破现在公司的瓶颈，我不在字节，就我做的方向以及了解的一些基本情况，字节内部双月 OKR 的压力很大，做事方式就是要求快速出成果，方法的选择很多时候就是快速简单就好了，但是内部确实也有挺多的资料分享学习，所以最后还是要权衡 |
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luosch 2022 年 3 月 23 日
别去
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devfeng OP @shoumu 额其实没有那么多，我表述有问题，应该是 base 涨了不到 20%，其实就 20+k 。字节 okr 要求很严格吗？我们公司也是用的 okr ，基本都是假大空
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JerryY 2022 年 3 月 23 日
时薪降低了，压力和风险变大了，没必要。镀金的话趁着现在时间多，搞点有价值的开源项目一样可以镀金。
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hardwork 2022 年 3 月 23 日 via Android
应该是能镀金，考虑加班，薪资相当于平跳了。字节不是不鼓励加班了吗。。。。
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LawlietZ 2022 年 3 月 24 日
20%没必要。。
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expexp 2022 年 3 月 24 日
去大厂有提升？真的呵呵了，看来你是真的属于厉害的，还没有感受到内卷，祝好运咯
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magewu1223ll 2022 年 3 月 25 日
20% 那 n 不就是 20 么
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cpsony 2022 年 3 月 25 日 1
你现在工作年限不大，个人建议可以去大厂镀个金
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quzard 2022 年 4 月 16 日
楼主中厂是哪个厂
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