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去年我被借调到一个项目组做 leader,项目比较比较边缘，导致对成本控制很严格，招人就很困难。
基本这个项目从头到尾都是我在支持，我自己的感觉就是很累。因为不止要做研发还要做实事部署、运维、还要在现场跟甲方做沟通，哦对了，还要做硬件开发，总结下来就是很锻炼人，基本就是全干，但是非常累。
现在跟领导提出要回原来的部门，可能在现在这边是核心回去基本就是小卡拉米了，因为没你的位置了，但是会比较轻松，现在还在谈，没有做最终的决定，因为工作没几年经验不足，请教一下前辈们。
基本这个项目从头到尾都是我在支持，我自己的感觉就是很累。因为不止要做研发还要做实事部署、运维、还要在现场跟甲方做沟通，哦对了，还要做硬件开发，总结下来就是很锻炼人，基本就是全干，但是非常累。
现在跟领导提出要回原来的部门，可能在现在这边是核心回去基本就是小卡拉米了，因为没你的位置了，但是会比较轻松，现在还在谈，没有做最终的决定，因为工作没几年经验不足，请教一下前辈们。
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duange7X24 219 天前
现在这边都是核心了，直接提加工资；不可能再让你回那边去的，不然这边谁管，哪怕同意给你加工资都不会同意让你回去。如果我是你，也不会想着回去了，不加工资的话就另寻他路了
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leehomyhh 219 天前
你这是啥 leader 。。。还要部署运维。。
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Jh1n OP @duange7X24 才涨的我个人认为薪资很满意了，怕猝死
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lowend 219 天前 via Android
薪资满意+力有不逮=钱命冲突
只有命是自己的。如果弄不清楚究竟因为不得法才那么累还是其实再厉害的人也顶不住那先保命要紧。 万一对薪资满意是因为评估工作量为 5 薪资给到了 8 而实际工作量是 10 甚至更多…见上一句。 |
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