V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
normaljq
V2EX  ›  职场话题

离职的时候还被公司坑了,请问怎么办呢

  •  
  •   normaljq · 232 天前 · 1591 次点击
    这是一个创建于 232 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司 9 月拖欠工资( 8 月的,拖了 15 天后发了),然后我直接提了离职( 9 月 8 号)。离职时间是 9 月 28 号(入职时间是 22 年 9 月 27 号),结算 9 月工资的时候,发的工资非常少。

    问了人事: 是我们公司春节的时候 所有 员工强制休假 6 天 (邮件通知),但是 这个公司交满 12 个月 社保 才有 5 天的年假,我 9 月的社保还没交,不给我这个 5 天年假,所以这个月结算的时候 扣 6 天的事假(我的绩效因为这 6 天事假也不算了),所以发出的工资非常低

    请问这个情况一般应该怎么办呢?
    8 条回复    2023-10-08 19:29:06 +08:00
    zhongchaowade
        1
    zhongchaowade  
       232 天前
    可以主张 (上班总月数 / 12 ) * 5 天 的三倍工资
    zhongchaowade
        2
    zhongchaowade  
       232 天前
    9 月社保让他交了,不交直接社保局投诉一波
    zjuster
        3
    zjuster  
       232 天前
    约定 9 月 28 日离职,公司 是需要给你缴纳 9 月份的社保的。

    然后年假是按照在职天数/工作日天数按照比例折算的,9 月份一共 20 个工作日。28 是最后一天 就是完整上完了 9 月,怎么也有 3/4 * 5 天年假的。
    normaljq
        4
    normaljq  
    OP
       232 天前
    @zjuster 谢谢大兄弟
    normaljq
        5
    normaljq  
    OP
       232 天前
    社保会会交的,但是结算扣我好多钱,心里不爽
    mmdsun
        6
    mmdsun  
       232 天前 via iPhone
    年假不合法。
    严格来说年假是你第一次交社保开始计算的,和入职某个公司时间无关。
    法定计薪日是一月 21.75 天,看下公司一月给你算了多少天扣钱的时候。
    bianhui
        7
    bianhui  
       231 天前
    找当地劳动监察大队描述一下情况就行了。对方会和你们公司沟通这个情况。
    normaljq
        8
    normaljq  
    OP
       231 天前 via Android
    @bianhui 谢谢指点
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   1123 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 27ms · UTC 18:08 · PVG 02:08 · LAX 11:08 · JFK 14:08
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.