DinnyXu

@privil 行

不过话说回来，我最近正想在 JD 买内裤呢，这突然搞的我都不知道咋选了...

很难的，虽然 JD 是写着自营，但是我一直都认为自营只是把货源放到各个城市的自建仓库为了物流配送快而已，在质量上真不好说，而且对于商家来说加入自营可能自己的成本价会降低，其中的折扣可能就是 JD 赚了，找平台进行退一赔三我估计得先弄清楚自营店铺的消费者权益规则，才能跟 JD 谈价码

上次遇到京东配送奇葩的事，我买的东西显示第二天到，结果第二天下午快 6 点了，物流显示距离配送到达还有 5km ，我打的物流详情上面的电话询问今天能到吗，上面给我说这个单子不在他们区，要等另一个区的人来取了进行配送，我说那今天还能到？ 快递员说可能要明天才能了，然后我说我着急呢，最终喊我给 10 块钱帮我叫个跑腿的送过去。真尴尬

1：换电池太贵了，不考虑。700 块买的还是 3 年前那代产品的价格，也就是说 3 年前换电池要这个价格，3 年后还是这个价格，不值得
2：换安卓相当于整个生态都换了，等于是你以后都用安卓了，但是你说最终今年会换 17 ，那也就是说安卓只是过渡产品，如果过渡产品的话，没必要上 15pro 和 ace5pro ，因为这俩都是旗舰产品，使用体验不差的，可能直接就是你的主要机子了
3：搞个小充电宝随身携带磁吸手机壳的，大概 300 左右，也比你换电池好，毕竟你说了你最终要上 17 ，那你 700 换的电池就用半年？

笑死我了，这一来就爆粗口，难怪找不到对象 ，被弟弟发贴找对象，女的还挑上了

我个人觉得招聘这几年分几个类别
1：初级程序员，适用于培养成长型，做一些简单业务，适合公司的项目立项之初
2：中级程序员，对一些项目有深刻的理解，比如我做教育行业类别的项目，那么以后去找下家突然找个电商，说白了电商业务肯定比教育业务复杂，业务复杂也能看到背后的技术复杂度，所以有相同行业项目经验这是公司优选
3：中高级以上，属于一些稳定的公司坑位，公司这类的小组长或者产线负责人走了，要招这么一个人


你把上面这 3 点结合来看，其实跟你上面那些回答，什么搭架构、搭框架、完全不是一回事，试问软件技术发展到今天还有多少公司在做创新项目，从 0 开始搭建项目的？哪个公司不是 3-5 年以前就已经定了大方向大框架了。所以对于公司来说一定是把成本降到最低，招一个符合公司发展方向有项目的经验老手，其实我说的再直白点，公司更希望招同类型企业跳槽的人，这样他们可以带一些对方公司的经验过来，不断优化产品

我不得不说你卖的挺好，看你上面的买的时候都亏钱，后面拿住一波回来