GuLuDaDuiZhang

路过，只看标题和内容，像是刚编的故事水经验，话说 v2 也有水经验的概念么

那我凉了呀，情商负数，交际能力基本为 0 ，薪资又低又没向上渠道又没资本还得担着父母养老，以后只能靠自己，看来 40 岁后得种菜养老了，求推荐 40 岁荒野极限求生攻略

老板觉得没必要，当前质量 ok 不影响营收，那质量这块保障就只好苦一苦研发了

或者找些理由继续劝说老板，让老板相信有测试可以直接或间接的给公司营收带来提升，前期可以小成本先找外包验证效果

我所知有正规测试流程的基本都是 toB 的业务，而且这类业务测试团队规模还都挺大的，主要原因就是这类产品定制版本多迭代多，问题也就多了，光靠研发人力兜不住，而且客户对稳定性要求高，中标签单前客户老是刷到问题没服务好就会丢客户，toB 丢一个客户潜在损失可能就是百万甚至千万，出一次重大事故要赔钱还会把名声搞臭了，所以 toB 业务会倾向建立测试团队，把质量风险降低。

没懂啥意思，看后面回复意思是合作的队友太菜了？积极点的应对就是展示实力让别人感谢能抱你大腿+好好的教别人一起提升，能够教别人出现醍醐灌顶的效果也是实力的体现，看不起也没啥，人家也知道自己不配得巴结你，但人情还是要做好，别当面嘲讽别人能力不如你就行。然后继续往上面爬，找到都是和你一样厉害的人来合作去做更厉害的项目。如果经历项目多了但还是看不起共事人的能力，可能是天赋异禀，但大概率真的就是你自己的问题了，是自以为自己很 nb 或者安于现状不敢进步往上挑战。

而且能力这块评价起来因素也挺复杂的，你可能是技术上很厉害，但人家可能是其它方面厉害，例如人脉广找的到点子，或者家里有矿是大款等，都是非常强的能力。单只是技术强的话，别人内心在其它方面也瞧不起你。

这个需求，建议红米打折的 Note11t pro ，便宜，不介意二手的话更便宜，我的 11t pro 能用到 13t pro 出来甚至 15t pro

现在要入行有些晚，市场饱和，增长停滞，相关岗位的需求不增反降，但培训班、毕业生，大厂的毕业生反而是变多了，卷的飞起，程序员岗位已经不太算香饽饽了，但比起机械还是属于较好的选择，可以一试，失败大不了回去继续干磨具，现在机械相关都没年轻人愿意去，相关工作应该是随便都能找吧我猜的。

如果下定决心要试试的话，还是建议北上广深这些一线大城市，成都之类的一样卷但薪资普遍低一点，所以直接选一线大城市就好，或者家就在成都那可以留，省下来的房租大概率可以抵消一线城市的优势。如果来一线记得多准备些钱，保障自己能生活个大半年，不然找不到工作又没钱容易心态爆炸进坚持不住。还有现在学历被卷的飞起，外包都在筛统招本科了，学历这块如果不达标一定要提前了解准备，不然找工作难度又是 double 加倍。

培训的话我接触不少培训过的同事了解到，教学质量看运气，有些老师厉害有些菜，即使培训公司不同但这种情况是一样的，质量抽奖，学的怎么样主要靠自己的天赋和努力，培训班这方面最大作用是提供了个上进的氛围和专门的老师，对于自律能力差的人来说这两点还是挺重要的。然后就是培训效果方面，基本上都认为最大作用就是学会怎么写简历投简历。。