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GuLuDaDuiZhangunknown 🏢 unknown / unknown V2EX 第 269552 号会员，加入于 2017-11-23 12:11:25 +08:00今日活跃度排名 3035 |
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GuLuDaDuiZhang 最近回复了
济南 12k 也可以了，我在深圳都没那么高，日子不也得过。程序员岗位还是牛啊，我薪资翻倍依然比不上薪资减半的高
唯一要担心的就是小公司如果没有盈利的话，会非常不稳定，动不动就倒闭或者踢人，小公司要找那种有收入或者大额融资的
唯一要担心的就是小公司如果没有盈利的话，会非常不稳定，动不动就倒闭或者踢人，小公司要找那种有收入或者大额融资的
2 天前 回复了 coderwink 创建的主题 › 投资 › 梦碎了，亏本金（市场就是这么残酷） |
我已经亏了 1w 多本金了，我走的还是保守的投资都能亏这么多，关灯吃泡面
2 天前 回复了 ShowYourPrompt 创建的主题 › 问与答 › 信了 AI，血亏 190 块 |
现在开始有 AI 搜索优化 GEO ，类似搜索引擎优化 SEO ，你看到的推荐可能也是广告，发展到后期铁定出现给推荐野鸡医院的情况。
所以不能直接信，还是要有自己的判断验证方法。例如去搜索下推荐的型号看看评价，查查相关文档，或者问其他人确认下。
所以不能直接信，还是要有自己的判断验证方法。例如去搜索下推荐的型号看看评价，查查相关文档，或者问其他人确认下。
3 天前 回复了 roding 创建的主题 › 深圳 › 深圳公积金新政：可自愿提高个人缴存比例至 12% |
不知道是什么套路，不会后面要慢慢降低可提取金额比例吧
3 天前 回复了 yarkyaonj 创建的主题 › 职场话题 › 网传猪场强推 AI、开始清理人员 |
外包也裁出乎意料，不应该是裁正式改用子公司内包和外包吗，这是用上了什么 ai 流程提效这么猛。而且外包竟然有 n+1 ，这还是外包么
美术和程序有对应的模型还能理解。测试目前有什么好的提效方式呢，不会是让 ai 自己看需求写代码测吧。。。
美术和程序有对应的模型还能理解。测试目前有什么好的提效方式呢，不会是让 ai 自己看需求写代码测吧。。。
3 天前 回复了 chenzhe 创建的主题 › 宽带症候群 › 联通 189 套餐，千兆宽带就这水平 |
你这说的好像千兆宽带就会比百兆的丢包少一样。实际上线路问题一般带宽没关系，你就是万兆也照样能丢包延迟。那些有保障的专线可是上万元才百兆呢
不过连网页都无法访问那确实有问题
不过连网页都无法访问那确实有问题
4 天前 回复了 DeepSIeep 创建的主题 › 职场话题 › 这样用 AI 写代码，属于劣币驱逐良币了。笑了 |
放在公司长久利益看，是劣币驱逐良币，但只考虑个人利益，这个卷王才是良币，人家很清楚自己目的，就是搞钱，工作是搞钱的手段，维护什么，管你这的那的，就是靠 ai 一把梭，能跑就行，公司满意自己也拿了奖励，靠这个经历还能跳槽加薪，最后跳成“专家”或者“技术组长”。变成路边一条的老员工只能气急败坏，自己还上升不了，其实就是因为搞不定能让他上升的人。
参考那些搞政绩的政府领导，就是速度出政绩然后升上去，留下一地鸡毛靠后人智慧。
参考那些搞政绩的政府领导，就是速度出政绩然后升上去，留下一地鸡毛靠后人智慧。
@midsolo 正常外包就是抽成 50%的，行业默认了所以算不上什么坑，如果谈的好能 40%，谈不好抽 70%的也有。
外包大坑在涨薪，例如升职，中级变高级甲方给加 30%，外包可能只给你加几百块钱，反正你也不知道自己升职了也不知道甲方给加了多少钱，这也是外包流动性大的一个原因，干久了非常亏发展前景不行。现在嘛，外包简历都能看到 211 、985 了，人员稳定性也变好了不少。
外包大坑在涨薪，例如升职，中级变高级甲方给加 30%，外包可能只给你加几百块钱，反正你也不知道自己升职了也不知道甲方给加了多少钱，这也是外包流动性大的一个原因，干久了非常亏发展前景不行。现在嘛，外包简历都能看到 211 、985 了，人员稳定性也变好了不少。
外包别做项目外包，大厂的人力外包比较好点，起码不会要求自带生产工具
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