MT 正常，CMCT 挂，TTG 挂

@luassuns 请问 CloudCone 的 CDN 体验如何？

救急不救穷，更不借钱给赌债。

你妈是好人善心人顾念亲人，但她也会助长这种不好的行为的。

我表哥 2018 年中欠了别人买“时时彩”近 20W，我爸七姐弟凑了钱还了债，到了十月份，又传出买的这个“时时彩”欠了别人 80W+，然后没人再愿意借钱了。

升米恩，斗米仇。

太多的确会造成这样不好的感觉，其实个人觉得早晚一次共两次短信和邮件这样的频率是足够了。

NAS

@zkeeper #6 请看 11L

这个全球工单系统居然对 Google 也适用 2333

广东联通 100Mbps

打开超过 40S，直接关闭不想再看。

所以这个教育了我：不要单凭注册时间判断任何情况。

嗯，告辞。

楼主跟你两个选择：

1.雷军回复你的微博评论；
2.雷军无偿赠送你 1 笔钱（数量足够多）；

你选择哪个？

我选择钱，他评论不评论其实对我没多大影响，因为他下一秒可能就已经忘记你了。

你可以手动 @Livid 反馈这个情况，他后续应该会增加这样的审核。

不过这套路......难怪我看到 V2 有极少数人会预先判断：国内软件和服务能不碰就不碰。

半年前某甲方也这样问过我们一个问题，我们也像 2L 那样问他 2333

@lidodo #57 你应该入......

等等，物业说来抄水表。

因为在 V2 有很多在这个行业的老哥，如果他们觉得你的技术水平和综合能力素养达到他们公司关于相关岗位的要求，然后在参考这个人在 V2 公开的 Github 的相关情况，再决定是否对你进行相关的面试和录取。当然，如果是加上业界大牛的推荐 /大公司的实习评价推荐再加上你本身的能力，你应该很大部分得到 Offer。

有一大部分公司是希望招聘到支持即招即用类型的员工，有些公司是想招聘到如白纸但基础比较扎实的员工，无论是基于成本和时间效率的即招即用，还是希望培养新员工（其实也是为了省钱，因为你没有经验公司在初期可以不用支付你较高的薪酬）--那些公司美其名为“和公司一起成长”，至于你是属于哪一类型或者说哪一个原因，就视乎你愿意去相信哪个说法了。

对了，V2 在求职招聘节点的某些提示，其实是很有参考意义的。至于你接受不接受，看你自己。不过无论如何，在入职前必须尽量了解关于工作的所有方面（例如薪酬，加班，福利，五险一金等等）。

其实很惭愧，因为自己本身技术太渣，也不敢在 V2 发简历，更没有公司和我说“你好，我们是 XXX 公司的 HRXXX，我们在 V2 上留意到你 BLABLABLABLA......”，以上所说均是我在非技术行业看到或者说学到的，也不知道能不能帮到你，楼主你看着办吧。