明显就是闷头开发不顾需求和产品，结果一个月仅仅做了两三个没用的小模块，这不能怪别人吧，如果 CTO 都要骂你两个小时了，我估计里面就真的你若毛 CTO 了，缺少沟通的问题。

这能捉到就邪了

@kitalphaj 这里的 S 不是 Service 而是 storage ，而我在 S 中确实是有另外的 service 获取网络数据的，这里的 S 层负责把网络数据(网络请求的 service 中再次封装 AF)返回的 json 转成 model 对象并封装成数据源并通过 block 回调给 C
由于这个 S 或者 model 的基类是 NSObject ，不知道什么时候解除观察才是最好的时机，毕竟我是要 KVO 数据源或者 model 的。

@isno 我不是 HR ，但负责过面试 iOS ，基本上年纪大的我考虑好不好协作，因为这里面涉及到一个资历问题，我指挥不动的人招进来坑自己嘛？第二个确实加班意愿没年轻人好，我司有一安卓开发面试的时候说自己就喜欢加班，就这句话就被招进来了，这是态度问题，后面发现这小伙子确实没得说。

@expkzb KVO 的库太多了也是不知道怎么选择，通知是我不到万不得已都不会去用的。

再给楼主一个建议，简历改改，别过多写自己创业和太多技能树，比如如果你面 C++的岗位，那你就大体写 C++的项目经验即可，其他的技能树等面试官问你再说，前端那些技能，如果不是面前端岗你写都别写，但面谈的时候可以说。
游戏服务端开发是你的优势，这个方向可以帮你找到好工作了，移动端开发只是你的加分项，现在 iOS 开发 5 年以上多了去的，你这个薪资要求在移动端开发没优势。

还有一个是，年纪大了，一般技术比较老，团队里面的主管或者领导觉得你难以驾驭，招你进来觉得对团队有影响也会考虑再三的。

这种简历我只能说如果你不是面 CTO 或者技术总监都没戏，没有几家公司会招一个技能树过多而薪资要求高的高级程序员，比如企业要找一个 iOS 非常专， 5-7 年经验的，你就一点竞争力都没有了。
10 年经验除以编程语言数，你平均一门语言的经验不到 2 年，我为什么不拿 40k 来找一个某方向非常专业的人才呢，这个薪资完全可以从 BAT 一线技术人员中挑了，然而再看学历，你就该明白自己输在哪了，这个学历也是你没法或者很难做到 CTO 或者技术总监的门槛，又或者你没有丰富的管理经验，这都是你竞争力不足的原因，这也是目前很多技术创业者的通病，这条路走太长了很难回头，我建议你找找创业公司技术总监、 CTO 的职位。
当然我说的这么多的前提是我并没有了解过您的技术能力，没有恶意，或者只是运气问题。

这招聘方不厚道，也对你没兴趣，就是对方好奇你。。。仅此而已，而且做得过分了。

还有楼主你小心了，你的房子管理人员不干净，敲门是试探有么人在，估计是想来偷点东西啥的，刚好你在才找的借口，这人不靠谱，要房租这种东西不会打电话？为什么可以随便开别人的门！

妈的，我也遇到这种事情了，租的公寓做仓库装了摄像头，今天居然有人拿着房卡进去逛了一遍，然后过去找房东理论，对方说拿错万能卡给来看房的人了。。。
万能卡就是那种什么房都开的了的，要不是我装了摄像头，谁知道有人跑进来做什么东西，房东还说丢了什么东西陪我就是，吊的不行，我心里想要是你老婆孩子住里面你能忍，果然准备走人，另找仓库。
还有你们见过连万能卡都能随便拿出来的房东吗？拿出来就算了，你不跟着租客看，不跟也就算，连房号也能搞错！