@Frankcox nginx-ingress 这类是可以的。
原始流量里有 userid 之类的指标，取个模。
你还能自行调整过滤的比例。第一天 10%，第二天 50%之类的。
再复杂的也能走 lua 脚本之类的搞定的七七八八。

相比粗暴地取随机比例，可以考虑用取模之类的方式筛选一部分固定的用户选择新版本。类似 A 、B 测试的感觉。

@konchu 我之前几个眼镜都是宝岛配的，那会官方淘宝店就有券卖，比线下便宜好多。最近看这个券也没了，线上线下同价了，实在配不起。

现在看起来应用大多停留在帮用户查文档上面

@aquatichunter 看原文说是 60 天试用，不如先试试？
我最近也在考虑换第三方文件管理器的问题。今天看到个叫 OneCommander 的，有免费版，部分功能需要付费。打算回家了试试。

最近在整理个人影音库（批量改名，接到 jellyfin 去之类的），原生文件管理器确实不好用。

公司网络打不开的地址。整点不是通讯软件的链接呗

@liuhaibin 带宽被运营商卡着，不可控吧

有南京这边的吗

另外接口可以不传时间，但是不传时间的话似乎会错误处理日期所属的年份和星座

有计划提供反向评分的接口吗？
给出生时间和完整的名字，去分析五行、评分啥的

14-18 年的本科，那会的 java 大作业是联机扫雷（大二），前端也是 java 写的。听说 15 届的作业已经是写 IDE 了。
这些东西比较硬核，涉及的 java 功能模块多，对全面了解这门语言比较有用。

微服务啥的，这类抱着框架玩的东西，大部分没啥门槛，入门了解的程度很快就能搞定了，面试就再背点八股文。
数据库、缓存、消息、搜索一类的，也是八股文为主吧。
视具体的工作内容，不一定用得到。真要用到的话也是到时候要从头系统学起的，大学期间那点了解不够用。

大多数情况，你写的“精通 xxx”没人信。真有人信了要问你，你没接住，就更糟糕了。

感觉求职首要的是局势（ 20 、21 年开始，应届生工作就没那么好找了），然后是学校（筛选简历最主要的方式）。
其余的还有扎实的数据结构与算法、学习能力、交流能力，部分公司还考察英语。
例如有算法竞赛的证书；在校社团、学生会、党支部、班委会有任职；特别高级别的英语证书等。都可以体现出来。

反倒是项目经历啥的，没那么重要。简历上最好留一些明显的线索给面试官提问。
例如写一些困难，引导别人提问你是“怎么思考”、“怎么解决”的。

@j869716 找个有店保的店，多副本备份。感觉盘好坏差别不大。
至少好过买那些被清零过的，声称"全新"的盘。
我反正不太懂行，真实清零盘也分不出来，不如买声称"拆机"的盘，一般通电、写入都还是正常数据。

去年在价格低点淘了总计 10T 的固态。
这会这个价格，只能买得起拆机的机械盘了。。。

这个考试有啥用啊，体制内任职需要？

同样为了旧设备停产而焦虑。

主力键盘用的酷冷的 ck370 ，全键有线 cherry 红轴。19 年各 300 不到弄了两把（备一把防止突然挂了），现在买不到了。
码农办公用，暂时没啥按键编程和 rgb 的诉求，稳定好用，没出过问题。

主力鼠标用的赛睿 RIVAL300S ，也是没新的卖了。手上两台找第三方修了几次了，续命中。大尺寸在非对称的手感，担心别的用不惯。

拉通和卷人。
远见和洞察力。