UED 妹子少？是 UI 不跟前端坐一起嘛？

楼主连话都说不清，还在这里黑别人。
到底是不是第一天入职？什么岗位？应届生还是 n 年工作经验？
新员工刚到公司，可能遇到很多问题，任何问题都会浪费时间。比如领取电话机，找杯子喝水，擦桌子，找系统安装盘或者登录密码不对，网络连不上，填 HR 发过来的表格，等等等等，不会像你们在公司几年的人一样顺畅无阻，楼主在旁边看了吗？他到底是工作能力差、学习适应能力差还是工作方法不对？就连最重要的工作内容都不交代就开喷。
还说你不是 HR, 不是培训师，不是 Leader, 那你喷别人干嘛？你说别人硬把他塞给你，你找塞给你的人啊，你答应就要负责，如果他能力不符你找 HR 啊，这么多的偏见，这个新员工也是倒了大霉了。

这个排版我想把设计师拍死。

我觉得根据公司需求程度波动比较正常，看你想不想去了。

对大多数人来说，包括我，远程的工作状态一定是不如坐办公室的。
同事一般不会频繁打扰你，讨论的也是需求、上线、反馈等等这些东西，你的自我认知是 xx 项目后端，今天计划完成 xxxx，两小时后下班。在家里，被打扰是下雨收衣服、家人进出门、手机响等等，就感觉跟项目中间，隔了一层玻璃，没人跟你讨论问题，也没人可以一起吐槽，工作的乐趣就少了很多。

活那么累干嘛，真要当自己是共产主义接班人吗。兴趣是要维护的，工作强度和工作内容都会影响，看你选择牺牲多少兴趣来变现，也没人规定写代码就一定要是亢奋的。至于动力，当然就是挣钱啊，不挣钱谁给别人写代码，去研究感兴趣的领域、做自己的项目，岂不是美滋滋。

“ BK ”=“不开”

全部买了就用，我是天选之子？

R7000 原厂固件，谁说不能用？我的最大需求就是稳定，对我来说足够了。

工作上 Dribbble，业余去 Dribble (打球)。

电梯限载几人啊？

我也是，推测是用 Gravatar 的都是这样。

那就提供啊。