@RedRoute 唉，技术上要提升，还是得去技术上有要求的公司。我这有个项目至少是我单挑，所以整个技术水平拔上来一截，现在领导要同事加入进来，emmmm，怎么说，他写一遍，我坐边上看着他再改一遍。。。公司技术水平老就只能留下同等水平的人，你去搞升级，阻力很大的。除非你是 leader，那另说。

和楼主类似，除了说加油。。也不知道能说啥

2.6.12 发布了，3.0 正式版估计快了。。

多睡觉，休息少了。

自己写点小项目练练手，或者考虑一下找个开源项目贡献点代码。。。总之得写。但是代码量不重要了。脑子里、纸上优化几次，特舒服。

给纯 es5 + jq，无任何 js 模块化的老项目搞过，主要是用 babel 转一下，能用新语法，能拆模块。。。
虽然配置的时候一手文档一手谷歌。

vue cli ,creat react app，这俩都是二次封装了 webpack，也都提供了修改 webpack 配置的入口，项目上用，多多少少得写点东西。了解 webpack，起码指导自己复制黏贴的东西究竟在干啥。。。。

核心代码自己把握，拆分模块，定好编码规范交给新人做。项目管理相关的课补起来，找个开发流程套进去练练手。技术管理两开花，白嫖练手机会，香！

@calpes
之前我也很喜欢位运算。
比如，某个整数除二+向下取整。无符号右移一位，多酷炫。除 2 + 向下取整太 Low 了。
结果，在 nodejs 里，这两个方法比起来，位运算居然是慢的。。。。。

@rebeccaMyKid 你不去面试？

捡起来也快。莫慌。我周末也很忙，除非拍了计划要学习，都不碰代码的。

没事，换一家就好了。
面的开心和他探讨探讨，面得不开心就百度一个答案粘他嘴上。

慢性咽炎，空气差没办法。

怎么招来的？负责招聘的人不行。
不怕不会，就怕不学。

@FlyerWonder 给你个粗暴的方法，真的想去，就在下班时间蹲点，拦截一个他们公司的开发，请他吃饭+打听打听。
如果拦下来的人态度很差，那也没必要去和他当同事，对吧。。

看着是真香。加油！
但是前后端分离的模式，后面还要搞 SSR，对成本、人员也是压力。
其实 phub 那种就不错，走 php 上模板引擎，SEO 相关的模板处理，其余部分页面里 script 引 vue 直接开干。

蛤，其实写多了，MV*的框架不就那么回事，要用啥用就完了。。。仔细优化另说。。
而且现在好时代，React 、Vue 概念层面都挺稳定了。。。

看了楼主这个情况。。我突然感觉我的同事还是有救的，毕竟现代框架爽不爽，一用就知道。。用都不用的就很操蛋了。

Node.js 的要求方便细化一下吗？

对了，还有 server sent events，这个最合适。