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V2EX  ›  Spaike  ›  全部回复第 4 页 / 共 6 页
回复总数  102
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说话是权利,不能要求人不说话,可以要求人安静说话。我也很烦被吵吵的,但是转念一想,说话本就是人的权利啊。并不能因为「我不喜欢被吵吵,所以要求别人不讲话」

我只能要求别人不能大声嚷嚷,请求别人小声说话或者不说话。注意要求和请求的区别。
@PeterXx 英文水平欠佳,使用翻译器阅读,口语水平不适合工作,很抱歉
2019-09-07 15:56:38 +08:00
回复了 swordspoet 创建的主题 分享发现 四月以来的阅读记录,加油
《枪炮、病菌、钢铁》还有阿城《孩子王》非常棒,同推荐!
2019-09-06 23:04:59 +08:00
回复了 cxy1234 创建的主题 游戏 有没有比较肝的手游
剑与家园
@DNLi 感谢!
@q8164305 就是充满主观色彩的自我评价,举例的话有一些~
@wo642436249 可以考虑,做产品蛮开心的,但是最后仍然需要和技术去实现,因此我觉得技术才是魔术师,不懂技术是麻瓜哈哈
@onecold126 总的来说是个人兴趣盖过了读书的兴趣,2010 年那会我还蛮喜欢鼓捣数码产品的,自己拆解换零件,去威锋机锋看教程刷机。直接愿意是考试成绩不好啊哈哈哈。好好念书是对的,我是野路子,惭愧。
@pink123 是的,不过我发现你似乎带着某种“愤怒”在回帖。我能理解,因为确实行业里面不少产品有水分,比如你说的光 BB 不动手那种。我也和你意义喜欢实干的人。至于提出的我回复如下:
1.为什么不贴简历、性别、位置。因为我希望通过邮件的方式和应聘方沟通,阅读 JD,然后发送简历过去筛选,至于性别和地址,可能权重低一些,反正我都 Base 不限啦
2.在魅族混日子了吗?没有,我不评价自己做的东西好不好,但是情感上来说我把 20-23 岁这段时光给了公司,一股脑扎进去做,自问无愧
3.你为什么不说自己做了什么项目,因为我的应聘流程:个人简介-招聘方邮件沟通-查看 JD 和发送简历,这个过程其实可以告诉招聘方我做了具体什么事情,是否筛选通过也看他们

最后的话

我还是很谢谢你的建议,我觉得你我有一些误会,你可能把我当成”没有目标、有工作就行、喜欢 bb 不爱做事“的那种人,我希望可以消除误解,如果你愿意继续和我友善沟通的话,不如留下邮箱,我将一部分交互和需求作品发送给你如何?当然我只能发送给你,试图消除误解,至于作品怎么样,我不能强加观点。

谢谢。
2019-09-05 12:30:32 +08:00
回复了 daguaochengtang 创建的主题 电影 昨天看了部老电影《那山那人那狗》
《 Hello 树先生》
《立春》
《大佛普拉斯》
楼上说的孔雀也不错。
@pink123 多谢建议
@raynor2011 哈哈哈,有点这种感觉。但在魅族有瓶颈,挑战也更少一些
@pink123 多谢指教,做产品是读书时的想法,这些年来做的很开心,我大部分乐趣都来自于工作的直接或者间接影响,发现问题解决问题创造“新”东西。不工作的话好像就少了点什么。当然肯定是感兴趣的项目,城市对于我来说没有阻碍,公司和项目是首要考虑的。当然因此人生未来如何,如何面对往后的就业市场,诸如此类的问题也要好好想想,我过去确实没想过。
@misaka19000 93 年出生啦
2019-09-04 19:31:55 +08:00
回复了 YueZhang 创建的主题 职场话题 我请一个年假,我的领导就一副臭脸。太恶心了。
@also24 认可一半,影响肯定是有的(到底有什么影响呢?),因为不涉及具体事情。相信你是不会阻碍下属请假的那种人,你的沟通也经可能人性化。但我觉得楼主说的不是这种情况。
补充一下信息:
1.待遇面议,但是我上个工作 25K 左右,因此下份工作也会在这个范围里面;
2.我最近一份工作两个月,项目组解散。过去的工作里面都工作时间较长;
3.阅读版规后发现,我不应该重复发帖,对此很抱歉。
@richzhu 卡学历吗?不卡的话我可以试试,但是可能需要麻烦你反馈给我是否通过筛选~
之前有个面试质疑说你的千万用户量的产品是魅族自增长的用户量,和你有什么关系。我认可这个质疑,但我从产品分工角度的观点是:
1.产品面对不一样用户量的产品,其具体策划方案是不一样的,例如对于客户端字段定义需要多版本兼容,中台设计也需要兼顾容错率,以及需要想办法提高版本的升级率等等,这对产品要求相对高一些;
2.魅族用户量自增长,确实意味着我在用户增长方面没什么可依据的证明
3.并不想给自己在用户增长方面加分,因为确实没什么依据
4.例如在某团负责大模块的产品,某团有具体的人负责增量(对比手机销量),而模块负责人有自己的目标(某团总目标用户量的使用占比),因此不能说为什么你负责了亿万用户量的产品,但是这个总用户增长和你没啥关系啊?
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