大厂互联网混迹了好几年，又回来做技术猎头了，非自愿，说到底还是没狗腿好。这一趟回来感觉候选人库变的真不少。自己也觉得在这个烂糟糟的市场上缺乏了一些信心和耐心，而且普罗大众的招聘渠道上实在很难发掘一些好的简历。
希望可以在这慢慢的积累成自己的一个社区，分享一些过往招聘老 HR 的一些经验分享，我不懂技术，但是我发过几百个技术 offer,也有一些技术朋友，勉强混混吧。。

说下今年的就业市场，多年前看招聘网站，大家都是在职看机会；今年打开招聘网站，都是离职几个月还在看机会，一个岗位几百人抢，凄凄惨惨戚戚。
以前你问工程师，你期待涨幅多少，一个个都得恨不得喊 50%以上；今年你难得遇到大家都说稍微涨点，持平也行，妥协。

我主要在搞国内大模型的几家公司以及一些量化科技公司，招的岗位都是以算法和工程为主的。
几个热招岗位，大家如果感兴趣，就加我微信聊聊，交个朋友也行。WX： andyliu2468
- 服务端 leader, 负责某快产品整个服务端，至少带 20-30 个人
- 后端架构师/负责人-大模型开放平台
- NLP 算法工程师
- 图像算法工程师
- 算法架构工程师 341 天前