我遇到过一个人,特别喜欢折腾.

- windows 要用 insider 版本
- 各种编辑器都装一份
- 电脑专门装插件改快捷键,别人用它的电脑复制都按不出来,各类编辑器的快捷键全冲突
- 平时不输入几个命令.cmder 先安排上了
- 精通科学上网的各种方式
- 各种 geek 物品非常喜爱

然而这个人在工作中水平极差,理解和表达能力都不合格,代码能力也很差

123 根本就是在说一个逻辑:不知道为什么买贵的就买最便宜的

交接先理解业务,不要直接看代码.说实话,我觉得 1800 行不交接甚至都没太大问题,因为交接也不可能一行一行给你讲,这个数量的逻辑,跳个几次就看明白了吧.主要还是要理解业务本身.

实际用起来都是写业务代码,差不多吧.beego 的代码的确不漂亮,冗余功能太多,不讨喜.大多数人其实只需要一个 orm 而已

我虽然也不喜欢 beego,但是我不认为他的 run 会加-a 重新编译.但是你给的信息太少了,不然 run 的时候加-v 看看?
(我其实不知道 beego 的 run 有没有-v)

有自己的态度可以,但是麻烦那些泼冷水的不要说的那么绝对.

> 相互宝请不要在这里讨论.

捐 100 有 1 毛到了需要的人手里,也比 1 毛没有强.去庄园捐几个鸡蛋也行啊.
中国愿意捐的人,有几个不知道大部分公益是面子工程?有几个不知道会被克扣滥用?头铁的人也不是傻子,他们只是依然愿意做罢了

不错哦,不过你这个 nsini 的域名,我总会联想到脏话...

哈,很多啊,当年除了 ipad 可没什么好的设备适合看视频,安卓平板烂泥巴扶不上墙,买个 mini 爱奇艺是基本操作.

情绪宣泄一下也好,都是成年人了大家都理解

天天聊这个真的挺没劲的
这个问题的本质是,劳动者和资本在衡量产出的时候用的不是一套标准.
为什么很少听到搞销售的聊 996?因为销售的业绩是明明白白的,跳出来说"你知道我有多努力吗?"这种话只会让人觉得脑子有病.
员工抱怨 996,老板聚会的时候一定也在说"我这批员工不行,上班不是淘宝就是看黄色网站,一个破项目做两个月一点进度都没有,不想当老板了,累".谁都别嫌弃谁,管好自己就完了,等哪天能通过大家都认可的标准支付工资了再聊 996 的事儿吧好吗

@Libby520 是我搞错了,到期没有通知义务,到期不会赔 N+1

@Libby520 你说这个是错的,那个+1 是未提前 30 天通知补偿的 1,无论是普通辞退还是合同到期的辞退,都需要提前通知.不通知就赔钱.
在劳动法的约束下,合同期限对公司约等于一条没有用的条款,无论什么时候辞退员工都一样.

如果你看不出来谁是韭菜，那你可能就是韭菜...

@dallaslu 《劳动合同法》的第 46 条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第 44 条第 1 项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

@fvckDaybyte2 合同到期需要 N+1,