寒假中间还有个春节,本身就没几个工作日.
而且如果是搞技术这方面,实习生能干的工作很少,重复性劳动不多,不太需要实习生.
招实习生的我感觉文职类多一些,而且是大四在校实习生比较多,就是没什么课了可以每周三四天以上那种.
这和能力无关不用沮丧,都是世界的错...

推荐小米,首先真的是不贵.
其次呢,米家的一些设备还是挺不错的,可以给父母慢慢买一些试试.比如买个空气净化器扫地机器人什么的,能帮父母改善一下生活质量.

可别这样,就让市场来决定吧
资本不会同情弱者,我创造的价值下降那我拿更少的钱不是应该的吗?我才不要和田园女权一样一边强调平等一边回避责任.

flask-like 的框架我用过 Go 的 Gin 和 py3 的 sanic,flask 我反而用的很少
这个框架本身真的没什么可"会"的,无论是会注册视图还是会写中间件,都是很普通的代码,一考察不了编码能力,二没有什么复杂的知识.
会写 flask 没用过 wsgi 部署的大有人在呀

总结一下,只要仲裁,公司肯定要赔钱.你保留好自己上过班的证据.
仲裁一般来说很快,(听来的经验,我司处理过一个职业骗子,从开始到结束每到一个月).
仲裁结果小公司很能会耍赖,所以有人说小公司不好办,但是最近这种事儿好像要上老赖名单还是征信来着.
总之我认为,你靠情谊是拿不到钱了,走仲裁你没什么损失.无论你或者公司认为这是威胁也好,协商也罢.你表明态度不赔 N 就等着仲裁赔三倍吧

@wly19960911 知乎搜索是真的,搜不到想要的东西,看过的高赞回答只要忘记了问题名,关键字怎么组合都搜不到.

Get a T-shirt

个人感觉 facebook 在开源上还是和谷歌微软有一定差距.flutter 上手开发的时候很顺,不仅教程完善,还有 flutter doctor,官方编辑器插件开发的也很棒,RN 胜在出得早,SDK 之类比较齐全,跑过 demo 之后感觉 fultter 更像一个完整的产品.有坑是肯定的,不过我觉得 flutter 进步的速度会更快一些.

验证码来自中国人民银行征信中心 https://www.zhongdengwang.org.cn/zhongdeng/index.shtml
本身这个不算难,噪声很小并且文字也很清晰,分割和识别都不会太难只要思路正确肯定能弄.但是这网站我还是不试了吧

The "aud" (audience) claim identifies the recipients that the JWT is
intended for. Each principal intended to process the JWT MUST
identify itself with a value in the audience claim. If the principal
processing the claim does not identify itself with a value in the
"aud" claim when this claim is present, then the JWT MUST be
rejected. In the general case, the "aud" value is an array of case-
sensitive strings, each containing a StringOrURI value. In the
special case when the JWT has one audience, the "aud" value MAY be a
single case-sensitive string containing a StringOrURI value. The
interpretation of audience values is generally application specific.
Use of this claim is OPTIONAL.

我还知道，面试回来你会恶补两天课，再过几天又开始划水了。

@Jimrussell 看了一下感觉好像 ..不太好看是吗

观望了一阵子 16g 小米 Pro,挺不错的.
我想要 16G+核显版本.不过好像没有,这个配置的机器很少的样子,继续用公司配的电脑了.

multiprocessing.dummy.Pool.map
最好是使用 aiomysql 吧

并不是有需求就有搞头.
1.去社会上的图文工作室去看看就知道了,真正的需求往往不是打印.
2.有稳定打印需求的人很少,并且伴随需求一般都有解决方案.很少有人会因为三两张纸专门跑很远去打印.自助打印一般出现在有稳定打印需求的地点.比如车管所自助复印身份证,我们那不要钱.
3.对标一下成人用品店.成本和这个差不多吧,成本不说,起码需求是比这个更多的吧,还是有很多关门大吉的.而且打印机太娇贵了一点.USB 接口寿命太低,在线或者蓝牙操作太复杂,配电脑完全不现实.

具体各地没有详细的操作流程,但是原则上都差不多,以前的不追究,以后要求全额实缴.但是相关制度具体是什么力度很难说.做 HR 的朋友都说现在还比较模糊,公司内部还在和财务讨论这个该怎么分工之类的.
总的来说这个政策肯定是要提高不正规公司的成本的,但是不至于造成大规模裁员吧

说的好,异步呢?

CEO