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回复总数  6357
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公司给员工的五险一金肯定要交的,寺庙里各种辅助型工作岗位的导游 厨师,难道都不给五险一金只让用爱发电吗
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2 天前
回复了 seagull7558 创建的主题 Java 学过的知识记不住怎么办?
认知负担 认知负荷
平均工资 5000 (年薪 6w )的地方,一个人应该如何做才能年薪 30w ,这个话题呢网友可能更感兴趣
别人代码水平高低和你周围人代码水平高低没有联系

如果一个行业总给人 “就像微软能用 electorn 写出 vscode ,你能吗?你不能,你周围人也不能,然后你就开始骂 electorn ” 这样的观感和启示,你大概率已经知道了你自己才是那只井底之蛙
6 天前
回复了 irisdev 创建的主题 生活 姐姐找我借钱投资我不想借
贵站网友对于赌博 搏一搏单车变摩托 等事宜的普遍态度 /t/1109255 刚毕业就被上强度
6 天前
回复了 irisdev 创建的主题 生活 姐姐找我借钱投资我不想借
借啊
借到你心疼了你自然会反手斩断关系
现在只不过是不心疼而已,人生嘛 玩玩而已
9 天前
回复了 kz3ebr 创建的主题 生活 刚毕业就被上强度
道理是,如果当事人的父母不能帮衬,那么当事人就更应该自我约束 收敛 不要肆意妄为。 情况是 小孩作为当事人可以做到 懂得不给父母添麻烦, 父母作为当事人 也应该能做到 懂得不给(祖)父母添麻烦。
9 天前
回复了 kz3ebr 创建的主题 生活 刚毕业就被上强度
@dnL 爹不是白叫的 so 父母欠了赌债应该去找祖父母 or 先叫声爹,谢谢
10 天前
回复了 kz3ebr 创建的主题 生活 刚毕业就被上强度
https://zh.wikipedia.org/zh-cn/亏损加仓
亏损加仓,又称加倍投注、加倍押注法,是博弈论中,多次博弈中的一种策略。

第一次亏损后,在下次博弈中增加筹码,以期望第二次获益时,可以部分或全部补回第一次的损失。

如第二次也亏损,那就第三次投入比第二次再增加,增幅和策略有关。比如在押一元时输了,那么第二次就押两元,如果再输就加到至少四元,八元,十六元…,以此类推。这样子理论上会在最后赢时至少获得一元。

请问如何克制 “下一次能赢 全赢回来” 的诱惑?
10 天前
回复了 kz3ebr 创建的主题 生活 刚毕业就被上强度
加倍投注法的具体策略是:第一次,投注一个最低金额 a 元。如果输了,则下一次加倍投注 2a 元。如果再输,则再次加倍投注 4a 元。
“加倍投注”总能把输的赢回来,这种说法可靠吗?
https://cj.sina.com.cn/article/detail/5994750011/473422
11 天前
回复了 chjieza 创建的主题 生活 关于结婚这件事,大家帮帮我
报一下双方年龄
投就行了
16 天前
回复了 nnegier 创建的主题 程序员 可以讲下你看到的编程语言的美吗?
https://www.zhihu.com/question/22508677/answer/276595266 阿莱克西斯: 编程到底难在哪里?
16 天前
回复了 nnegier 创建的主题 程序员 可以讲下你看到的编程语言的美吗?
依赖倒置 DIP 在概念层面
控制反转 IoC 在设计一个软件的时候的设计原则/设计模式方面
依赖注入 DI 在具体方法层面

https://www.zhihu.com/question/265433666/answer/337599960# 阿莱克西斯: 为什么有很多人说 Go 语言不需要依赖注入? 依赖倒置原则与系统设计
https://www.zhihu.com/question/68611994/answer/298845862 在做程序员的道路上,你掌握了什么概念或技术使你感觉自我提升突飞猛进?
20 天前
回复了 sunny2580839896 创建的主题 生活 30 岁未结婚的我,父亲对我冷嘲热讽
没事的
未婚 嘲讽没结婚
结婚了 嘲讽没孩子
有孩子了 嘲讽孩子没出息
适应竞争的知识
25 天前
回复了 panjinghui1213 创建的主题 程序员 前端开发如何走的更远?
换句话说,你掌握屠龙之技,但环境 A 里没那么多龙让你屠。现在呢应该去看看能开出高赏金的环境 B 里面,人们都是带着怎样的技术栈(硬技能和软技能)在捞钱的。再看环境 C ,环境 D ,有在偏向某一种人吗? 再看环境 A ,此时你就不会上赶着满足环境 A 对员工的要求了,反而是 看不上环境 A 了
25 天前
回复了 panjinghui1213 创建的主题 程序员 前端开发如何走的更远?
工作岗位对你的要求低这不是你的错,这不是你的课题
你应该对工作岗位要求高 比如你要求岗位给你的薪资是几个,这是你的课题

看看那些 能满足你对工作岗位的高要求的工作岗位,它对员工的要求是什么 (或许,比你当前岗位对你的低要求还低);敲破头去应聘那个去。这叫课题分离

不要假设工作岗位对你应该有更高的要求
不要丢掉自己的 “我应该要求工作岗位给员工的薪资是几个” 的课题,若你丢了 没人会替你捡起来的(工作岗位开出方呢并不会主动满足员工的薪资要求。 工作岗位开出方 只会利用劳动力市场的内卷来不断压低员工的薪资要求)

圈钱要趁早:因为劳动力市场有不确定性,这一波劳方市场,下一波就是资方市场了,再等劳方市场来 不知道是什么时候了
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