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回复总数  84
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2020-07-23 21:10:07 +08:00
回复了 BenWang 创建的主题 随想 怎么样才能认识,这个真实的世界?警惕幸存者偏差!
认识人性的弱点,人的劣根性,了解人类意识层面的优缺点,弄懂些社会学,多包容理解社会后,你自然就知道真实的世界了。

你所要不过是一些肤浅的认知而已,比如我不需要看统计局的数据就能知道以下现象:

如果将贫穷标准定在年收入 1w 美元,那中国会有“60%”的贫穷人口,如果将中国总人口的 50%定为贫穷人口,也就是 7/14 中 7 亿人口都是贫穷人口,那年收入可能是 9000 美元。人其实只需基于此做一些横向思考和纵向思考即可,但是很多人都喜欢看结论,都懒得思考。比如题主直接照搬统计局的数据,什么样的样本决定什么样的数据,当你不具备样本因素时,结论跟你无关,也即即使你知道非洲有很多人吃不到饭,但你也爱莫能助,这个信息对你毫无益处,不过是将来成为你的谈资。

思考基点:标准影响认知,思考方法决定思维认知深度,信息筛选成本决定注意力精度

再举一个例子,企业营业范围中,展示展览一词,不同的人群有不同的认知,工商局的审核人员认为不涉及广告业务所以不需要前置审批,而企业审批人员认为设计广告业务,所以需要前置审批。

说明:不同的专业领域对同一概念的不同认知,既然专业领域都如此,那普通人的学识和经验更不是决定了不同的认知嘛,所以,我所能接触的东西绝对没有超过我的认知,一旦超越我的认知了,我会非常不适应,不适应的主要表现很常见,就是主观的不喜欢。

思考基点:人的主观理解能力受限于学识、认识和经验经历

最后,我也不显摆了,当你个人具备自己的思考方法的时候,你对世界的认知,就是真实的,至于那些所谓结论,要么是你想看到的,要么是别人想让你看到的,你真正想要看到的但别人又不想要你看到的才是最应该费力去看到的,但这太违背人性,没多少人这样干!
@zoikhemlab 终于有人能说到点子上了,关于你说的执法记录仪,记录执行人的行为也记录被执行人的行为,保证程序与形式上的公正,而关于你说的这个第二个问题呢,因为大多数人都先入为主的站在员工角度,屁股决定脑袋,考虑员工利益,认为这是帮助企业剥削的工具,其实,企业的利益和员工的利益在法律层面上是公平的,都受法律保护的。如果员工上班划水,离开岗位超过半小时以上,坚持半年以上,员工爽了,那企业的利益就不顾及了吗,法律是不会忽视企业利益的,这是双向的,当然,员工晚上六点之后还在公司加班,无论自愿与否这都是在加班,可公司不承认这不就伤害员工利益了?总得有一件产品既能在员工利益受到侵害时起到保护作用,同时又不伤及公司利益,那这样的产品是不是合理存在的呀。
@lydzz 那里恶心了?恶心的是你自己吧。作为一个员工没能力没证据证明自己工作时间,在岗时间,你以为你到公司了就算进入工作时间了?脑子瓦特了吧
@Semidio 它这个录像应该是跟员工手册搭配使用的,不然不会拿出来,其实员工大可以申请将录像时间期间拉长,但是容易遇到抗辩,即录像定时开关机过了 18 点就不再录像了,但是员工没有申请,有一种可能就是员工没有很强的说服力,自己在 18 点之后尽职加班了,也就是自己主张自己在加班但因无证据支持导致不被法官采信
@enyblock 确实需要做时间限制,最长不宜超过 20 分钟,对彼此都好
@KyonLi 和目前现实违背
@iamwho 同事作证,这同事莫不是傻哟,不要自己的饭碗了啊,很明显,腾讯这个员工是拿不出多少证据的,员工同事可以私底下帮助,但被知道了,公开了,作证,这还打算在公司混,这公司多大度量啊
@xiangyuecn 这个没必要,老板也不会这样做,无论从成本还是舆论和人性都不会这样做。按照腾讯这次事件,很明显,公司并不是不知道你在加班,而是用证据证明你不在岗,如果真全方位监控,这就有些蠢咯
@yidinghe 以腾讯这次事件为例,公司方只提供 10-18 点的监控视频,是很机智的做法,法律专业的人一品就知道意欲何为。而员工若要证明自己在岗时间,遇到这种所谓的灵活考勤制度,简直要了命了,所以这个并不是给公司看的,而是员工为保障自己的权益而做的
@est 不行哦,要开会的吗,要跨部门交流的吗,要替领导跑腿的嘛
这不是买的讯飞或者百度的语音包吧?
2020-07-15 10:03:09 +08:00
回复了 wzzyj8 创建的主题 问与答 Douban.fm 被 MITM 了?
麦咖啡显示:Blocked by URL Filter Database
@newtype0092 我这样写是没有语病和内涵歧义的,从管理社会角度而言,道德、宗教和法律都是维护秩序的手段,我用规范来概括既没有扩充解释也没有限缩解释,其实我更在意你后半段表达的目的,如果我就是那个表意不清者,那我确实需要换多种表达方式表述同意观点,即使通过举例、例证或者类推,也力求对方能理解。如果是建议我,那挺感谢的,我对每种观点都会二次思考,或纵向或横向思考。
@wanacry 只是拿喝水这件小事举个例子,至于方法很多,我想上升一些,怎么找到一个最优解,一个普遍适用的办法,但若是让我直来直去我也做不出来
@kop1989 嗯,我也在反思,确实有些过度思考了,因为自己属于内敛而又内在的人,所以容易耽于内心思索的世界里无法自拔,确实显得不够果断。
@no1xsyzy soga
@no1xsyzy 老兄,真的假的,你莫不是欺我读书少啊,我看问题至少四种以上的看法,那我岂不是怪胎一个啊,天啊,惊呆,难以置信,我可以就一个论点自己给自己辩论,我好奇怪啊,不过目前极限是 7 个论点
2020-07-11 22:16:44 +08:00
回复了 voicechoice 创建的主题 分享创造 一个介绍好音乐的网站:好音乐发现计划
落网运营失败的结果
作者你好,在打字的时候,我脑海里其实有很多想法,我列举如下:
1 、我认同你的标题,但标题跟文章有啥关系呢,我还以为是拥有自我辩证观点的人属于智慧之流呢,但是内容居然是谈道德、尊重与层次的问题,额,我被标题党骗了,又是搞推广的,可恨!
2 、作者只是在传播自己的思想并不是来求认同的,我只需试图了解与理解即可,我没必要先入为主的点评,还是不评论了吧,不然我也是在求认同,根本没法交流。其实,我是理解同层次交流的内涵的,但是并不能强调或者要求别人都跟我同层次,我更注重的是传播或者传达我所要表达的信息,而且是对方能够理解的,能尽可能接受的信息。
3 、道德不是一定人群约定俗成的无形规范嘛,既然是不成文的约定,那只有都是遵守约定的人才能达成共识,才能用一样的思维逻辑分析、观察和理解现象与问题啦,那么不尊重约定的自然就有些“异类”无法做出一致的约定啦,就好像公司培训员工同意学习“4M'分析法一样,员工之间形成一种”4M“思维,然后处理工作问题,道德也是如此咯,不知作者搞这么复杂干嘛。
4 、算了我还是不”炫耀“我的思想了,明哲保身,看看就好,毕竟是网络,何必太认真。

我想作为一个普通人都会从不同的而角度产生不同的看法吧,世上不存在那种看问题思考只有一个角度一种看法的”死脑筋“吧,既然有很多中看法,最终被表露出来的应该是主体权衡利弊之后的选择的结果啊,这也是我个人看法啦,一家之见,不能以偏概全啦
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