@johnchshen 嗯。其实有点后悔太快从第一家公司跳出来，公司的流程跟氛围都是可以的，对成长很有帮助，要是当初沉淀 2 年再出来，能力会比现在强。

穷水？

比起这些，我更讨厌为营销而造的词：斩男色、前男友面膜、神仙水...

还只是内推编制岗，没保证一定会进编制吧。。因为学历转不了编制的这个问题已经明确解决了吗？

X 公教育，X 图教育的官网、微信公众号经常发招聘信息和培训

创建支付订单时，产品支付页面 loading+全屏遮罩层，新窗口打开支付宝支付页面，用户关闭窗口时系统检测支付状态，如果状态异常提示“支付失败，请联系我们的客服人员”；支付状态成功则直接调整支付记录列表。

提示语也不是越多越好，多了，toast 时间又不够时，用户没看完就隐藏了，更尴尬。过长的提示语用户又得花时间去理解。小白用户还不一定能理解全部名词。

“当前订单处于支付状态中，请到支付宝中完成未支付订单，或者等待 2 分钟后尝试重新发起支付。”
如果用户把支付宝标签页不小心关了，怎么到“支付宝中完成未支付订单”？另外，“等待 2 分钟后尝试重新发起支付。”用户支付还要拿个秒表记录时间。

上家公司以前的做法是：每次调起生成临时的支付订单号，支付成功才生成正式的支付订单和记录；如果支付过程中断，用户重新调起支付过程，创建一个新的临时支付订单。

"无情的艺术细菌正在吞噬你的大脑细胞，一个崭新的原创歌手即将诞生"...这句有被笑道 2333

@jwenjian
不是专门的洗发店。女生有时会去理发店洗头发。
后面我问的那几个问题也是产品常见的问题，这款产品的对于用户的价值是什么，用户什么时候会用它，用户为什么不选其他产品选你的产品。
哈哈哈，如果是当作随便玩玩的项目，那当我没说....2333

体验了一下你的小程序。说一下个人感受。
1. 新用户体验欠佳，我一扫码，进去页面告诉我，“头发未找到”，虽然有个“找回头发” 的按钮，但感觉很奇怪。对于新用户来说，产品要尽可能降低学习门槛，减少一些奇怪的名词，免得让新用户找不着北。
2. 添加“洗发\剪发”记录。剪发有理发店选项和时间，洗发有时间和洗发水品牌选项。为啥洗发没有洗发店？洗发记录针对在家洗发场景？产品功能源于用户、场景、需求，洗发记录功能的这三点不太清楚。
3. 有一点细节较好，新用户第一次新增理发记录时，如果没有理发店，引导用户去创建理发店后，仍能顺利的进行未完成的理发记录，保存了用户的断点。

最后，不介意的话，我问几个问题。
1. 我为什么要用这个小程序？
2. 我什么时候要用它？
3. 我为什么不用优剪？优剪公众号绑定后，可到期提醒剪发，且记录上次剪发时间、地点、剪发师和发型。
如果，想继续做这个小程序的话，可抄一下优剪的作业。

随便评论别人脑子笨可不是好习惯哦~

直接跟客服说“我对你活动一点都不感兴趣，下次也不要再给我推荐活动。”我就说如此，然后她跟我说加入了保护名单，以后不会再骚扰我。

自此那后，再没有接到联通的营销电话。

培训班无疑。培训期间不收费，培训结束上岗后每个月工资给你扣一部分，扣满一年，了解一下？

抛开“经理”的头衔，把产品当成需求调研的角色，那这个角色是任何时候都存在的。因为研发产品（不论软件、硬件）都需要需求调研。你觉得不需要产品经理的时候，往往是你自己也充当了需求调研的工作。

页面挂了？我这打不开啊

摆出来看看，开开眼界

恭喜啊~我刚毕业也 996，工资也是 6k，虽然很累，但好在公司流程正规，学到的东西多，为以后的跳槽打下基础。加油哈~以后会越来越好的