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V2EX 第 426498 号会员,加入于 2019-07-03 14:28:59 +08:00
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hello158 最近回复了
6 天前
回复了 Yjmaple 创建的主题 生活 感觉被套牢了
我也是高位上车的,也是刚需,无奈之举。不过当时决定不想太吃力,就没在一线买。
小地方买的,当时全款的,现在房价涨跌我已经无所谓了,因为都得接受,人生还长,也许未来可以挣更多的钱。任何时候都可以有机会。不要过于担心以前的损失及未来的路。
6 天前
回复了 Yjmaple 创建的主题 生活 感觉被套牢了
@xixibb 如果赚了,销售还是傻 X ,因为销售没有劝他多买几套。

(开玩笑,别介意)
6 天前
回复了 shawnbluce 创建的主题 买买买 各位的手机价格是自己月薪的几成呢?
iphone6s 当时的三分之一。
6 天前
回复了 Braisdom 创建的主题 程序员 Agile Query 网站上线了
我觉得非常不错。功能实用,看起来交互也非常科学好用。如果这是你独立完成的话,我觉得你真是个人才,不光有技术,还能设计差不多的 UI 和 教好的交互。
10 天前
回复了 lifesimple 创建的主题 职场话题 仲裁后续
你说的这个情况在帝都也是一样的,确实会爱劝劳动者妥协让步。
如果你坚持走完全流程,肯定能得到一个合法的判决,只是要花很多时间而已,就看你愿不愿意了。
我打过完整的仲裁(仲裁,一审,二审),之前有在 V 站发帖,感兴趣可以翻翻看。
18 天前
回复了 yingyan25 创建的主题 职场话题 这种裁员方式有解吗?
签订这个相当于「变更劳动合同内容」,而变更合同需要双方协商一致,所以你不同意就行了。
20 天前
回复了 Hystrix13 创建的主题 程序员 裸辞一年且饿不死健身是否可行?
你坚持每天 50 个俯卧撑,能坚持 1 个月不间断。能做到这个,再说裸辞一年健身的话。否则你大概率是 3 天打渔,还丢了工作。
这不挺好的吗?灵活用工,那种养一个大团队,时而闲时而忙的模式不再了,除非盈利很好才能这样养人。

这样可以自由点,每年不同地方干干,也挺好的,就是不稳定,被动休息,也许对健康很有利。
(背景:我也是写代码的,我所在的公司,也有很多门店。谈谈我的体验)

1. 老板十分重视门店店员,很简单:因为店员是直接面向客户的,客户是直接掏钱的人。
店员爽了,服务也会爽,客户掏钱也更爽,最终老板赚钱很爽。这有啥想不通的吗???
所以,只要老板不傻,就一定会明面上大肆表示“一线很重要,我很重视一线”。


2. 我司老板,在公司开会都要说店员辛苦,每年年会店员的奖品都十分多且奖品项目丰富。


3. 研发工资均值也是 2 万以上了。店员工资多少?
给店员 800 块奖励,她骑着电动车回家跟她送快递的老公说:老公,今天拿了 800 奖金,咱们去喝一瓶啤酒吧。
给程序员发 1000 块奖励,他会觉得,应该给他 5000,1000 啥也干不了。

你感觉公司 [对研发冷落] ,没毛病,你研发算个鸡毛啊?!一个幕后工作者,成天用现成的成熟框架,现成的云产品,写一点胶水代码,就觉得自己贡献很大了,老板不傻,他恨不得继续砍我们研发的工资,我们老板也是现在非核心产品都用外包,核心项目,成熟的一两个人维护,普调涨薪也去掉了。

咱们作为写代码的,代码再漂亮,都不要高看自己的地位,虽然说起 OOP ,DDD ,TDD ,分布式,高可用,你头头是道,但是没吊用,工具人而已,技术终究是为业务服务的,想想以下,你公司软件全是外包的,有啥大问题吗?你缺一不可,无法替代啊。人事如果看到你发这些,会很鄙视,会觉得你想不明白这个问题,傻 X ,下次裁员名额加你了。
抽我抽我,不能老当分母啊。
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