先戴耳机，再戴眼镜： P

@yvanhe 上周刚换了这个，其实感觉没那么明显，可能长期会有好处吧

近视绝大多数是基因问题，小时候不看电视，没电脑玩儿，也不怎么看球，结果还是近视了

有没有试用 transform 而不是直接把元素移出去

我会选择换公司

够长，有点干货

@9hills 运维就少问算法吧

这个也还好吧，作者举的几个例子虽言之有理，但有点小题大作，只能说是设计上的一些 trade off 见仁见智罢了

IIS 貌似有专门的 LOG 分析工具 http://www.iis.net/downloads/community/2010/11/iis-and-apache-log-analyzer ， 但也就是简单的显示结构化数据吧。具体被黑原因还是自己查起来比较快：
1. 什么东西被黑了？
2. 什么时候被黑的？
3. 定位非法改动操作，然后具体差改动请求的来源，途经之类的

自己写的代码，应该不是很难；如果是别人写的，还是找作者来分析吧

一直在用 VM Ware Fusion + Windows Thin PC, 很流畅

当年觉得这东西好超前，后来突然关站，再后来微博火了，你懂的

@luoway 公司每年都会收到上千封简历，但是能收到面试通知的也不足一半，所以简历还是很重要的，对于没有区分度的简历很难给 HR 留下印象，活得面试机会的概率自然回低一些。哪怕你身怀绝技，不能在简历筛选脱颖而出，也只能是错失机会了。所以很多公司在校招的时候才会重点讲自己需要什么样的人，甚至搞一些写简历的培训，不光是为了宣传，也是给自己筛选提供便利。

@1559521084 如果简历投了石沉大海，那就多改改简历，看看成功率高的同学是怎么写的；如果能去面试但是没结果，那就多针对性的准备准备面试内容。

@lostsnow 因为是 E “ L ” Capitan :P

项目压力再大也不要放弃轻松快乐的工作环境，人在放松的时候比较愿意交流，交流多了自然就有向心力了

企业招应届生，多数看重的潜力，所以要多在简历上叙述一些自己成长的故事，比如做项目的时候如果学习了新的东西，如果解决了未知的问题。单单提到一些项目简介，就我个人来说是没什么吸引力的。工作以后你会发现，简历上都是 bs

秦 还可以吧，如果是魔都还能骗个免费牌照

支付宝更多的是想增加用户粘度，发掘更多的商业机会，根本就不是从用户体验角度出发的。类似的例子还有基本上已经死掉的 weibo 和 xiaonei ，本来挺好的平台，结果什么都想做，最后只能死掉。这就是为什么 FB 和 Twitter 要长寿很多

平时面试别人都会说，如果有消息一般 2 周内通知，否则你懂得。。。

@love060701 我的感觉是风扇不够积极，温度已经上去了但是风扇转速偏低， 2015 early rMBP 13