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V2EX  ›  hjzx050935  ›  全部回复第 1 页 / 共 5 页
回复总数  95
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可以加个发码审核,比如可以让申请人附上图片什么的,然后申请人自己填邮箱,邮箱也可以隐藏
支持一下!
求码 eWIxNTU0N0BnbWFpbC5jb20=
2023-04-03 11:24:05 +08:00
回复了 hyyy 创建的主题 分享创造 已经支持 chatgpt4.0 && Midjourney 制图!欢迎体验
我来了
raw 格式功能我看上了!已注册,已发邮件!
2022-11-08 15:18:10 +08:00
回复了 xth12138 创建的主题 程序员 推荐一些我认为认真搞技术的 up 主
感谢🙏
@96XL 试试把 @163.gd 改成 @pub.163.gd
@zzw1998 之前我用的电信可以,现在换了联通,不知道加什么
@qwq11 哈哈哈,可惜我还没买 6
2022-10-24 15:00:32 +08:00
回复了 joyqi 创建的主题 分享创造 SegmentFault 思否正式开源问答社区软件 Answer
支持,收藏了、
我来啦!!!
2020-12-05 22:33:16 +08:00
回复了 Elethom 创建的主题 职场话题 国内稍大一点的公司有不卡学历的吗?
虽然很多大厂都看学历,但是也不是全看,JD 也并不是 HR 一人说了算的,应该都是有 KPI (要招多少多少 985 、211 之类)的。

有能力的人就会收到大厂的面试邀请,在面试笔试中的考察也能够确定候选人是否满足 JD,但得知候选人不满足学历要求的话,面试官就会对候选人提高标准,毕竟大部分人都会以“分数”去判断一个人是否是学霸。

比较奇妙的就是有很多 JD 写着“全日制本科”,而我这种明说了是专升本( 3 年专科+2 年本科)学历的还是收到了面试邀请,当我把简历发过去收到面试邀请后赶赴面试后,但全部都是“似乎不是全日制本科哦 /我们的要求起码第一学历是本科 /你的学历不太符合”的回复。

我当然不是最强的,但我受到了一些歧视,我也因此变得更清醒。

从某种角度上讲,我和那些有着第一学历本科的竞争者们已经存在了无法改变的差距。

hh 不知道在说啥,但是就我的经历来说,我觉得还是会有 HR 会给机会(前提是简历能看),然后剩下的就靠自己发挥了。
2020-12-02 11:35:30 +08:00
回复了 mashaofeixxx 创建的主题 推广 继续开车 NUC 黑果套餐 有福利!
来抽奖了
大家不用试了,写了一个 fetch,发现都不行了
膜拜!
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